Lodestar Consulting, Inc.
Lodestar Consulting, Inc.
11 – 50 Töötajad
EttevõteNõustamineRahandus
Lodestar Consulting, Inc. on konsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel lahendada keerukaid ärilisi probleeme, kooskõlastades süsteeme, protsesse, inimesi ja teavet. Ettevõtte tegevus hõlmab ettevõtterakendusi, andmehaldust, finantsmuutusi, protsesside automatiseerimist, elutsükli auditit ja strateegilist programmijuhtimist. Ettevõtte kogenud konsultandid nõustavad programmide tehniliste ja funktsionaalsete sõltuvuste küsimustes, aidates klientidel riske hallata ja elluviimist parandada. Lodestar rõhutab ka oma toetust sõjaväelastele ja veteranidele ning tasustamismudelit, mida ettevõte kirjeldab eripärasena.

AFWCF MRO finantsvaldkonna ekspert

Toeta õhuväe hooldus-, remondi- ja kapitaalremondi finantstegevust, nõustades rahastamise, raamatupidamise ja protsesside alal. Aita õhuväe klientidel MRO-tegevust jätkata ning lahendada finantssüsteemide ja töövoogude probleeme.

Kirjeldus

  • Toeta AFMC/FM-i ja AFSC/FM-i ülemaailmse MRO-tegevuse järjepidevuse tagamisel ja igapäevatöös.
  • Koordineeri koostööd peakorteri, õhulogistikakomplekside ja sõjaväebaasidega.
  • Ole baaside MRO-kasutajate esmane kontaktisik.
  • Vasta DFAS-i ja õhulogistikakomplekside MRO-kasutajate finantsjuhtimise küsimustele.
  • Lahenda MRO-süsteemide ja protsessidega seotud probleeme ning juhenda kasutajaid mõjutatud töövoogudes.
  • Uuri teatatud probleeme ja rakenda parandusi.
  • Kasuta MRO mõõdikuid, korduvate kriitiliste ülesannete tulemusi ja muid analüüse kasutajatoe kohandamiseks.
  • Paku vajaduspõhist ja töökohal toimuvat koolitust telefoni, videokonverentsi, veebiseminari või kohapealse külastuse kaudu.
  • Koordineeri strateegilist kommunikatsiooni ja muudatuste juhtimist.
  • Abista MRO kasutajatuge suure nõudluse ja majandusaasta lõpu tööde ajal.
  • Osale MRO protsesside täiustamise töötubades, tuvasta puudujääke ja soovita lahendusi.
  • Tööta välja ja toeta MRO-lahenduse meetodeid, tööriistu, lähenemisviise ja vaatenurki.
  • Toeta projektirühmi.

Nõuded

  • Vähemalt viieaastane asjakohane kogemus AFWCF-i rahaliste vahendite kontrolli, raamatupidamise, finantsanalüüsi, võlgnevuste arvestuse, DFAS-i Treasury aruandluse, üldfondide ja käibekapitalifondidega.
  • Raamatupidamispõhimõtete, sisekontrolli ja auditeerimisprotseduuride põhjalik tundmine.
  • Oskus analüüsida keerukaid finantsandmeid ja tuvastada algpõhjuseid.
  • AFWCF-i raamatupidamiskannete ja finantsandmete elementide üksikasjalik tundmine.
  • Valmidus ja soov reisida vastavalt vajadusele tegevuse järjepidevuse toetamiseks.
  • AFWCF-i pärandsüsteemide, näiteks D035 Suite'i, DMAPS-i, SBSS-i, SMAS-i, GAFS_BL-i ja GAFS-R-i tundmine tuleb kasuks.
  • Kogemus rahaliste vahendite seisu, avatud dokumentide loendite, valitud tehinguajaloo, tasumata reisikorralduste ja ettemaksete ning kassajäägi tasakaalustamisega.
  • Oskus esineda ja suhelda tõhusalt kõrgema juhtkonna ja juhtidega.
  • Akrediteeritud kolledži või ülikooli bakalaureusekraad raamatupidamises või ärijuhtimises.
  • Nõutav on kehtiv USA kaitseministeeriumi salastatud teabe luba tasemel Secret.
  • Nõutav on USA kodakondsus.
  • Eelistatud on elukoht Tinker AFB-st Oklahomas, Ogden AFB-st Utah's, Robins AFB-st Georgias või Wright-Patterson AFB-st Ohios töölesõidu kaugusel.
  • AFWCF-i raamatupidamiskannete ja finantsandmete elementide tundmine.
  • Kogemus lepingudokumentide ja kohustisdokumentide võrdlemisel.
  • Kogemus mitmesuguste laekumis- ja väljamaksekviitungite läbivaatamisel.
  • Kogemus D-to-O tasakaalustamise kooskõlastamisel.
  • Kogemus avatud dokumentide loendite läbivaatamisel.
  • Kogemus aegunud kohustuste uurimisel.
  • Kogemus Microsoft Power BI, Microsoft Azure'i või Highbondiga.
  • Sponsorlust ega asutuste kaudu esitatud avaldusi vastu ei võeta.

Hüved

  • Asjakohastel juhtudel võib saada boonust.
  • Sobivate kandidaatide puhul võidakse kaaluda reisi- ja ümberasumiskulude hüvitamist.
  • Abikõlblikud töötajad võivad FMLA alusel võtta aastas kuni 12 nädalat tasustamata puhkust, mille ajal töökoht on kaitstud.
  • Abikõlblikud töötajad võivad FMLA alusel võtta sõjaväelase pereliikme hooldamiseks kuni 26 nädalat puhkust.
  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.
  • Ligipääsetavuse ning kandideerimis- ja vestlusprotsessi toetamiseks on võimalik saada mõistlikke kohandusi.

Seotud töökohad

NiSource

Vanem finantssüsteemide juht

NiSource
5001 – 10 000 Töötajad
EnergeetikaKommunaalteenused

Juhi NiSource’i finantssüsteemide haldust ja ümberkujundamist, tehes koostööd finants-, IT-, tarnija- ja äritiimidega. Vastuta ettevõtte rakenduste, andmekontrollide, projektide ja süsteemide pideva täiustamise eest.

Ava