A Coherent Corp. desenvolve lasers, componentes optoeletrônicos e sistemas fotônicos para aplicações científicas e industriais exigentes. Seu portfólio inclui sistemas de laser para corte e soldagem, transceptores ópticos, equipamentos para fabricação de semicondutores e tecnologias de iluminação usadas em detecção 3D. A empresa atende setores como aeroespacial, telecomunicações, ciências da vida e manufatura, aplicando sua experiência em óptica e fotônica a áreas como inteligência artificial, saúde e sustentabilidade ambiental.
Gerente sênior de categorias, produtos químicos e energia
Lidera a estratégia de compras e a gestão de fornecedores nas categorias de produtos químicos, gases, energia e serviços públicos. Contribui para a redução de custos, a sustentabilidade e a análise de compras na Coherent, fabricante de lasers e materiais.
Descrição
- Cria e executa estratégias plurianuais para as categorias de produtos químicos, gases, energia e serviços públicos.
- Lidera compras estratégicas, negociações com fornecedores, concorrências, iniciativas de preços e renovações de contratos.
- Desenvolve e mantém estratégias de fornecedores preferenciais e acordos de longo prazo.
- Gerencia relações estratégicas com fornecedores, desempenho, governança e escalonamentos.
- Identifica, negocia, valida e acompanha oportunidades de economia, prevenção de custos e capital de giro.
- Garante que as economias negociadas constem nos preços das ordens de compra formalizadas e nos relatórios de compras e finanças.
- Trabalha com as equipes de Finanças e Análise de Dados em métodos de apuração de economias, previsões, painéis e relatórios de desempenho.
- Cria planos anuais de oportunidades de economia e previsões por categoria.
- Apoia isenções fiscais, otimização de tarifas e iniciativas de redução dos custos de serviços públicos e energia.
- Apoia iniciativas de energia renovável e sustentabilidade, incluindo o engajamento de fornecedores, a coordenação nas unidades e os requisitos de emissões.
- Coordena atividades com gestores de unidades, gerentes gerais, Operações, Finanças, Sustentabilidade e outras partes interessadas.
- Lidera discussões comerciais sobre programas estratégicos e de maior risco durante negociações com fornecedores.
- Mantém a visibilidade dos contratos, os planos de renovação, a conformidade e a governança do ciclo de vida.
- Consolida relações fragmentadas com fornecedores em acordos de longo prazo, acordos com fornecedores preferenciais e relações corporativas.
- Acompanha indicadores-chave de desempenho de fornecedores e programas e promove ações corretivas.
- Padroniza condições comerciais e melhora o capital de giro.
- Fornece previsões por categoria, orientações sobre custo total, inteligência de mercado e recomendações comerciais.
- Apoia o Power BI, o ASL e os relatórios de compras, além dos processos de governança de fornecedores preferenciais.
Requisitos
- Graduação em administração, engenharia, finanças, compras ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência em compras.
- Bom julgamento de negócios, resolução estruturada de problemas, capacidade analítica e habilidades de análise de dados.
- Bom conhecimento de compras estratégicas e gestão de contratos.
- Experiência em desenvolver, comunicar e executar roteiros estratégicos.
- Capacidade de influenciar, colaborar e coordenar atividades com diferentes partes interessadas.
- Capacidade de gerenciar várias tarefas e resolver pendências.
- Experiência substancial em gestão de projetos.
- Ampla experiência com processos de compras e projetos de integração de sistemas.
- Experiência em negociação e gestão de contratos.
- Capacidade de colaborar, definir prioridades e cumprir prazos sob pressão.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e fortes habilidades interpessoais.
- Capacidade de seguir os procedimentos de EHS das unidades e os padrões corporativos de EHS.
- Capacidade de apoiar as normas ISO 9000, 9001, 14001 e outras normas pertinentes, conforme aplicável.
Benefícios
- Programa de remuneração competitivo.
- Plataforma de desenvolvimento de carreira.
- Estabilidade, longevidade e oportunidades de crescimento.
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas.
- Adaptações para pessoas com deficiência disponíveis mediante solicitação.