Barry-Wehmiller

Alimentos e bebidas Cuidados de saúde Logística

A Barry-Wehmiller é uma empresa de manufatura industrial sediada em St. Louis, Missouri, especializada em máquinas para embalagens e soluções relacionadas à produção. Sua atuação inclui fabricação de papelão ondulado, corte de folhas, processamento de papel, serviços de engenharia e consultoria de TI, atendendo clientes de setores como alimentos e bebidas, saúde e logística. A empresa também dá grande ênfase à liderança centrada nas pessoas, ao desenvolvimento profissional e a iniciativas voltadas para fortalecer seus colaboradores, clientes e comunidades.

Vagas da empresa

Diretor de projetos de arquitetura, engenharia e construção

Lidere grandes programas de projeto e construção na BW Design Group, empresa integrada de arquitetura, engenharia, construção e consultoria. Defina a estratégia de execução, conduza projetos, fortaleça relações com clientes e amplie redes de parceiros.

há 10 horas

$ 200.000 – $ 250.000 / ano

Presencial Tempo integral Sênior Líder Idioma Obrigatório: inglês Executivo

Descrição

Conduza grandes projetos e programas como principal líder de execução nas funções MAE, IDB ou EPC da BW Design Group.
Conecte as prioridades da equipe ao plano estratégico da empresa e explique a contribuição de cada equipe.
Desenvolva e apresente propostas e programas de projetos alinhados a indicadores-chave comerciais, de execução e de risco.
Desenvolva capacidade e competências profissionais por meio de atribuições desafiadoras.
Fortaleça a fidelidade dos clientes desde o início do relacionamento até a execução e o encerramento do projeto.
Apresente a abordagem de execução da BW Design Group em visões gerais de capacidades, processos de concorrência e reuniões de apresentação.
Desenvolva relações com clientes que apoiem o crescimento de contas e o engajamento por vários anos.
Defina estratégias de execução alinhadas aos planos de investimento dos clientes e comunique o valor da empresa.
Trabalhe com líderes de propostas em planos de captação, métodos de execução, estrutura de equipes, parceiros, escopo, preços, cronogramas, termos contratuais e planos de execução de projetos.
Selecione e organize equipes internas e parceiros externos de especialidades, fabricantes de equipamentos originais (OEM) e subconsultores.
Lidere equipes de projetos e programas, estabeleça documentos contratuais e planos de execução, projete resultados e cumpra as condições de sucesso definidas.
Supervisione assistência e integração de projeto, fabricação conforme o projeto, projeto delegado, execução acelerada e trabalhos iniciais, compras de itens com longo prazo de entrega e entrega por valor-alvo.
Aplique programas de gestão e controle de projetos, qualidade, segurança, riscos, compras e finanças.
Revise regularmente o status dos projetos e trate os riscos.
Amplie a presença e as relações da empresa entre clientes, mercados, parceiros comerciais, OEMs e subconsultores.
Use relacionamentos para apoiar o desenvolvimento de clientes, o envolvimento antecipado em projetos, preços, cronogramas, compras, inteligência competitiva e atração de talentos.
Desenvolva uma rede estratégica de parceiros em várias regiões.

Requisitos

Pelo menos 15 anos de experiência progressiva em liderança direta de grandes projetos ou programas de projeto ou construção.
Experiência focada em bens de consumo embalados (CPG), alimentos, bebidas, produtos para casa e cuidados pessoais, ciências da vida, semicondutores, manufatura avançada, data centers ou mercados de missão crítica.
Forte conhecimento de alocação de riscos, termos contratuais e transferência de riscos de seguros para os modelos de execução MAE, IDB, EPC e DBB.
Domínio de aspectos comerciais, precificação, posicionamento e marketing, formação de equipes, organização de projetos e dimensionamento de equipes.
Familiaridade com a terminologia do setor e da BW Design Group.
Proficiência em aplicações digitais que abrangem pré-construção, BIM/VDC, gestão de projetos e financeira, estimativas e cronogramas.
Capacidade de usar ferramentas para avaliar e comunicar a abordagem, o andamento e os riscos dos projetos.
Liderança colaborativa entre engenharia, arquitetura e construção.
Histórico de desenvolvimento de pessoas, expansão de equipes durante mudanças organizacionais, fortalecimento do quadro de talentos e criação de ambientes de projeto desafiadores.
Capacidade de atuar em funções como diretor, executivo, membro/gerente, agente gestor, principal residente ou principal de filial para cumprir obrigações de licenciamento profissional.
Pode ser necessário obter ou manter licenças P.E., R.A. ou de qualificação em construção e atuar como responsável técnico principal ou qualificador de construção em determinados estados, escritórios ou projetos.
É preferível ter bacharelado ou mestrado em engenharia, arquitetura ou gestão da construção; experiência relevante pode substituir a formação.
Disponibilidade para viagens frequentes conforme necessário para reuniões com clientes, projetos e eventos do setor.
Os candidatos podem ter de passar por verificações pré-admissionais.

Benefícios

Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
Adaptações razoáveis estão disponíveis durante o processo de entrevista.
Pode haver suporte para obtenção ou manutenção de licenças profissionais.
A verificação pré-admissional pode incluir testes de drogas, checagem de referências, verificação de emprego, análise de antecedentes ou avaliações de habilidades.