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HP ist ein weltweit tätiges Technologie- und Hardwareunternehmen, das Verbraucherinnen, Verbraucher und Unternehmen mit Computern, Druckern, Bildverarbeitungsprodukten und verwandten Lösungen versorgt. Das Portfolio umfasst Laptops und Desktop-Computer, professionelle und Gaming-Workstations, Monitore, Zubehör, 3D-Drucksysteme sowie Dienste wie Instant Ink zur automatisierten Lieferung von Tinte. HP unterstützt außerdem das Recycling von Produkten und Nachhaltigkeitsinitiativen und bietet ein breites Spektrum an Lösungen für Arbeit, Kreativität und den täglichen Gebrauch zu Hause.

Senior DevOps Engineer – HP, Fort Collins vor Ort

Verantworten Sie AWS-Infrastruktur, Kubernetes-Plattformen und CI/CD-Systeme für die Data-Science-Hardware- und Softwarelösungen von HP. Sorgen Sie durch Monitoring, Sicherheit, Automatisierung und exzellente Bereitstellungen für zuverlässige Cloud-Operationen.

Beschreibung

  • AWS-Build-Pipelines, Bereitstellungen und Konfigurationsmanagement automatisieren.
  • Die AWS-Infrastruktur für den HP DS Stack, seine Anwendungen und die DS Platform betreuen.
  • Engineering-Tools für Daten-Repositories, Quellcodeverwaltung und Bereitstellungsautomatisierung entwickeln und veröffentlichen.
  • Disziplinierte Praktiken für Quellcodeverwaltung, Branching, Builds, Smoke-Tests, Archivierung und Aufbewahrung anwenden.
  • Monitoring-, Logging- und Alerting-Infrastruktur in lokalen, On-Premises- und Cloud-Umgebungen betreuen.
  • Auf Anforderungen zur Skalierung im laufenden Betrieb und auf Betriebsstörungen reagieren.
  • Mehrere Umgebungen mit geeigneten Zugriffskontrollen und Betriebsverfahren verwalten.
  • Sicherheitsanforderungen sowie bewährte Verfahren für Infrastruktur und Produkte einhalten.
  • Mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Engineering-Praktiken zu verbessern und AWS-Hosting-Kosten zu verwalten.
  • Betriebsstandards und bewährte Verfahren dokumentieren und formalisieren.
  • Effizienz, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Systemen und Anwendungen sicherstellen.
  • Mit dem Management und internen Stakeholdern den Projektfortschritt und die Lösung von Problemen koordinieren.
  • Die Softwareanwendungsentwicklung in größeren und komplexeren Entwicklungsinitiativen vertreten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einer gleichwertigen Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung als Software-DevOps Engineer oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung cloudbasierter Dienste, Architekturen und Plattformen.
  • Praktische Erfahrung mit Docker-Containerisierung und Kubernetes-Orchestrierung.
  • Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, RDS, IAM, Lambda, SQS und SNS.
  • Erfahrung mit Cloud-Monitoring oder Dashboarding.
  • Erfahrung mit der Anpassung bestehender Anwendungen für Cloud-Umgebungen.
  • Praktische Kenntnisse in Bash, Python 3.x, Go, Groovy oder Terraform.
  • Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus, von Branching-Strategien und Quellcodeverwaltung wie GitHub.
  • Kenntnisse agiler Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich Scrum.
  • Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeitenden mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Mentoring, technischer Entwicklung, Motivation und Kommunikation.
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit AWS-Plattformdiensten und entsprechenden Tools.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung durchgängiger CI/CD-Pipelines.
  • Praktische Erfahrung mit Bereitstellung und Hosting unter Verwendung von Docker, Beanstalk und CloudFormation.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von Kubernetes-Clustern.
  • Erfahrung im Skripting mit Bash, Shell, Python, Perl, PHP oder PowerShell.
  • Erfahrung mit agilen/Scrum-Prozessen und -Tools, einschließlich ADO, GitHub und CI/CD.
  • Praktische Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Technologien, einschließlich MySQL, MSSQL, MongoDB und DynamoDB.
  • Vertrautheit mit Azure oder Google Cloud Platform ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Webhosting unter Verwendung von Apache, Tomcat oder JBoss ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Flexible Ausgabenregelung.
  • Lebensversicherung.
  • Je nach Betriebszugehörigkeit vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlter Elternurlaub.
  • Elf bezahlte Feiertage.
  • Zusätzlicher flexibel nutzbarer bezahlter Urlaub und Krankenurlaub.

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