American Express
American Express
A American Express é uma empresa global de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de pagamentos B2B. Seus negócios incluem cartões de crédito para consumidores, empresas e corporações; serviços de pagamentos e para estabelecimentos comerciais; contas de poupança, certificados de depósito e empréstimos pessoais; além de programas de recompensas, programas de viagens, soluções de pagamentos corporativos, educação financeira, serviços de segurança e suporte a associados e estabelecimentos comerciais.

Gerente sênior de gerenciamento de projetos técnicos – Plataformas de IA empresarial

Lidere programas técnicos multifuncionais que entregam as plataformas de IA empresarial da American Express. Impulsione fluxos de trabalho com IA, governança, automação e execução tecnológica em grande escala.

Descrição

  • Supervisionar as entregas de Forward Deployment Engineering durante todo o ciclo de desenvolvimento do produto
  • Alinhar estratégia técnica, arquitetura, dependências e compromissos de entrega com responsáveis por produtos, arquitetos, engenheiros e partes interessadas
  • Transformar necessidades complexas de negócios em estratégias tecnológicas escaláveis, tecnicamente sólidas e operacionalmente viáveis
  • Liderar programas de tecnologia multifuncionais ligados às prioridades corporativas, aos objetivos de negócios, aos marcos e aos resultados mensuráveis
  • Avaliar opções de solução, identificar lacunas, questionar premissas e orientar decisões entre arquitetura, engenharia, produto e entrega
  • Gerenciar riscos dos programas, dependências, recursos e desafios de execução, atendendo aos padrões de governança, regulatórios e de tecnologia
  • Promover fluxos de trabalho com IA, gerenciamento agêntico de programas e automação inteligente
  • Introduzir abordagens assistidas por IA para relatórios, planejamento de recursos, gerenciamento de riscos, análise de entregas e comunicação com partes interessadas
  • Aprimorar modelos operacionais de gerenciamento de programas com IA, automação e insights orientados por dados
  • Promover métodos modernos de gerenciamento de programas, práticas de engenharia, entregas ágeis, desenvolvimento orientado a testes e melhoria contínua
  • Analisar métricas de entrega, dados dos programas e tendências do setor para identificar gargalos e melhorar o uso de recursos
  • Orientar colegas de gerenciamento de programas e contribuir com liderança de pensamento
  • Atuar como agente de mudança engajado e de alto desempenho
  • Manter a liderança informada e coordenar as entregas entre FDE, AI Product and Strategy, AI Foundational Services, Information Security e Cloud Engineering

Requisitos

  • Pelo menos 6 anos de experiência em gerenciamento de programas técnicos
  • Conhecimento sólido dos princípios de design de software e infraestrutura, com histórico de aumento progressivo de responsabilidades
  • Experiência em liderança e gestão de equipes multifuncionais e distribuídas geograficamente em projetos complexos
  • Experiência na gestão de relatórios de programas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal, incluindo comunicação com terceiros e equipes técnicas e de negócios
  • Capacidade de esclarecer objetivos, lidar com ambiguidades e problemas pouco definidos, defender abordagens mais simples e influenciar equipes
  • Capacidade de viabilizar recursos de negócios por meio da inovação
  • Disposição para aprender novas tecnologias
  • Experiência com plataformas de entrega ágil como Airtable ou Jira será considerada um diferencial
  • Experiência na supervisão de equipes Agile, Scrum ou outras equipes de desenvolvimento rápido de aplicações que entregam tecnologia dentro dos prazos e padrões de qualidade esperados
  • Graduação em ciência da computação, engenharia da computação ou outra área técnica, ou experiência profissional equivalente, é preferencial
  • É necessário ter autorização para trabalhar para a American Express nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto

Benefícios

  • Remuneração-base competitiva
  • Incentivos em bônus
  • Contribuição de 6% da empresa para o plano de poupança para aposentadoria
  • Orientação financeira gratuita e apoio ao bem-estar financeiro
  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e por invalidez
  • Modelos flexíveis de trabalho híbrido, presencial ou virtual, dependendo do cargo e das necessidades do negócio
  • Mais de 20 semanas de licença parental remunerada para todos os pais, independentemente do gênero, em casos de gravidez, adoção ou barriga de aluguel
  • Acesso gratuito a centros de bem-estar globais no local de trabalho, com profissionais de enfermagem e médicos, conforme a localização
  • Aconselhamento gratuito e confidencial pelo programa Healthy Minds
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento

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