RTX è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per un’aviazione connessa e sostenibile, oltre a sistemi di difesa avanzati. Le sue attività comprendono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon e spaziano dall’aviazione alla propulsione, dai sistemi aerospaziali alle soluzioni di difesa antimissile. L’azienda lavora a iniziative come l’ammodernamento del nucleo del motore F135 e pone l’accento sull’innovazione ingegneristica, la responsabilità d’impresa, la sostenibilità e la diversità, l’equità e l’inclusione in tutta la sua forza lavoro.
Ingegnere senior responsabile dei sistemi di sorveglianza del traffico
Guida l’ingegneria dei sistemi avionici per la sorveglianza del traffico presso Collins Aerospace, dai requisiti alla verifica, certificazione e integrazione. Affianca altri ingegneri e contribuisce ai programmi di sicurezza aerospaziale.
Descrizione
- Guida l’ingegneria dei sistemi di sorveglianza del traffico durante l’intero ciclo di vita del prodotto, dai requisiti alla certificazione e alla distribuzione.
- Traduce le esigenze dei clienti, degli enti regolatori e dei prodotti in requisiti di sistema e di ingegneria dettagliati.
- Coordina e affianca un team di ingegneri di sistema.
- Pianifica ed esegue l’integrazione, la convalida e la verifica di prodotti avionici DAL-B.
- Prepara piani, procedure e casi di test, rapporti di verifica e documentazione di certificazione.
- Collabora con i team software, hardware, certificazione e prodotto per fornire soluzioni.
- Supporta le attività di certificazione con enti regolatori e clienti.
- Promuove iniziative di miglioramento continuo e pratiche ingegneristiche efficaci.
- Consegna i requisiti di sistema e la documentazione di verifica secondo le scadenze dei programmi.
- Garantisce la conformità agli standard di sviluppo e certificazione aerospaziali.
- Prende decisioni tecniche e individua e mitiga tempestivamente i rischi del programma.
- Contribuisce al completamento delle revisioni di progetto, degli audit e delle tappe di certificazione.
- Affianca gli ingegneri junior e promuove solide pratiche tecniche.
- Viaggia fino al 10% sul territorio nazionale e all’estero per riunioni con i clienti, attività di certificazione e revisioni dei programmi.
- Lavora principalmente in ufficio, con attività occasionali in laboratorio e test di integrazione.
Requisiti
- Laurea in ingegneria, ingegneria aerospaziale, informatica, ingegneria elettronica o un altro ambito STEM.
- Da 6 a 9 anni di esperienza nell’ingegneria dei sistemi avionici.
- Almeno 5 anni di esperienza in programmi che utilizzano processi di sviluppo basati su ARP4754A/B.
- Esperienza nello sviluppo e nella gestione di requisiti di sistema con Jama e/o DOORS.
- Esperienza nella definizione e nell’esecuzione dell’integrazione e della verifica di sistemi per prodotti avionici.
- Conoscenza operativa di protocolli di comunicazione avionici come ARINC 429, AFDX, Ethernet o ARINC 615/615A.
- Esperienza nello sviluppo Agile con JIRA e Confluence.
- Competenza nella scrittura di script Python per attività di ingegneria e automazione.
- Capacità di ottenere e mantenere eventuali autorizzazioni di sicurezza governative richieste, se applicabile.
- Autorizzazione a lavorare nel paese di impiego senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in inglese.
- Esperienza con sistemi di sorveglianza del traffico, inclusi ADS-B, TCAS e prodotti transponder.
- Familiarità con gli standard RTCA, come DO-178C, DO-254, DO-160 e DO-297.
- Esperienza nel supporto di audit SOI e revisioni di certificazione.
- Esperienza nella guida di team di ingegneria interfunzionali su programmi avionici complessi.
Benefit
- Formazione tecnica e sviluppo professionale finanziati dall’azienda.
- Mentoring da parte di esperti aerospaziali e specialisti tecnici di riferimento.
- Opportunità di guidare iniziative strategiche e progetti di ingegneria ad alto impatto.
- Sviluppo professionale tramite incarichi tecnici stimolanti e opportunità di leadership.
- Programmi di apprendimento, sviluppo e mentoring.
- Ambiente di lavoro collaborativo, innovativo e inclusivo.
- Retribuzione competitiva e pacchetto completo di benefit.
- Programmi di riconoscimento dei dipendenti.
- Opportunità di crescita professionale.
- Può essere disponibile un supporto per il trasferimento, in base alle esigenze aziendali e alle qualifiche della persona candidata.