RTX ist ein global tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das Technologien für vernetzte, nachhaltige Flüge und fortschrittliche Verteidigungssysteme entwickelt. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, die ein breites Spektrum von Luftfahrt, Antriebstechnik und Raumfahrtsystemen bis hin zu Lösungen für die Raketenabwehr abdecken. Das Unternehmen arbeitet an Initiativen wie der Modernisierung des F135-Triebwerkskerns und setzt auf technische Innovation, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in seiner Belegschaft.
Senior Lead Systems Engineer für Verkehrssurveillance
Leitung der Systems-Engineering-Arbeit für Verkehrssurveillance-Avionik bei Collins Aerospace – von den Anforderungen bis zu Verifizierung, Zertifizierung und Integration. Fachliche Betreuung von Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Unterstützung von Sicherheitsprogrammen in der Luftfahrt.
Beschreibung
- Leitung des Systems Engineerings für Verkehrssurveillance über den gesamten Produktlebenszyklus – von den Anforderungen bis zu Zertifizierung und Einführung.
- Kunden-, regulatorische und Produktanforderungen in System- und detaillierte Engineering-Anforderungen überführen.
- Ein Team von Systems Engineers führen und betreuen.
- Integration, Validierung und Verifizierung von DAL-B-Avionikprodukten planen und durchführen.
- Testpläne, Testverfahren, Testfälle, Verifizierungsberichte und Zertifizierungsunterlagen erstellen.
- Mit Software-, Hardware-, Zertifizierungs- und Produktteams zusammenarbeiten, um Lösungen bereitzustellen.
- Zertifizierungsarbeiten mit Behörden und Kunden unterstützen.
- Kontinuierliche Verbesserungen und Engineering-Praktiken voranbringen.
- Systemanforderungen und Verifizierungsunterlagen termingerecht für die Programme liefern.
- Die Einhaltung von Standards für Luftfahrtentwicklung und Zertifizierung sicherstellen.
- Technische Entscheidungen treffen sowie Programmrisiken frühzeitig erkennen und mindern.
- Konstruktionsprüfungen, Audits und Zertifizierungsmeilensteine mit abschließen.
- Jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure betreuen und fundierte technische Arbeitsweisen fördern.
- Bis zu 10 % im In- und Ausland reisen, etwa für Kundentermine, Zertifizierungsarbeiten und Programmprüfungen.
- Überwiegend im Büro arbeiten, gelegentlich auch im Labor und bei Integrationstests.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Elektroniktechnik oder einem anderen MINT-Fach.
- 6–9 Jahre Erfahrung im Systems Engineering für Avionik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Programmen mit Entwicklung nach ARP4754A/B.
- Erfahrung mit der Entwicklung und Verwaltung von Systemanforderungen mit Jama und/oder DOORS.
- Erfahrung mit der Definition und Durchführung von Systemintegration und Verifizierung für Avionikprodukte.
- Kenntnisse von Avionik-Kommunikationsprotokollen wie ARINC 429, AFDX, Ethernet oder ARINC 615/615A.
- Erfahrung mit agiler Entwicklung unter Einsatz von JIRA und Confluence.
- Sicherer Umgang mit Python-Skripten für Engineering- und Automatisierungsaufgaben.
- Fähigkeit, gegebenenfalls eine erforderliche staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Berechtigung, im Beschäftigungsland ohne aktuelle oder künftige Unterstützung durch den Arbeitgeber für ein Visum zu arbeiten.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Verkehrssurveillance-Systemen, einschließlich ADS-B, TCAS und Transponderprodukten.
- Vertrautheit mit RTCA-Standards wie DO-178C, DO-254, DO-160 und DO-297.
- Erfahrung mit der Unterstützung von SOI-Audits und Zertifizierungsprüfungen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Engineering-Teams bei komplexen Avionikprogrammen.
Zusatzleistungen
- Vom Unternehmen finanzierte technische Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
- Mentoring durch Luftfahrtexpertinnen und -experten sowie technische Fellows.
- Möglichkeiten, strategische Initiativen und wirkungsvolle Engineering-Projekte zu leiten.
- Berufliche Entwicklung durch anspruchsvolle technische Aufgaben und Führungsmöglichkeiten.
- Lern-, Entwicklungs- und Mentoringprogramme.
- Kooperatives, innovatives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassendes Leistungspaket.
- Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Je nach Geschäftsbedarf und Qualifikation der Kandidatin oder des Kandidaten kann Umzugsunterstützung verfügbar sein.