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LyondellBasell
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Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAlimentos e bebidasAutomotivoConstrução
A LyondellBasell é uma empresa global de produtos químicos e polímeros. Seus materiais e combustíveis são usados em produtos e infraestruturas de setores como o automotivo, de embalagens, agrícola e da construção. Seu portfólio apoia clientes no desenvolvimento de bens do dia a dia, enquanto seu trabalho com tecnologia e inovação se concentra em materiais sustentáveis e soluções circulares com menor emissão de carbono. A empresa também atende a aplicações de alimentos e bebidas e descreve o engajamento comunitário como parte de seus esforços mais amplos de sustentabilidade.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de operações, fabricação petroquímica

Lidera operações seguras e confiáveis na unidade de Bayport da LyondellBasell, supervisionando produção, HSE, orçamentos e desenvolvimento da equipe. Impulsiona a estratégia da unidade, melhorias de desempenho e planejamento de investimentos de capital.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsOperações

Descrição

  • Lidera funcionários horistas e mensalistas em Operações da Planta.
  • Conduz as operações das unidades com segurança, confiabilidade, eficiência de custos e responsabilidade ambiental.
  • Cumpre as metas de segurança, produção, qualidade e orçamento.
  • Ajuda a definir a estratégia da unidade Bayport Choate e as metas anuais como integrante da Equipe de Liderança.
  • Elimina lacunas de desempenho e alinha as atividades da planta aos planos de Manufatura Global e da empresa.
  • Promove iniciativas e metas estratégicas corporativas.
  • Lidera, desenvolve e orienta subordinados diretos e funcionários de apoio.
  • Promove o desempenho HSE GoalZERO por meio da liderança, do envolvimento da equipe e dos contratados e de sistemas de gestão eficazes.
  • Mantém conhecimento atualizado dos processos, equipamentos, produtos, riscos e necessidades do negócio.
  • Aplica de maneira consistente as políticas da empresa, o Código de Conduta e os padrões corporativos.
  • Supervisiona a execução diária em todas as áreas das unidades.
  • Desenvolve funcionários e sucessores, define responsabilidades e orienta o crescimento profissional.
  • Garante que os níveis de pessoal e as capacidades organizacionais atendam às necessidades operacionais.
  • Incentiva a colaboração, o trabalho em equipe e a tomada de decisões criteriosa.
  • Transforma estratégias em objetivos e planos de ação para as áreas operacionais.
  • Acompanha e comunica os resultados dos KPIs e lidera planos de melhoria contínua.
  • Contribui para iniciativas da unidade, regionais e corporativas, e as lidera.
  • Prepara e supervisiona o orçamento da unidade.
  • Identifica e recomenda investimentos de capital.
  • Representa a LyondellBasell por meio do envolvimento com a comunidade.
  • Reporta-se ao gerente da unidade Bayport Choate.

Requisitos

  • Graduação e oito anos de experiência progressiva em operações de processos petroquímicos ou de refino, com aumento de responsabilidades; alternativamente, 12 anos de experiência relevante sem graduação.
  • Conhecimento e experiência com processos e procedimentos de HSE, operações, manutenção e engenharia.
  • Compreensão dos fundamentos de negócios e das funções de serviços compartilhados na manufatura.
  • Experiência comprovada de liderança em uma função formal.
  • Fortes habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar com pessoas de todos os níveis organizacionais.
  • Formação técnica ou operacional.
  • Proficiência em informática.
  • Ter pelo menos 18 anos.

Benefícios

  • Funcionários elegíveis podem solicitar trabalho remoto por até dois dias completos por semana de trabalho padrão, em local aprovado e sujeito à aprovação gerencial.
  • Programas de saúde, bem-estar, seguro de vida e aposentadoria.
  • A LYB iguala 6% das contribuições ao plano 401(k).
  • A LYB oferece uma acumulação de 5% em plano de pensão com saldo em dinheiro.
  • Programas de bem-estar que apoiam a saúde física, mental, financeira e social.
  • Funcionários elegíveis na Alemanha, Itália, Países Baixos, Espanha e Estados Unidos podem comprar ações da LYB com desconto de 10% pelo Plano de Compra de Ações para Funcionários.
  • Assistência financeira para atividades educacionais aprovadas.
  • Programa Bravo Rewards, que reconhece as contribuições dos funcionários.
  • Pacotes de seguro médico e de vida.
  • Desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, mentoria, experiência profissional, envolvimento comunitário e atividades de integração de equipes.
  • Férias anuais conforme políticas competitivas.
  • Política Global de Adoção.
  • Programa de Doações com Contrapartida.
  • Salário-base competitivo e incentivos adequados à localidade.

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