A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Engenheiro de PVT de competição na Ford Motor Company (híbrido, Dearborn, MI)
Supervisione a qualidade das Ford F-150 Raptor e Raptor R em parceria com equipes da fábrica, fornecedores e engenheiros da Ford Racing. Lidere a resolução baseada em dados de problemas de fabricação, garantia e fornecedores.
Estados Unidos
Michigan$ 86.600 – $ 166.200 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Coordene com as equipes da Dearborn Truck Plant, os engenheiros da Ford Racing e os fornecedores para garantir que a qualidade da F-150 Raptor e da Raptor R atenda às expectativas dos clientes.
- Aplique métodos baseados em dados para resolver problemas e entregar veículos de alta qualidade.
- Prepare relatórios diários de reclamações para a Ford Racing e a fábrica de montagem de veículos.
- Lidere os fóruns semanais Quality PAT e supervisione os relatórios R/1000 e CPU.
- Contribua para as reuniões diárias PIC room, Whiteboard e avaliações FCPA da fábrica de montagem.
- Dê suporte ao GQRS e à triagem de reclamações de garantia, incluindo a coordenação com técnicos das concessionárias.
- Analise reclamações pelo Analytical Warranty System (AWS) e pelo Early Claims Binning (ECB).
- Acompanhe os chamados IRIS/SIMPSN e mantenha o status atualizado.
- Participe de reuniões VRT/VFG e avaliações de qualidade.
- Investigue veículos que não passam nos testes dentro da fábrica.
- Trate problemas de qualidade da fábrica e dos fornecedores com STA e Assembly Plant Incoming Quality.
- Represente a equipe de gestão do programa e coordene com especialistas de produto e funcionários da fábrica.
- Acompanhe até a conclusão os problemas de prevenção de campanhas Fresh Eyes.
- Resolva problemas de projeto, fornecedores e fabricação; participe de reuniões operacionais e dos relatórios no JIRA.
- Supervisione as questões e alertas WERS e apoie testes de montagem para verificar as alterações.
- Defina prioridades para alterações no caminho crítico com as equipes de Qualidade da Fábrica e PVT.
- Trabalhe com as áreas de Engenharia Industrial, de Processos e de Manufatura para resolver discrepâncias de fabricação e projeto.
- Revise e supervisione auditorias diárias após a inspeção do Mod Center.
Requisitos
- Bacharelado ou combinação equivalente de formação e experiência relevante.
- De 3 a 5 anos de experiência combinada em Gestão de Programas, VO/Launch, PVT ou Qualidade.
- Habilidades de liderança para orientar uma equipe rumo à resolução, usando planos de trabalho e responsabilidades claras.
- Forte automotivação e disposição para se empenhar além do esperado para concluir o trabalho.
- Conforto para trabalhar e se comunicar com lideranças nos níveis de chief e diretor.
- Conforto para trabalhar com operadores de linha da fábrica e gerentes de área para entender e resolver problemas.
- Experiência prévia em rodízios em fábricas de montagem da Ford.
- Experiência em avaliação de veículos, gestão de programas, lançamento de produtos ou funções de qualidade.
- Entusiasmo pelos produtos Raptor e Ford Racing.
- Capacidade de trabalhar na Dearborn Truck Plant (DTP).
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
- Mestrado é desejável.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita desde o início.
- Dias flexíveis para cuidados com a família.
- Licença parental remunerada.
- Programas para ajudar novos pais na transição de volta ao trabalho.
- Subsídio para cuidados infantis emergenciais.
- Apoio para formar uma família, incluindo reembolso de despesas com adoção e barriga de aluguel, além de tratamentos de fertilidade.
- Descontos em veículos para funcionários e familiares.
- Leasing para gestores.
- Auxílio-educação.
- Grupos de recursos ativos para funcionários.
- Licença remunerada para serviço comunitário individual e em equipe.
- Feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
- Licença remunerada.
- Opção de comprar dias adicionais de férias.