HP France
HP France
A HP France é a subsidiária francesa da HP Inc., uma empresa de tecnologia que atende tanto consumidores quanto empresas com produtos de computação e impressão. Seu portfólio inclui notebooks, computadores de mesa, monitores, impressoras e acessórios relacionados, apoiando tanto o uso pessoal no dia a dia quanto os fluxos de trabalho profissionais. A empresa se concentra no desenvolvimento e na oferta de tecnologia destinada a ajudar pessoas e organizações a trabalhar com mais eficiência.

Engenheiro(a) Sênior de DevOps na HP França (presencial, Fort Collins)

Engenheiro(a) Sênior de DevOps responsável pela infraestrutura AWS, pelos ambientes Kubernetes, pela automação de CI/CD e pelas operações em nuvem que dão suporte às plataformas de ciência de dados da HP.

Descrição

  • Automatizar pipelines de build da AWS, fluxos de trabalho de implantação e gerenciamento de configurações.
  • Desenvolver e manter a infraestrutura AWS para o HP DS Stack, suas aplicações e a DS Platform.
  • Criar e disponibilizar ferramentas de engenharia para repositórios de dados, controle de código-fonte e automação de implantações.
  • Aplicar práticas de engenharia de software que abrangem controle de versão, ramificação, validação de builds, testes de fumaça, arquivamento e retenção.
  • Manter a infraestrutura de monitoramento, registro e alertas em aplicações locais, on-premises e em nuvem.
  • Atender às necessidades de escalabilidade em tempo real e aos incidentes operacionais.
  • Administrar vários ambientes por meio de controles de acesso e processos que protejam a integridade dos ambientes.
  • Implementar políticas e boas práticas de segurança de infraestrutura e produtos.
  • Trabalhar em parceria com desenvolvedores para promover o uso eficiente de recursos e gerenciar os custos de hospedagem na AWS.
  • Criar e documentar padrões operacionais e práticas recomendadas.
  • Manter a eficiência, a confiabilidade e a disponibilidade de sistemas, subsistemas e aplicações de software.
  • Coordenar com a gestão e as partes interessadas internas o status dos projetos e a resolução de problemas.
  • Representar a engenharia de aplicações de software em iniciativas de desenvolvimento maiores e mais complexas.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação ou área comparável.
  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante como engenheiro(a) de DevOps de software ou experiência equivalente.
  • Experiência na implantação de serviços, arquiteturas e plataformas baseados em nuvem.
  • Experiência prática com conteinerização usando Docker e orquestração com Kubernetes.
  • Experiência com serviços AWS, incluindo EC2, RDS, IAM, Lambda, SQS e SNS.
  • Experiência com monitoramento ou criação de dashboards em nuvem.
  • Experiência na adaptação de aplicações existentes para ambientes em nuvem.
  • Conhecimento prático e experiência hands-on com Bash, Python 3.x, Go, Groovy ou Terraform.
  • Profundo entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software, estratégias de ramificação e ferramentas de controle de código-fonte, como GitHub.
  • Conhecimento de métodos de desenvolvimento de software Agile/Scrum.
  • Sólida experiência prática com serviços e ferramentas da plataforma AWS.
  • Forte experiência na implementação de pipelines completos de CI/CD.
  • Experiência prática de implantação e hospedagem com Docker, Beanstalk e CloudFormation.
  • Experiência prática no provisionamento de clusters Kubernetes.
  • Experiência com scripts em Bash, Shell, Python, Perl, PHP ou PowerShell.
  • Experiência com processos e ferramentas Agile/Scrum, incluindo ADO, GitHub e CI/CD.
  • Experiência prática com sistemas SQL e NoSQL, incluindo MySQL, MSSQL, MongoDB e DynamoDB.
  • Familiaridade com Azure ou Google Cloud Platform será considerada uma vantagem.
  • Experiência em hospedagem web com Apache, Tomcat ou JBoss será considerada uma vantagem.
  • Habilidades de liderança de pessoas, abrangendo colaboração, mentoria, desenvolvimento técnico, motivação e comunicação.

Benefícios

  • Cobertura de seguro de saúde.
  • Cobertura de seguro odontológico.
  • Cobertura de seguro oftalmológico.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Cobertura de seguro de vida.
  • De quatro a doze semanas de licença parental totalmente remunerada, conforme o tempo de empresa.
  • Onze feriados remunerados.
  • Férias remuneradas flexíveis adicionais e licença médica.

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