Ang CoinsPaid ay isang provider ng pagbabayad gamit ang crypto na nakabase sa Estonia at naglilingkod sa mga negosyo sa buong sektor ng crypto, fintech, at eCommerce. Pinagsasama ng platform nito ang isang cryptocurrency payment gateway, business wallet, at over-the-counter trading desk upang matulungan ang mga kumpanya na tumanggap at mamahala ng mga transaksyon sa digital asset. Nakatuon ang kumpanya sa ligtas na pagproseso na nakabatay sa blockchain, episyenteng mga gastos sa transaksyon, at mas malawak na access sa mga pagbabayad gamit ang crypto para sa mga negosyong nagpapatakbo sa pandaigdigang merkado.
Pinuno sa Regulasyon at Legal na Tagapayo — Mga Bayad at Digital Asset sa EU
Pangungunahan ang legal na gawain sa regulasyon ng mga bayad at digital asset sa EU sa CoinsPaid, isang pandaigdigang blockchain payments fintech. Pangangasiwaan ang paglilisensya, mga pagbabago sa regulasyon, at pagpapatupad ng trabaho ng legal team.
Paglalarawan
- Magbigay ng legal na suporta sa regulasyon para sa mga bayad at digital asset, na nakatuon sa MiCA, PSD2, PSD3/PSR, at mga kaugnay na balangkas ng EU.
- Subaybayan ang mga pag-unlad sa batas at regulasyon at suriin ang mga epekto nito sa mga produkto, serbisyo, at operating model.
- Magsagawa ng mga pagsusuri sa regulatory gap at pamunuan ang mga kasunod na pagbabagong legal at operasyon.
- Magbigay ng payo tungkol sa mga bagong produkto, customer journey, partnership, at business model mula sa pananaw ng regulasyon.
- Suriin ang regulatory perimeter, mga kinakailangan sa paglilisensya, at pagpasok sa merkado sa mga nauugnay na hurisdiksiyon.
- Pangunahan ang mga inisyatiba sa paglilisensya at awtorisasyon, kabilang ang mga aplikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa regulasyon.
- Hawakan ang mga regulatory enquiry, inspeksiyon, at kahilingan para sa impormasyon.
- Maghanda at magpanatili ng mga regulatory position, legal memorandum, panloob na gabay, at implementation plan.
- Suriin ang mga usaping pangregulasyon sa mga kasunduan sa merchant, partner, at outsourcing, kabilang ang mga naaangkop na usapin sa proteksiyon ng datos.
- Makipagtulungan nang malapit sa mga team ng Compliance, AML, Risk, Product, at Operations.
- Pangasiwaan ang mga external legal counsel, kabilang ang saklaw, deliverable, iskedyul, at badyet.
- Ituro, suriin, at bigyang-priyoridad ang gawain ng regulatory legal team habang sinusuportahan ang pag-unlad ng mga miyembro nito.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong nauugnay na karanasan mula sa law firm, Big Four advisory practice, institusyong pinansyal, fintech, o negosyong crypto.
- Malalim na kaalaman sa regulasyon ng mga payment service at digital asset sa EU, lalo na sa MiCA, PSD2, at PSD3/PSR.
- Praktikal na karanasan sa pagpapayo tungkol sa regulatory licensing, pagpasok sa merkado, paglulunsad ng produkto, at mga inisyatiba sa pagbabago ng regulasyon.
- Kakayahang magsagawa ng regulatory impact at gap assessment at gawing praktikal na solusyon sa negosyo ang mga legal na kinakailangan.
- Kaalamang ginagamit sa AML/CTF, DORA, outsourcing, at proteksiyon ng datos.
- Karanasan sa pamumuno ng kumplikadong cross-border workstream at pakikipag-ugnayan sa mga regulator, external counsel, at senior stakeholder.
- Napatunayang kakayahang manguna at magpaunlad ng mga miyembro ng team, magsuri ng deliverable, at magbalanse ng magkakasalungat na priyoridad.
- Malakas na analytical, legal drafting, at problem-solving ability, kasama ang komersiyal at praktikal na paraan ng pag-iisip.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles.
Mga Benepisyo
- Flexible na buwanang Benefit Bar budget na hanggang €230 para sa sports, mental health, coworking, home office, o gastusing medikal.
- Opsiyonal na access sa opisina at tulong sa relokasyon.
- Flexible at angkop sa asynchronous na pagtatrabaho na environment.
- Pondo para sa mga kurso, certification, at propesyonal na pag-unlad.
- Suporta para sa pag-aaral ng wika.
- Mga pagkakataon para sa cross-team learning at pagbabahagi ng kaalaman.
- Medical insurance o reimbursement na nakadepende sa lokasyon.
- Access sa suporta para sa mental health.
- Tulong pinansyal para sa mahahalagang pangyayari sa buhay.
- Merchandise shop na may rewards system.
- Mga team offsite at event ng kumpanya.