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ProMach
ProMach
1.001 – 5.000 Funcionários
B2BHardwareIndústria de transformação
A ProMach é uma empresa global de fabricação e hardware B2B que desenvolve equipamentos de processamento e embalagem, sistemas integrados de produção e serviços relacionados para fabricantes de bens de consumo embalados e produtos farmacêuticos. Seu portfólio abrange processamento, envase, engarrafamento, esterilização, pasteurização, sistemas para bolsas e bandejas, tampagem, rotulagem, codificação, robótica, paletização, transportadores e integração completa de linhas. A ProMach reúne mais de 50 marcas de produtos, apoiadas por mais de 90 locais de fabricação e vendas, uma força de trabalho global de mais de 6.000 funcionários e mais de 150.000 máquinas em operação.
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Vagas da empresa

Controller - Presencial

Lidere a contabilidade, os relatórios financeiros, o orçamento e os controles internos da divisão de automação de embalagens industriais da ProMach. Trabalhe em parceria com as equipes de manufatura e negócios para apoiar o crescimento rentável por meio de uma gestão financeira disciplinada.

USEstados UnidosILIllinoisWIWisconsin
$ 125.000 – $ 145.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsController
ERP

Descrição

  • Liderar as operações contábeis e os relatórios financeiros com gestão prática.
  • Analisar os resultados financeiros e operacionais, identificar os fatores de desempenho e os riscos e fornecer insights acionáveis para o negócio.
  • Preparar demonstrações financeiras precisas, completas e pontuais de acordo com os US GAAP e as políticas da empresa.
  • Liderar o orçamento anual, as previsões periódicas e o planejamento financeiro de longo prazo.
  • Revisar contratos e pedidos quanto ao reconhecimento de receita, à documentação e à conformidade com a ASC 606.
  • Gerenciar as atividades de fechamento mensal, trimestral e anual, incluindo corte contábil, lançamentos, conciliações, contabilidade de estoques, demonstrações financeiras e relatórios gerenciais.
  • Manter os registros de ativos fixos e preparar solicitações de despesas de capital com as respectivas justificativas e documentos de apoio.
  • Realizar análises de custos por projeto e prever os resultados dos projetos.
  • Colaborar com o Departamento Fiscal nas atividades de conformidade e nas declarações.
  • Supervisionar o ERP da empresa e outros sistemas de informação empresarial.
  • Trabalhar com as áreas de manufatura, vendas, serviços, compras, engenharia e outras funções para avaliar o desempenho e apoiar as decisões de negócio.
  • Desenvolver os colaboradores por meio de coaching, gestão de desempenho e liderança organizacional.
  • Coordenar com os Serviços Compartilhados as operações de pedido ao recebimento, compras ao pagamento e contabilidade.
  • Avaliar os riscos financeiros e operacionais, manter os controles internos e tratar as deficiências de controle.
  • Apoiar o crescimento rentável por meio de gestão financeira responsável, parceria operacional, gestão de riscos e tomada de decisões disciplinada.
  • Reportar-se ao Vice-Presidente/Gerente-Geral da divisão, com relação funcional ao Vice-Presidente de Finanças.

Requisitos

  • Bacharelado em Contabilidade ou Finanças.
  • De oito a dez anos de experiência em finanças e contabilidade.
  • Experiência no setor de manufatura é fortemente desejável.
  • Forte experiência em análise financeira.
  • Proficiência em Microsoft Excel e Word.
  • Experiência com ERP e outros softwares empresariais; experiência com Syteline é desejável.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de sintetizar informações complexas, pesquisar dados, aplicar bom julgamento e desenvolver fluxos de trabalho e procedimentos eficazes.
  • Profissional prático e colaborativo, comprometido com o alcance dos objetivos da empresa.
  • É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Cobertura médica e odontológica abrangente.
  • Seguro de vida.
  • Generosa folga remunerada.
  • Plano de poupança para aposentadoria com contribuição correspondente da empresa.
  • A elegibilidade aos benefícios começa no primeiro dia de trabalho, sem período de carência.
  • Oportunidades de crescimento profissional.
  • Ambiente de trabalho aberto e comunicativo que incentiva a iniciativa individual.
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência.

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