Ford Motor Company è un produttore automobilistico con sede negli Stati Uniti e una storia che risale al 1903. Oltre a sviluppare e produrre veicoli, l’azienda sta ampliando il proprio focus verso i servizi di mobilità, le esperienze digitali e il software. Le attività di Ford comprendono anche iniziative di sostenibilità e obiettivi ambientali, riflettendo un approccio che unisce trasporti, innovazione, impatto sulle comunità e pratiche aziendali responsabili.
Ingegnere PVT per le corse presso Ford Motor Company (ibrido, Dearborn, MI)
Supervisiona la qualità di Ford F-150 Raptor e Raptor R collaborando con i team di stabilimento, i fornitori e gli ingegneri di Ford Racing. Guida la risoluzione basata sui dati dei problemi di produzione, garanzia e fornitura.
Stati Uniti
Michigan86.600 $ – 166.200 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnereDescrizione
- Coordina i team del Dearborn Truck Plant, gli ingegneri di Ford Racing e i fornitori per garantire che la qualità di F-150 Raptor e Raptor R soddisfi le aspettative dei clienti.
- Applica metodi basati sui dati per risolvere i problemi e realizzare veicoli di alta qualità.
- Prepara report quotidiani sui reclami per Ford Racing e lo stabilimento di assemblaggio dei veicoli.
- Guida i forum settimanali Quality PAT e supervisiona la reportistica R/1000 e CPU.
- Contribuisce alle riunioni quotidiane PIC room e Whiteboard e alle revisioni FCPA dello stabilimento di assemblaggio.
- Supporta GQRS e la classificazione dei reclami in garanzia, coordinandosi anche con i tecnici delle concessionarie.
- Analizza i reclami tramite Analytical Warranty System (AWS) ed Early Claims Binning (ECB).
- Monitora i ticket IRIS/SIMPSN e ne mantiene aggiornato lo stato.
- Partecipa alle riunioni VRT/VFG e alle revisioni della qualità.
- Indaga sui veicoli che non superano i test nello stabilimento.
- Affronta i problemi di qualità dello stabilimento e dei fornitori con STA e Assembly Plant Incoming Quality.
- Rappresenta il team di gestione del programma e si coordina con gli specialisti di prodotto e il personale dello stabilimento.
- Segue fino alla chiusura i problemi di prevenzione delle campagne Fresh Eyes.
- Risolve problemi di progettazione, fornitura e produzione; contribuisce alle riunioni operative e alla reportistica JIRA.
- Supervisiona le segnalazioni e gli avvisi WERS e supporta le prove di assemblaggio per verificare le modifiche.
- Stabilisce le priorità per le modifiche sul percorso critico con i team Qualità di stabilimento e PVT.
- Collabora con le funzioni di ingegneria industriale, di processo e di produzione per risolvere discrepanze di fabbricazione e progettazione.
- Esamina e supervisiona gli audit quotidiani successivi all’ispezione Mod Center.
Requisiti
- Laurea triennale o combinazione equivalente di formazione ed esperienza pertinente.
- Da 3 a 5 anni di esperienza complessiva in Program Management, VO/Launch, PVT o Qualità.
- Capacità di leadership per guidare un team verso la risoluzione con piani di lavoro e responsabilità chiare.
- Forte motivazione personale e disponibilità a impegnarsi ulteriormente per portare a termine il lavoro.
- Disinvoltura nel lavorare e comunicare con dirigenti di livello chief e director.
- Disinvoltura nel lavorare con gli operatori di linea dello stabilimento e i responsabili di area per comprendere e risolvere i problemi.
- Precedenti esperienze di rotazione negli stabilimenti di assemblaggio Ford.
- Esperienza nella valutazione dei veicoli, nella gestione di programmi, nel lancio di prodotti o in ruoli di qualità.
- Passione per i prodotti Raptor e Ford Racing.
- Capacità di lavorare presso Dearborn Truck Plant (DTP).
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti.
- Laurea magistrale preferenziale.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica, oculistica e dei farmaci su prescrizione fin dal primo giorno.
- Giornate flessibili per esigenze familiari.
- Congedo parentale retribuito.
- Programmi per aiutare i neogenitori a rientrare al lavoro.
- Assistenza all’infanzia di emergenza sovvenzionata.
- Supporto per costruire una famiglia, con rimborso delle spese di adozione e gestazione per altri e trattamenti per la fertilità.
- Sconti sui veicoli per dipendenti e familiari.
- Leasing per i dirigenti.
- Contributo alle spese di istruzione.
- Gruppi di risorse attivi per i dipendenti.
- Permessi retribuiti per attività di servizio alla comunità individuali e di squadra.
- Festività retribuite, inclusa la settimana tra Natale e Capodanno.
- Permessi retribuiti.
- Possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie.