Costello Medical
Costello Medical
A Costello Medical é uma consultoria científica especializada em saúde que apoia empresas farmacêuticas e de dispositivos médicos em diversas áreas terapêuticas. Seu trabalho abrange acesso ao mercado, comunicações médicas, economia da saúde, educação médica, desenvolvimento de evidências, avaliação de tecnologias em saúde e análise de evidências do mundo real. Fundada em 2008, a empresa cresceu e hoje conta com mais de 300 pessoas trabalhando no Reino Unido, em Singapura, na China e nos Estados Unidos. Suas equipes multidisciplinares contribuem com conhecimentos de pesquisa e comunicação para projetos destinados a apoiar melhores decisões em saúde. A empresa também recebeu a acreditação Best Companies™ de 3 estrelas e a certificação B Corp, que reconhecem seu desempenho social e ambiental.

Designer gráfico – Comunicação em saúde

Crie marcas, infográficos, materiais para eventos e conteúdo digital para os clientes da Costello Medical na área da saúde. A função abrange motion design, comunicação científica e projetos desde o conceito inicial até a produção.

Descrição

  • Criar trabalhos de design variados para clientes da área da saúde e para a Costello Medical.
  • Desenvolver identidades de marca e produzir infográficos, pôsteres, materiais para eventos e outros recursos visuais.
  • Apoiar entregas de motion design e digitais, incluindo exposições interativas, edição de vídeos, animações e módulos de e-learning.
  • Contribuir durante todo o ciclo de vida dos projetos, desde o desenvolvimento de conceitos até a conclusão da produção.
  • Trabalhar com designers, gerentes de projeto e clientes para estabelecer o escopo e os objetivos dos projetos.
  • Entregar materiais de design refinados, oferecendo conhecimento técnico e orientação.
  • Apoiar trabalhos para organizações comerciais, beneficentes e do setor público.
  • Compartilhar os requisitos dos projetos com as equipes de execução e resolver questões técnicas.
  • Entregar projetos dentro do prazo e do orçamento, mantendo os padrões de qualidade.
  • Prestar atendimento ágil aos clientes e desenvolver relacionamentos eficazes com equipes internas e parceiros externos.

Requisitos

  • Formação superior ou qualificação acima em uma área relacionada a design, com nota mínima de 2:1 ou equivalente.
  • Portfólio altamente inovador que demonstre capacidade de design.
  • Experiência profissional em agência ou ambiente comercial.
  • Ampla experiência com Adobe InDesign e Illustrator.
  • Familiaridade prática com outros aplicativos da Adobe Creative Cloud.
  • Capacidade de desenvolver, entregar e supervisionar uma variedade de conceitos criativos.
  • Abordagem criativa e focada em soluções, com confiança para explorar ideias não convencionais.
  • Segurança para apresentar trabalhos de design a colegas e clientes externos.
  • Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Alta produtividade e flexibilidade quando os prazos mudam.
  • Capacidade de equilibrar demandas concorrentes e priorizar o trabalho de forma eficaz.
  • Atenção excepcional aos detalhes.
  • Sólidas habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos profissionais duradouros.
  • É necessário apresentar currículo e carta de apresentação.
  • É necessário apresentar um portfólio em PDF ou um link para um portfólio online.
  • É necessário ter direito independente de trabalhar no Reino Unido; esta função não é elegível para patrocínio de visto.

Benefícios

  • Bônus discricionário de participação nos lucros, pago duas vezes ao ano.
  • Modalidades de trabalho híbridas e flexíveis.
  • 25 dias de férias anuais, além dos feriados bancários e públicos.
  • Opção de comprar ou vender dias de férias.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Opção de trabalhar de casa por até metade da jornada após o período de experiência.
  • Programa de benefícios flexíveis com pagamentos em dinheiro e contribuições adicionais para a previdência.
  • Seguro médico privado.
  • Licença remunerada para estudos.
  • Financiamento para qualificações externas.
  • Cobertura para doenças graves.
  • Proteção de renda.
  • Seguro de vida.
  • Licenças sabáticas remuneradas e não remuneradas, conforme o tempo de serviço.
  • Cultura de trabalho premiada.
  • Adaptações razoáveis disponíveis durante todo o processo de recrutamento.

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