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A HP é uma empresa global de tecnologia e hardware que atende consumidores e empresas com produtos de computação, impressão, imagem e soluções relacionadas. Seu portfólio inclui notebooks e desktops, estações de trabalho profissionais e para jogos, monitores, acessórios, sistemas de impressão 3D e serviços como o Instant Ink, que automatiza o envio de tinta. A HP também apoia a reciclagem de produtos e iniciativas de sustentabilidade, oferecendo uma ampla variedade de soluções para trabalho, criatividade e uso cotidiano em casa.

Engenheiro DevOps sênior – HP, Fort Collins presencial

Lidere a infraestrutura AWS, as plataformas Kubernetes e os sistemas de CI/CD que dão suporte às soluções de hardware e software de ciência de dados da HP. Promova operações de nuvem confiáveis por meio de monitoramento, segurança, automação e excelência em implantações.

Descrição

  • Automatizar pipelines de build da AWS, implantações e gerenciamento de configurações.
  • Manter a infraestrutura AWS que dá suporte ao HP DS Stack, às suas aplicações e à DS Platform.
  • Desenvolver e lançar ferramentas de engenharia para repositórios de dados, controle de código-fonte e automação de implantações.
  • Aplicar práticas disciplinadas de controle de código-fonte, branching, build, testes de fumaça, arquivamento e retenção.
  • Manter a infraestrutura de monitoramento, registro e alertas em ambientes locais, on-premises e de nuvem.
  • Atender às demandas de escalabilidade em produção e aos incidentes operacionais.
  • Administrar vários ambientes com controles de acesso e procedimentos operacionais adequados.
  • Cumprir os requisitos de segurança e as melhores práticas de infraestrutura e produto.
  • Colaborar com desenvolvedores para aprimorar as práticas de engenharia e gerenciar os custos de hospedagem na AWS.
  • Documentar e formalizar padrões operacionais e melhores práticas.
  • Manter a eficiência, a confiabilidade e a disponibilidade de sistemas e aplicações.
  • Coordenar com a gestão e as partes interessadas internas o progresso dos projetos e a resolução de problemas.
  • Representar a engenharia de aplicações de software em iniciativas de desenvolvimento maiores e mais complexas.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação ou disciplina equivalente.
  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante como engenheiro de software DevOps ou experiência equivalente.
  • Experiência na implantação de serviços, arquiteturas e plataformas baseados em nuvem.
  • Experiência prática com conteinerização usando Docker e orquestração com Kubernetes.
  • Experiência com serviços AWS, incluindo EC2, RDS, IAM, Lambda, SQS e SNS.
  • Experiência com monitoramento ou criação de dashboards em nuvem.
  • Experiência adaptando aplicações existentes para ambientes de nuvem.
  • Conhecimento prático de Bash, Python 3.x, Go, Groovy ou Terraform.
  • Profundo entendimento do ciclo de vida do desenvolvimento de software, estratégias de branching e controle de código-fonte, como GitHub.
  • Conhecimento de métodos de desenvolvimento de software Agile/Scrum.
  • Capacidade de liderança de pessoas, abrangendo colaboração, mentoria, desenvolvimento técnico, motivação e comunicação.
  • Sólida experiência prática com serviços e ferramentas da plataforma AWS.
  • Experiência comprovada na implementação de pipelines de CI/CD de ponta a ponta.
  • Experiência prática de implantação e hospedagem com Docker, Beanstalk e CloudFormation.
  • Experiência no provisionamento de clusters Kubernetes.
  • Experiência com scripting em Bash, Shell, Python, Perl, PHP ou PowerShell.
  • Experiência com processos e ferramentas Agile/Scrum, incluindo ADO, GitHub e CI/CD.
  • Experiência prática com tecnologias SQL e NoSQL, incluindo MySQL, MSSQL, MongoDB e DynamoDB.
  • Familiaridade com Azure ou Google Cloud Platform é vantajosa.
  • Experiência com hospedagem web usando Apache, Tomcat ou JBoss é vantajosa.

Benefícios

  • Cobertura de seguro-saúde.
  • Cobertura de seguro odontológico.
  • Cobertura de seguro-visual.
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Seguro de vida.
  • De quatro a doze semanas de licença parental integralmente remunerada, conforme o tempo de serviço.
  • Onze feriados remunerados.
  • Férias remuneradas flexíveis adicionais e licença médica.

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