Hord Coplan Macht
Hord Coplan Macht
A Hord Coplan Macht é uma empresa multidisciplinar de arquitetura e design que atua nas áreas de saúde, ensino superior, educação básica, habitação e desenvolvimento de uso misto. Seus serviços abrangem arquitetura, planejamento, arquitetura paisagística, design de interiores e gráfico, consultoria em sustentabilidade e planejamento de laboratórios. A empresa apoia projetos relacionados a habitações acessíveis e para pessoas idosas, além de outras necessidades do ambiente construído, com equipes em escritórios regionais espalhados pelos Estados Unidos.

Gerente Sênior de Projetos, Habitação Acessível

Lidere projetos de design arquitetônico e construção de habitação acessível na Hord Coplan Macht em uma função híbrida. Coordene consultores, documentação, cronogramas, orçamentos e relacionamentos com clientes.

Descrição

  • Definir a filosofia de design do projeto e contribuir para as estratégias de design e desempenho do edifício
  • Liderar o design técnico, o desenvolvimento detalhado, a coordenação e o controle de qualidade em todas as fases do projeto
  • Pesquisar e desenvolver soluções criativas com a documentação de suporte correspondente
  • Coordenar consultores e recursos internos de conhecimento para integrar as entregas do projeto
  • Produzir documentação completa, precisa e coordenada do projeto
  • Supervisionar o design esquemático, o desenvolvimento do design e os documentos de construção dentro do escopo, cronograma, custo e intenção de design
  • Manter-se atualizado sobre tecnologias e sistemas emergentes para edifícios
  • Dirigir a administração da construção, incluindo RFIs, RFPs e ordens de mudança
  • Revisar desenhos de fabricação, amostras de materiais e documentos de construção para verificar sua conformidade com o design
  • Criar e gerenciar os cronogramas do projeto, incluindo as alocações de equipe da HCM
  • Supervisionar a conformidade contratual e as finanças do projeto, incluindo orçamentos de honorários e faturamento
  • Construir uma cultura de equipe colaborativa que apoie a mentoria e o desenvolvimento de profissionais juniores
  • Manter relacionamentos com clientes, consultores e empreiteiros durante todas as fases do projeto
  • Apoiar atividades de marketing e apresentações para clientes e proprietários quando necessário

Requisitos

  • De 10 a 15 anos de experiência em arquitetura
  • É necessária uma licença profissional ativa
  • Experiência em habitação acessível é preferencial
  • É necessária experiência com os processos LIHTC de Maryland
  • Experiência liderando reuniões com clientes e coordenando subconsultores
  • Proficiência avançada em Revit
  • Experiência na preparação de documentos de construção e na administração de obras
  • Forte conhecimento de códigos e normas de construção
  • Forte compreensão das fontes de financiamento federais, estaduais e locais e dos processos de solicitação
  • Enviar um portfólio ou amostras de trabalho para avaliação; um link é preferencial
  • O portfólio ou as amostras de trabalho não devem ultrapassar 4 MB

Benefícios

  • Planos médico, odontológico e oftalmológico
  • 401(k) com contrapartida da empresa
  • Seguro de invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo e seguro de vida pagos pela empresa
  • Tempo livre remunerado
  • Programas de mentoria e desenvolvimento profissional

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