RTX to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, która opracowuje technologie na rzecz połączonego i zrównoważonego lotnictwa oraz zaawansowanych systemów obronnych. W jej skład wchodzą Collins Aerospace, Pratt & Whitney i Raytheon, działające w obszarach lotnictwa, napędów, systemów lotniczo-kosmicznych oraz rozwiązań obrony przeciwrakietowej. Firma realizuje inicjatywy takie jak modernizacja rdzenia silnika F135 i kładzie nacisk na innowacje inżynieryjne, odpowiedzialność korporacyjną, zrównoważony rozwój oraz różnorodność, równość i integrację wśród pracowników.
Starszy główny inżynier systemów nadzoru ruchu lotniczego
Kieruj inżynierią systemów awionicznych nadzoru ruchu lotniczego w Collins Aerospace — od wymagań po weryfikację, certyfikację i integrację. Wspieraj programy bezpieczeństwa lotniczego i mentoruj inżynierów.
Opis
- Kieruj inżynierią systemów nadzoru ruchu lotniczego na wszystkich etapach cyklu życia produktu — od wymagań po certyfikację i wdrożenie.
- Przekładaj potrzeby klientów, wymagania regulatorów i produktu na wymagania systemowe oraz szczegółowe wymagania inżynieryjne.
- Kieruj zespołem inżynierów systemowych i pełnij rolę mentora.
- Planuj i realizuj integrację, walidację oraz weryfikację produktów awionicznych DAL-B.
- Przygotowuj plany i procedury testów, przypadki testowe, raporty z weryfikacji oraz dokumentację certyfikacyjną.
- Współpracuj z zespołami oprogramowania, sprzętu, certyfikacji i produktu, aby dostarczać rozwiązania.
- Wspieraj prace certyfikacyjne prowadzone z organami regulacyjnymi i klientami.
- Rozwijaj inicjatywy ciągłego doskonalenia i praktyki inżynieryjne.
- Dostarczaj wymagania systemowe i materiały weryfikacyjne zgodnie z harmonogramami programów.
- Zapewniaj zgodność z normami rozwoju i certyfikacji w branży lotniczej i kosmicznej.
- Podejmuj decyzje techniczne oraz wcześnie identyfikuj i ograniczaj ryzyka programu.
- Wspieraj przeglądy projektowe, audyty i realizację kamieni milowych certyfikacji.
- Mentoruj młodszych inżynierów i promuj wysokie standardy techniczne.
- Podróżuj służbowo w kraju i za granicę przez maksymalnie 10% czasu pracy na spotkania z klientami, prace certyfikacyjne i przeglądy programów.
- Pracuj głównie w biurze, sporadycznie w laboratorium i podczas testów integracyjnych.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii, inżynierii lotniczej i kosmicznej, informatyki, inżynierii elektronicznej lub innej dziedzinie STEM.
- 6–9 lat doświadczenia w inżynierii systemów awionicznych.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w programach wykorzystujących proces rozwoju oparty na ARP4754A/B.
- Doświadczenie w opracowywaniu i zarządzaniu wymaganiami systemowymi za pomocą Jama i/lub DOORS.
- Doświadczenie w definiowaniu i realizacji integracji systemów oraz weryfikacji produktów awionicznych.
- Praktyczna znajomość protokołów komunikacyjnych awioniki, takich jak ARINC 429, AFDX, Ethernet lub ARINC 615/615A.
- Doświadczenie w pracy z metodyką Agile i narzędziami JIRA oraz Confluence.
- Biegłość w skryptowaniu w Pythonie na potrzeby prac inżynieryjnych i automatyzacji.
- Możliwość uzyskania i utrzymania wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa, jeśli ma zastosowanie.
- Prawo do pracy w kraju zatrudnienia bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Doświadczenie z systemami nadzoru ruchu lotniczego, w tym ADS-B, TCAS i transponderami.
- Znajomość norm RTCA, takich jak DO-178C, DO-254, DO-160 i DO-297.
- Doświadczenie we wspieraniu audytów SOI i przeglądów certyfikacyjnych.
- Doświadczenie w kierowaniu międzyfunkcyjnymi zespołami inżynieryjnymi w złożonych programach awionicznych.
Benefity
- Finansowane przez firmę szkolenia techniczne i rozwój zawodowy.
- Mentoring ze strony ekspertów branży lotniczej i kosmicznej oraz głównych specjalistów technicznych.
- Możliwość prowadzenia strategicznych inicjatyw i istotnych projektów inżynieryjnych.
- Rozwój kariery dzięki wymagającym zadaniom technicznym i możliwościom objęcia ról kierowniczych.
- Programy nauki, rozwoju i mentoringu.
- Współpracujące, innowacyjne i inkluzywne środowisko pracy.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń.
- Programy doceniania pracowników.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- W zależności od potrzeb firmy i kwalifikacji kandydata może być dostępna pomoc w relokacji.