Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
Ingénieur PVT compétition chez Ford Motor Company (hybride, Dearborn, MI)
Supervisez la qualité des Ford F-150 Raptor et Raptor R en partenariat avec les équipes d’usine, les fournisseurs et les ingénieurs de Ford Racing. Pilotez la résolution fondée sur les données des problèmes de fabrication, de garantie et de fournisseurs.
États-Unis
Michigan86 600 $ – 166 200 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Coordonnez-vous avec les équipes de Dearborn Truck Plant, les ingénieurs de Ford Racing et les fournisseurs afin de garantir que la qualité des F-150 Raptor et Raptor R réponde aux attentes des clients.
- Appliquez des méthodes fondées sur les données pour résoudre les problèmes et livrer des véhicules de haute qualité.
- Préparez des rapports quotidiens sur les réclamations pour Ford Racing et l’usine d’assemblage des véhicules.
- Animez les forums hebdomadaires Quality PAT et supervisez les rapports R/1000 et CPU.
- Contribuez aux réunions quotidiennes PIC room, Whiteboard et aux revues FCPA de l’usine d’assemblage.
- Soutenez GQRS et le tri des réclamations au titre de la garantie, notamment en coordonnant les échanges avec les techniciens des concessionnaires.
- Analysez les réclamations à l’aide de l’Analytical Warranty System (AWS) et de l’Early Claims Binning (ECB).
- Suivez les tickets IRIS/SIMPSN et tenez leur statut à jour.
- Participez aux réunions VRT/VFG et aux revues qualité.
- Enquêtez sur les véhicules qui échouent aux tests en usine.
- Traitez les problèmes de qualité de l’usine et des fournisseurs avec STA et Assembly Plant Incoming Quality.
- Représentez l’équipe de gestion de programme et coordonnez-vous avec les spécialistes produit et le personnel de l’usine.
- Suivez les problèmes de prévention des campagnes Fresh Eyes jusqu’à leur clôture.
- Résolvez les problèmes de conception, de fournisseurs et de fabrication ; contribuez aux réunions opérationnelles et aux rapports JIRA.
- Supervisez les problèmes et alertes WERS, et soutenez les essais d’assemblage pour vérifier les modifications.
- Définissez les priorités des changements sur le chemin critique avec les équipes Qualité Usine et PVT.
- Travaillez avec les services d’ingénierie industrielle, des procédés et de fabrication pour résoudre les écarts de fabrication et de conception.
- Examinez et supervisez les audits quotidiens après l’inspection Mod Center.
Exigences
- Licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- De 3 à 5 ans d’expérience cumulée en gestion de programme, VO/Launch, PVT ou qualité.
- Aptitudes au leadership pour guider une équipe vers la résolution à l’aide de plans de travail et de responsabilités claires.
- Forte motivation personnelle et volonté de fournir des efforts supplémentaires pour mener le travail à bien.
- À l’aise pour travailler et communiquer avec des dirigeants de niveau chief et directeur.
- À l’aise pour travailler avec les opérateurs de ligne de l’usine et les responsables de secteur afin de comprendre et résoudre les problèmes.
- Expérience préalable en rotations dans les usines d’assemblage Ford.
- Expérience en évaluation de véhicules, gestion de programme, lancement de produits ou fonctions qualité.
- Enthousiasme pour les produits Raptor et Ford Racing.
- Capacité à travailler à Dearborn Truck Plant (DTP).
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis.
- Un master est souhaité.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance dès le premier jour.
- Jours flexibles consacrés aux responsabilités familiales.
- Congé parental rémunéré.
- Programmes d’aide à la reprise du travail pour les nouveaux parents.
- Garde d’enfants de secours subventionnée.
- Aide à la constitution d’une famille, notamment remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui, ainsi que traitements de fertilité.
- Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille.
- Leasing de véhicules pour les cadres.
- Aide aux frais de scolarité.
- Groupes de ressources actifs pour les employés.
- Congés rémunérés pour des activités de service communautaire individuelles et en équipe.
- Jours fériés rémunérés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l’An.
- Congés payés.
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.