HP
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HP è un’azienda globale di tecnologia e hardware che offre a consumatori e imprese prodotti informatici, per la stampa, l’imaging e soluzioni correlate. Il suo portafoglio comprende laptop e computer desktop, workstation professionali e da gaming, monitor, accessori, sistemi di stampa 3D e servizi come Instant Ink, che automatizza la consegna dell’inchiostro. HP sostiene inoltre il riciclo dei prodotti e le iniziative di sostenibilità, proponendo un’ampia gamma di soluzioni per il lavoro, la creatività e l’uso quotidiano a casa.

Ingegnere DevOps senior – HP, Fort Collins in sede

Guida l’infrastruttura AWS, le piattaforme Kubernetes e i sistemi CI/CD che supportano le soluzioni hardware e software di data science di HP. Promuovi operazioni cloud affidabili attraverso monitoraggio, sicurezza, automazione ed eccellenza nei deployment.

Descrizione

  • Automatizzare le pipeline di build AWS, i deployment e la gestione delle configurazioni.
  • Mantenere l’infrastruttura AWS che supporta HP DS Stack, le sue applicazioni e DS Platform.
  • Sviluppare e rilasciare strumenti di ingegneria per repository di dati, controllo del codice sorgente e automazione dei deployment.
  • Applicare pratiche rigorose di controllo del codice sorgente, branching, build, smoke test, archiviazione e conservazione.
  • Mantenere l’infrastruttura di monitoraggio, logging e alerting negli ambienti locali, on-premise e cloud.
  • Gestire le esigenze di scalabilità in produzione e gli incidenti operativi.
  • Amministrare più ambienti con controlli di accesso e procedure operative adeguati.
  • Rispettare i requisiti di sicurezza e le best practice di infrastruttura e prodotto.
  • Collaborare con gli sviluppatori per migliorare le pratiche di ingegneria e gestire i costi di hosting AWS.
  • Documentare e formalizzare gli standard operativi e le best practice.
  • Mantenere l’efficienza, l’affidabilità e la disponibilità di sistemi e applicazioni.
  • Coordinarsi con la dirigenza e gli stakeholder interni sul progresso dei progetti e sulla risoluzione dei problemi.
  • Rappresentare l’ingegneria delle applicazioni software in iniziative di sviluppo più ampie e complesse.

Requisiti

  • Laurea in informatica, sistemi informativi o disciplina equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente come ingegnere software DevOps o esperienza equivalente.
  • Esperienza nella distribuzione di servizi, architetture e piattaforme basati sul cloud.
  • Esperienza pratica con la containerizzazione Docker e l’orchestrazione Kubernetes.
  • Esperienza con i servizi AWS, inclusi EC2, RDS, IAM, Lambda, SQS e SNS.
  • Esperienza con il monitoraggio o la creazione di dashboard cloud.
  • Esperienza nell’adattamento di applicazioni esistenti agli ambienti cloud.
  • Conoscenza pratica di Bash, Python 3.x, Go, Groovy o Terraform.
  • Conoscenza approfondita del ciclo di vita dello sviluppo software, delle strategie di branching e del controllo del codice sorgente, come GitHub.
  • Conoscenza dei metodi di sviluppo software Agile/Scrum.
  • Capacità di leadership delle persone, tra cui collaborazione, mentoring, crescita tecnica, motivazione e comunicazione.
  • Solida esperienza pratica con i servizi e gli strumenti della piattaforma AWS.
  • Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD end-to-end.
  • Esperienza pratica di deployment e hosting con Docker, Beanstalk e CloudFormation.
  • Esperienza nel provisioning di cluster Kubernetes.
  • Esperienza di scripting con Bash, Shell, Python, Perl, PHP o PowerShell.
  • Esperienza con processi e strumenti Agile/Scrum, inclusi ADO, GitHub e CI/CD.
  • Esperienza pratica con tecnologie SQL e NoSQL, tra cui MySQL, MSSQL, MongoDB e DynamoDB.
  • La familiarità con Azure o Google Cloud Platform costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza di web hosting con Apache, Tomcat o JBoss costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Copertura assicurativa sanitaria.
  • Copertura assicurativa odontoiatrica.
  • Copertura assicurativa oculistica.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Conto di spesa flessibile.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Da quattro a dodici settimane di congedo parentale interamente retribuito, in base all’anzianità.
  • Undici festività retribuite.
  • Ulteriori ferie retribuite flessibili e permessi per malattia.

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