Lodestar Consulting, Inc.
Lodestar Consulting, Inc.
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaEmpresaFinanças
A Lodestar Consulting, Inc. é uma empresa de consultoria que ajuda organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, alinhando sistemas, processos, pessoas e informações. Seu trabalho abrange aplicações corporativas, gestão de dados, transformação financeira, automação de processos, auditoria do ciclo de vida e gestão estratégica de programas. Seus consultores seniores orientam sobre dependências técnicas e funcionais entre programas, ajudando os clientes a gerenciar riscos e melhorar a execução. A Lodestar também destaca seu apoio a militares e veteranos, além de um modelo de remuneração que descreve como diferenciado.

Especialista em finanças de AFWCF MRO

Preste consultoria sobre fundos, contabilidade e processos para apoiar as operações financeiras de manutenção, reparo e revisão da Força Aérea. Ajude os clientes da Força Aérea a manter as operações de MRO e resolver problemas de sistemas financeiros e fluxos de trabalho.

Descrição

  • Apoie AFMC/FM e AFSC/FM na sustentação mundial de MRO e nas operações diárias.
  • Coordene com as sedes, os complexos logísticos aeronáuticos e as bases militares.
  • Seja o primeiro ponto de contato para os usuários de MRO nas bases.
  • Responda a dúvidas de gestão financeira de usuários de MRO da DFAS e dos complexos logísticos aeronáuticos.
  • Resolva problemas de sistemas e processos de MRO e oriente os usuários nos fluxos de trabalho afetados.
  • Investigue os problemas relatados e implemente correções.
  • Use métricas de MRO, resultados recorrentes de tarefas críticas e outras análises para adaptar o suporte aos usuários.
  • Ofereça treinamento pontual e no trabalho por telefone, videoconferência, webinar ou visita presencial.
  • Coordene comunicações estratégicas e atividades de gestão de mudanças.
  • Auxilie o suporte técnico de MRO durante picos de demanda e operações de fim de ano.
  • Participe de workshops de melhoria de processos de MRO, identifique lacunas e recomende soluções.
  • Desenvolva e apoie métodos, ferramentas, abordagens e perspectivas para a solução de MRO.
  • Preste suporte às equipes de projeto.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em controle de fundos AFWCF, contabilidade, análise financeira, contas a pagar, relatórios de tesouraria da DFAS, fundos gerais e fundos de capital de giro.
  • Sólido conhecimento de princípios contábeis, controles internos e procedimentos de auditoria.
  • Capacidade de analisar dados financeiros complexos e identificar causas-raiz.
  • Conhecimento detalhado das linhas contábeis e dos elementos de dados financeiros de AFWCF.
  • Disponibilidade e disposição para viajar conforme necessário para apoiar atividades de sustentação.
  • É desejável conhecer sistemas legados de AFWCF, como D035 Suite, DMAPS, SBSS, SMAS, GAFS_BL e GAFS-R.
  • Experiência com posição de fundos, listagens de documentos em aberto, histórico seletivo de transações, ordens e adiantamentos de viagem pendentes e conciliação de caixa.
  • Capacidade de apresentar informações e se comunicar com eficácia com líderes seniores e gerentes.
  • Bacharelado em contabilidade ou administração de empresas por instituição de ensino superior credenciada.
  • É obrigatório ter habilitação de segurança Secret ativa do Departamento de Defesa dos EUA.
  • É obrigatório ser cidadão dos EUA.
  • Preferência por residência a uma distância razoável de deslocamento de Tinker AFB, Oklahoma; Ogden AFB, Utah; Robins AFB, Geórgia; ou Wright-Patterson AFB, Ohio.
  • Familiaridade com as linhas contábeis e os elementos de dados financeiros de AFWCF.
  • Experiência na conciliação de documentos contratuais e de obrigações.
  • Experiência na análise de comprovantes diversos de arrecadação e desembolso.
  • Experiência na conciliação do balanceamento D-to-O.
  • Experiência na análise de listagens de documentos em aberto.
  • Experiência na pesquisa de obrigações inativas.
  • Experiência com Microsoft Power BI, Microsoft Azure ou Highbond.
  • Não são aceitos patrocínios nem encaminhamentos por agências.

Benefícios

  • Bônus podem estar disponíveis quando aplicável.
  • Despesas de viagem e mudança podem ser consideradas para candidatos adequados.
  • Funcionários elegíveis podem tirar até 12 semanas por ano de licença não remunerada com proteção do emprego, conforme a FMLA.
  • Funcionários elegíveis podem tirar até 26 semanas de licença para família de militares, conforme a FMLA.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Há adaptações razoáveis disponíveis para acessibilidade e durante o processo de candidatura e entrevista.

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