A RTX é uma empresa global de aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para uma aviação conectada e sustentável, além de sistemas avançados de defesa. Seus negócios incluem Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon, abrangendo aviação, propulsão, sistemas aeroespaciais e soluções de defesa antimísseis. A empresa trabalha em iniciativas como a modernização do núcleo do motor F135 e enfatiza a inovação em engenharia, a responsabilidade corporativa, a sustentabilidade e a diversidade, a equidade e a inclusão em toda a sua força de trabalho.
Engenheiro(a) sênior líder de sistemas de vigilância de tráfego
Lidere a engenharia de sistemas aviônicos de vigilância de tráfego na Collins Aerospace, dos requisitos à verificação, certificação e integração. Oriente engenheiros e contribua para programas de segurança aeroespacial.
Descrição
- Lidere a engenharia de sistemas de vigilância de tráfego durante todo o ciclo de vida do produto, dos requisitos à certificação e implantação.
- Converta necessidades de clientes, órgãos reguladores e produtos em requisitos de sistemas e de engenharia detalhados.
- Lidere e oriente uma equipe de engenheiros de sistemas.
- Planeje e execute a integração, validação e verificação de produtos aviônicos DAL-B.
- Prepare planos, procedimentos e casos de teste, relatórios de verificação e registros de certificação.
- Trabalhe com as equipes de software, hardware, certificação e produto para entregar soluções.
- Apoie atividades de certificação com órgãos reguladores e clientes.
- Promova iniciativas de melhoria contínua e boas práticas de engenharia.
- Entregue requisitos de sistemas e materiais de verificação de acordo com os cronogramas dos programas.
- Mantenha a conformidade com as normas de desenvolvimento e certificação aeroespaciais.
- Tome decisões técnicas e identifique e mitigue riscos do programa com antecedência.
- Ajude a concluir análises de projeto, auditorias e marcos de certificação.
- Oriente engenheiros em início de carreira e promova boas práticas técnicas.
- Viaje até 10% dentro do país e internacionalmente para reuniões com clientes, atividades de certificação e análises de programas.
- Trabalhe principalmente em escritório, com atividades ocasionais em laboratório e testes de integração.
Requisitos
- Graduação em engenharia, engenharia aeroespacial, ciência da computação, engenharia eletrônica ou outra área STEM.
- De 6 a 9 anos de experiência em engenharia de sistemas aviônicos.
- Pelo menos 5 anos de experiência em programas que utilizem desenvolvimento baseado na ARP4754A/B.
- Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de requisitos de sistemas com Jama e/ou DOORS.
- Experiência na definição e execução de integração e verificação de sistemas para produtos aviônicos.
- Conhecimento prático de protocolos de comunicação aviônica, como ARINC 429, AFDX, Ethernet ou ARINC 615/615A.
- Experiência com desenvolvimento ágil usando JIRA e Confluence.
- Proficiência em criação de scripts Python para atividades de engenharia e automação.
- Capacidade de obter e manter qualquer credencial de segurança governamental exigida, se aplicável.
- Autorização para trabalhar no país de emprego sem patrocínio atual ou futuro do empregador.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês.
- Experiência com sistemas de vigilância de tráfego, incluindo ADS-B, TCAS e produtos transponder.
- Familiaridade com normas RTCA, como DO-178C, DO-254, DO-160 e DO-297.
- Experiência no apoio a auditorias SOI e análises de certificação.
- Experiência na liderança de equipes multidisciplinares de engenharia em programas aviônicos complexos.
Benefícios
- Treinamento técnico e desenvolvimento profissional custeados pela empresa.
- Mentoria de especialistas aeroespaciais e referências técnicas.
- Oportunidades para liderar iniciativas estratégicas e projetos de engenharia de alto impacto.
- Desenvolvimento de carreira por meio de desafios técnicos e oportunidades de liderança.
- Programas de aprendizagem, desenvolvimento e mentoria.
- Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e inclusivo.
- Remuneração competitiva e pacote abrangente de benefícios.
- Programas de reconhecimento de funcionários.
- Oportunidades de crescimento profissional.
- Pode haver auxílio para mudança, dependendo das necessidades do negócio e das qualificações da pessoa candidata.