360Learning
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201 – 500 Funcionários
EducaçãoProdutividadeSaaS
A 360Learning desenvolve software de aprendizagem colaborativa para organizações. Sua plataforma SaaS ajuda as equipes de aprendizagem e desenvolvimento a criar, compartilhar e gerenciar treinamentos com contribuições de funcionários e especialistas no assunto. Ao combinar o aprendizado on-line com a colaboração social, a 360Learning apoia o compartilhamento de conhecimento no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e programas de aprendizagem desenvolvidos para engajar as equipes.

Engenheiro(a) Sênior de DevSecOps — Trabalho remoto na França

Proteja a plataforma de aprendizagem colaborativa da 360Learning no Azure e Kubernetes. Lidere controles de segurança de infraestrutura, engenharia de detecção, correção de vulnerabilidades e automação de evidências para auditorias.

Descrição

  • Projete a infraestrutura da 360Learning com padrões seguros por padrão, detecção robusta e preparação para auditorias.
  • Conecte a engenharia de plataformas às operações de segurança, resolvendo riscos de infraestrutura e apoiando as atividades de segurança.
  • Documente o ambiente Azure e AKS, a cobertura de detecção e logs e o escopo dos controles ISO 27001 e SOC 2.
  • Gerencie alertas de segurança da infraestrutura desde a investigação até a resolução.
  • Implemente melhorias de reforço da segurança e automação em produção.
  • Lidere o gerenciamento de vulnerabilidades da infraestrutura, da triagem ao acompanhamento da correção.
  • Implante e opere um honeypot que gere alertas de segurança de alta confiabilidade.
  • Aumente a cobertura de conectores SIEM documentando as fontes de logs e os requisitos de retenção.
  • Estabeleça uma cadência confiável de correção de vulnerabilidades com relatórios de SLA.
  • Mantenha regras de detecção como código revisado e testado, apoiado por runbooks documentados.
  • Automatize a coleta de evidências de auditoria para os controles de infraestrutura.
  • Remova credenciais de longa duração dos caminhos críticos e implemente padrões seguros por padrão.
  • Trabalhe em estreita colaboração com o CISO, o engenheiro de segurança, DevOps, as equipes de engenharia de plataformas e TI.
  • Contribua para a triagem de alertas e avaliações de segurança de clientes.
  • Entregue aproximadamente metade do trabalho de engenharia greenfield da função, do design à conclusão.

Requisitos

  • Pelo menos 5 anos de experiência em engenharia de infraestrutura, nuvem ou plataformas com forte foco em segurança, ou experiência em engenharia de segurança com atuação substancial em infraestrutura.
  • Experiência com Kubernetes em produção, abrangendo RBAC, políticas de rede, controladores de admissão, gerenciamento de segredos, identidade de workloads e segurança em runtime.
  • Sólida experiência em nuvem, preferencialmente Azure; experiência com AWS ou Google Cloud também é adequada, desde que haja interesse genuíno em fazer a transição.
  • Experiência com Terraform, práticas de GitOps e pipelines de CI/CD para infraestrutura como código.
  • Conhecimentos de automação em Python ou Go, além de shell scripting.
  • Capacidade de ler e escrever código e enviar pull requests para repositórios mantidos por outras equipes.
  • Experiência na investigação de logs usando dados de auditoria da nuvem, linguagens de consulta e correlação entre fontes de identidade, rede e aplicação.
  • Inglês fluente em nível americano ou britânico e francês em nível B2 ou equivalente.
  • Interesse em trabalhar no ambiente da Convexity.
  • Familiaridade com os contextos de segurança e conformidade da ISO 27001:2022 e do SOC 2 Type II.

Benefícios

  • Pacote de remuneração com salário-base, remuneração variável e participação acionária.
  • Auxílio para trabalho em casa.
  • Dias RTT.
  • Vale-refeição.
  • Plano de saúde.
  • Assinatura de academia.
  • Um mês de licença parental para o segundo responsável.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Trabalho totalmente remoto disponível em qualquer lugar da França.
  • Seis grupos ativos de recursos para funcionários, abrangendo saúde mental, meio ambiente e sustentabilidade, mulheres, pais, LGBTQIA2S+ e diversidade étnica.
  • Iniciativas de responsabilidade social corporativa e uma Carta de RSC.
  • Cultura Convexity com uma estrutura de trabalho orientada a impacto.

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