Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
Rennsport-PVT-Ingenieur bei Ford Motor Company (Hybrid, Dearborn, Michigan)
Verantwortung für die Qualität von Fords F-150 Raptor und Raptor R in Zusammenarbeit mit Werksteams, Lieferanten und Ford-Racing-Ingenieuren. Führt die datenbasierte Lösung von Fertigungs-, Garantie- und Lieferantenproblemen.
Vereinigte Staaten
Michigan86.600 $ – 166.200 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieurBeschreibung
- Koordiniert die Teams des Dearborn Truck Plant, Ford-Racing-Ingenieure und Lieferanten, damit die Qualität des F-150 Raptor und Raptor R den Kundenerwartungen entspricht.
- Setzt datengestützte Methoden ein, um Probleme zu lösen und Fahrzeuge in hoher Qualität zu liefern.
- Erstellt tägliche Reklamationsberichte für Ford Racing und das Fahrzeugmontagewerk.
- Leitet wöchentliche Quality-PAT-Foren und verantwortet das R/1000- und CPU-Reporting.
- Beteiligt sich an den täglichen PIC-Raum-, Whiteboard- und FCPA-Prüfungen im Montagewerk.
- Unterstützt GQRS und die Sortierung von Garantieansprüchen, einschließlich der Abstimmung mit Werkstatttechnikern.
- Analysiert Ansprüche mit dem Analytical Warranty System (AWS) und Early Claims Binning (ECB).
- Verfolgt IRIS/SIMPSN-Tickets und hält deren Status aktuell.
- Nimmt an VRT/VFG-Sitzungen und Qualitätsprüfungen teil.
- Untersucht Fahrzeuge, die die Tests im Werk nicht bestehen.
- Bearbeitet Qualitätsprobleme im Werk und bei Lieferanten gemeinsam mit STA und Assembly Plant Incoming Quality.
- Vertritt das Programmmanagementteam bei der Abstimmung mit Produktspezialisten und Werkmitarbeitenden.
- Begleitet Probleme aus der Fresh-Eyes-Kampagnenprävention bis zu ihrem Abschluss.
- Löst Konstruktions-, Lieferanten- und Fertigungsprobleme und beteiligt sich an Arbeitssitzungen sowie am JIRA-Reporting.
- Überwacht WERS-Anliegen und Warnmeldungen und unterstützt Montageläufe zur Überprüfung von Änderungen.
- Legt gemeinsam mit den Teams Plant Quality und PVT Prioritäten für Änderungen auf dem kritischen Pfad fest.
- Arbeitet mit Industrial, Process und Manufacturing Engineering zusammen, um Fertigungs- und Konstruktionsabweichungen zu beheben.
- Prüft und überwacht tägliche Audits nach der Mod-Center-Inspektion.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung und Berufserfahrung.
- 3–5 Jahre kombinierte Erfahrung in Programmmanagement, VO/Launch, PVT oder Qualität.
- Führungsstärke, um ein Team mithilfe von Arbeitsplänen und klarer Verantwortlichkeit zur Problemlösung zu führen.
- Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, zusätzlichen Einsatz zu leisten, um Aufgaben abzuschließen.
- Sicherheit in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften auf Chief- und Director-Ebene.
- Sicherheit im Austausch mit Mitarbeitenden an der Fertigungslinie bis hin zu Bereichsleitenden, um Probleme zu verstehen und zu lösen.
- Frühere Einsätze an Ford-Montagewerken.
- Erfahrung in Fahrzeugbewertung, Programmmanagement, Produkteinführung oder Qualitätsfunktionen.
- Begeisterung für Raptor- und Ford-Racing-Produkte.
- Fähigkeit, am Dearborn Truck Plant (DTP) zu arbeiten.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
- Ein Masterabschluss ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Seh- und Rezeptmedikamentenversicherung ab dem ersten Tag.
- Flexible freie Tage für die Familienbetreuung.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Programme zur Unterstützung des Wiedereinstiegs frischgebackener Eltern in den Beruf.
- Bezuschusste Ersatzbetreuung für Kinder.
- Unterstützung beim Familienaufbau, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten sowie Kinderwunschbehandlungen.
- Fahrzeugrabatte für Mitarbeitende und ihre Familienangehörigen.
- Leasingangebote für Führungskräfte.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Aktive Mitarbeitendennetzwerke.
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement allein oder im Team.
- Bezahlte Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Bezahlter Urlaub.
- Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.