Barry-Wehmiller
Barry-Wehmiller
Barry-Wehmillerは、ミズーリ州セントルイスに本社を置く産業機械メーカーで、包装機械および関連する生産ソリューションを専門としています。段ボール加工、シート加工、製紙関連の処理、エンジニアリングサービス、ITコンサルティングなどの事業を展開し、食品・飲料、ヘルスケア、物流など幅広い分野の顧客を支援しています。また、人を中心に据えたリーダーシップ、専門能力の開発、従業員・顧客・地域社会の力を高めることを目的とした取り組みを重視しています。

建築・エンジニアリング・建設プロジェクトエグゼクティブ

建築、エンジニアリング、建設、コンサルティングを統合して提供する BW Design Group で、大規模な設計・建設プログラムを主導します。 デリバリー戦略の策定、プロジェクトの遂行、顧客関係の拡大、パートナーネットワークの構築を担います。

仕事内容

  • BW Design Group の MAE、IDB、または EPC の役職で、シニアデリバリーリーダーとして大規模プロジェクトやプログラムを統括します。
  • チームの優先事項を会社の戦略計画に結び付け、各チームの貢献を明確にします。
  • 商業、デリバリー、リスクに関する KPI に基づき、プロジェクト提案やプログラムを策定し実行します。
  • 難度の高い業務を通じて専門性と組織の対応力を高めます。
  • 関係構築の初期段階からプロジェクトの遂行・完了まで、顧客の信頼を強化します。
  • 能力紹介、案件獲得活動、提案会議で BW Design Group のデリバリー方法を説明します。
  • 複数年にわたる顧客アカウントの成長と関係強化につながる顧客関係を築きます。
  • 顧客の設備投資計画に合ったデリバリー戦略を策定し、会社の価値を伝えます。
  • 案件獲得責任者と連携し、獲得計画、デリバリー手法、チーム構成、パートナー、業務範囲、価格、スケジュール、契約条件、プロジェクト実行計画を策定します。
  • 社内チームと、外部の専門工事会社、OEM、サブコンサルタントを選定し編成します。
  • プロジェクトおよびプログラムのチームを率い、契約文書と実行計画を整備し、成果を予測して、定められた成功条件を満たします。
  • 設計支援と統合、設計・施工連携、委任設計、ファストトラックと先行工事、長納期品の調達、目標価値の実現を監督します。
  • プロジェクト管理、管理統制、品質、安全、リスク、調達、財務の各プログラムを適用します。
  • プロジェクトの状況を定期的に確認し、リスクに対処します。
  • 顧客、市場、専門工事会社、OEM、サブコンサルタントとの関係を広げ、会社の存在感を高めます。
  • 関係を活用して、顧客開拓、プロジェクトへの早期参画、価格設定、スケジュール策定、調達、競合情報の把握、人材確保を支援します。
  • 複数の地域にわたる戦略的なパートナーネットワークを築きます。

応募要件

  • 大規模な設計または建設プロジェクト・プログラムで、段階的に責任範囲を広げながら直接リーダーを務めた経験が15年以上あること。
  • CPG、食品、飲料、ホームケア・パーソナルケア、ライフサイエンス、半導体、先端製造、データセンター、またはミッションクリティカル市場に関する重点的な経験。
  • MAE、IDB、EPC、DBB の各デリバリーモデルにおけるリスク配分、契約条件、保険によるリスク移転に関する深い知識。
  • 商業面の考慮事項、価格設定、ポジショニングとマーケティング、チーム編成、プロジェクト組織、人員配置に関する高い理解。
  • 業界用語および BW Design Group の用語に精通していること。
  • プレコンストラクション、BIM/VDC、プロジェクト・財務管理、見積もり、スケジュール管理を含むデジタルデリバリーアプリケーションの操作スキル。
  • ツールを用いてプロジェクトの進め方、進捗、リスクを評価し、伝えられること。
  • エンジニアリング、建築、建設の各分野で協働型のリーダーシップを発揮できること。
  • 人材育成、組織変革に伴うチーム拡大、将来を担う人材層の強化、難度の高いプロジェクト環境の創出に取り組んだ実績。
  • 専門職ライセンス上の義務に対応するため、ディレクター、役員、メンバー/マネージャー、管理代理人、常駐責任者、支店責任者などの役割を担えること。
  • P.E.、R.A.、または建設資格者ライセンスを取得・維持し、指定された州、オフィス、プロジェクトでプロジェクト責任者または建設資格者を務める場合があります。
  • 工学、建築学、または建設管理の学士号・修士号が望ましいですが、関連経験で学位要件を代替できる場合があります。
  • 顧客との会議、プロジェクト、業界イベントのため、必要に応じて頻繁に出張できること。
  • 応募者には採用前スクリーニングの受検を求める場合があります。

福利厚生

  • 機会均等雇用主です。
  • 面接過程では合理的配慮を利用できます。
  • 専門職ライセンスの取得支援または維持支援を受けられる場合があります。
  • 採用前スクリーニングには、薬物検査、推薦者への照会、職歴確認、バックグラウンド審査、スキル評価が含まれる場合があります。