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Islacare
Islacare
11 – 50 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCuidados de saúdeSaaSSeguro-saúde
A Islacare é uma empresa de SaaS para a área da saúde que desenvolve ferramentas digitais para a prestação de cuidados remotos. Sua plataforma ajuda os prestadores de serviços de saúde a gerenciar jornadas clínicas de ponta a ponta, registrar informações dos pacientes em tempo real e apoiar decisões em diversas especialidades médicas. Projetado para a colaboração multidisciplinar, o sistema, que não depende de uma especialidade específica, permite a comunicação segura entre pacientes e profissionais de saúde, além de se adaptar aos fluxos de trabalho existentes sem hardware adicional ou instalações complexas. Ao reunir dados clínicos, coordenação e gestão de jornadas em uma única plataforma configurável, a Islacare busca ajudar as equipes de saúde a reduzir o trabalho administrativo, diminuir os tempos de espera e melhorar a eficiência operacional e os resultados dos pacientes.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de backend, Node.js e GCP

Desenvolva e amplie a plataforma de saúde da IslaCare com Node.js, infraestrutura em nuvem e integrações de dados clínicos. A função contribui para jornadas digitais de cuidado e serviços usados nas interações com pacientes.

IEIrlanda
€ 80.000 – € 92.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
DockerGoogle Cloud PlatformJavaScriptJestNode.jsNuvemSOAPTypeScript

Descrição

  • Projetar e entregar novos recursos para usuários, da definição do escopo à implantação.
  • Construir a plataforma que permite aos clientes cuidar de pacientes.
  • Integrar fontes de dados à Digital Pathway Platform.
  • Gerenciar fluxos complexos de dados clínicos e encaminhar informações aos destinos certos.
  • Enviar atualizações para sistemas de terceiros.
  • Operar serviços em produção monitorando, depurando e melhorando a confiabilidade.
  • Trabalhar com as equipes de produto e design para entregar soluções centradas nos usuários.
  • Manter e aprimorar a infraestrutura em nuvem.
  • Construir sistemas de backend escaláveis, de alta qualidade e fáceis de manter.
  • Assumir a responsabilidade por recursos e serviços, garantindo sua confiabilidade em produção.
  • Apoiar e orientar engenheiros por meio da colaboração e de revisões de código.
  • Promover boas práticas de desenvolvimento de software, DevOps e infraestrutura em nuvem.
  • Reportar-se à liderança de Plataforma/Backend.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Produto, Design e Frontend.

Requisitos

  • Ter iniciativa, colaborar com diferentes áreas da empresa e trabalhar diretamente com clientes.
  • Gostar de resolver problemas complexos em equipe.
  • Demonstrar empatia e entusiasmo ao orientar pessoas e compartilhar conhecimentos.
  • Ter sólida experiência com GCP e arquitetura de backend.
  • Ter curiosidade sobre programação com agentes e formas de ampliar suas capacidades.
  • Ter experiência profissional como desenvolvedor(a) sênior.
  • Experiência em startups é desejável.
  • Cerca de cinco anos ou mais de experiência como desenvolvedor(a) é desejável.
  • Conhecer as boas práticas para desenvolver aplicações Node.js com TypeScript.
  • Ter experiência integrando APIs REST e SOAP.
  • Ter experiência prática com infraestrutura em nuvem; GCP é preferencial, mas não obrigatório.
  • Ter experiência com Datastore, Cloud Run, Cloud Functions, IAM e Docker.
  • Conhecer VPCs, sub-redes e VPNs privadas.
  • Ter experiência automatizando CI/CD, por exemplo, com GitHub Actions.
  • Ter experiência com infraestrutura.
  • Ter experiência prática com frameworks de testes unitários, como Jest.

Benefícios

  • Trabalho remoto em uma empresa que prioriza o trabalho remoto.
  • Horários flexíveis.
  • Possibilidade de trabalhar no exterior por até 90 dias por ano.
  • 25 dias de férias anuais, além dos feriados bancários da Irlanda.
  • Folga no aniversário e mais um dia livre à sua escolha para uma data significativa.
  • Ajuda trimestral para refeições de até £75.
  • Plano de saúde privado.
  • Licença parental ampliada.
  • Encontros trimestrais da equipe em Londres.
  • Verba anual para aprendizado.
  • Contribuir para melhorar a saúde dos pacientes por meio de iniciativas de impacto social.
  • Assumir responsabilidades significativas e gerar impacto em uma empresa de tecnologia para saúde bem financiada e em rápido crescimento.
  • Entrevistas virtuais.

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