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ProMach
ProMach
1001 – 5000 Dipendenti
B2BHardwareIndustria manifatturiera
ProMach è un’azienda globale di produzione e hardware B2B che sviluppa apparecchiature per la lavorazione e il confezionamento, sistemi di produzione integrati e servizi correlati per i produttori di beni di consumo confezionati e prodotti farmaceutici. Il suo portafoglio comprende lavorazione, riempimento, imbottigliamento, sterilizzazione, pastorizzazione, sistemi per buste e vassoi, tappatura, etichettatura, codifica, robotica, pallettizzazione, trasportatori e integrazione completa delle linee. ProMach riunisce più di 50 marchi di prodotti, supportati da oltre 90 sedi di produzione e vendita, una forza lavoro globale di oltre 6.000 dipendenti e più di 150.000 macchine in funzione.
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Offerte dell’azienda

Controller - In sede

Guida la contabilità, il reporting finanziario, la pianificazione del budget e i controlli interni della divisione di automazione per l’imballaggio industriale di ProMach. Collabora con i team di produzione e aziendali per sostenere una crescita redditizia attraverso una gestione finanziaria disciplinata.

USStati UnitiILIllinoisWIWisconsin
125.000 $ – 145.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseController
ERP

Descrizione

  • Guidare le operazioni contabili e il reporting finanziario con una gestione operativa diretta.
  • Analizzare i risultati finanziari e operativi, identificare i fattori di performance e i rischi e fornire indicazioni utili per il business.
  • Preparare bilanci accurati, completi e puntuali in conformità con gli US GAAP e le politiche aziendali.
  • Dirigere il budget annuale, le previsioni periodiche e la pianificazione finanziaria a lungo termine.
  • Esaminare contratti e ordini per il riconoscimento dei ricavi, la documentazione e la conformità all’ASC 606.
  • Gestire le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale, inclusi cut-off, registrazioni contabili, riconciliazioni, contabilità di magazzino, bilanci e reporting gestionale.
  • Mantenere i registri delle immobilizzazioni e preparare le richieste di spese in conto capitale con le relative motivazioni e documentazioni di supporto.
  • Svolgere analisi dei costi per commessa e prevedere i risultati dei progetti.
  • Collaborare con il Dipartimento Fiscale alle attività di conformità e alle dichiarazioni.
  • Supervisionare l’ERP aziendale e gli altri sistemi informativi aziendali.
  • Collaborare con i team di produzione, vendite, assistenza, acquisti, ingegneria e altre funzioni per valutare le performance e supportare le decisioni aziendali.
  • Sviluppare i dipendenti attraverso coaching, gestione delle performance e leadership organizzativa.
  • Coordinarsi con i Servizi Condivisi per le operazioni order-to-cash, procure-to-pay e contabili.
  • Valutare i rischi finanziari e operativi, mantenere i controlli interni e affrontare le carenze dei controlli.
  • Sostenere una crescita redditizia attraverso una gestione finanziaria responsabile, la collaborazione operativa, la gestione dei rischi e decisioni disciplinate.
  • Riferire al Vicepresidente/General Manager della divisione, con una relazione funzionale al Vicepresidente Finance.

Requisiti

  • Laurea in Contabilità o Finanza.
  • Da otto a dieci anni di esperienza in ambito finanziario e contabile.
  • È fortemente preferibile un’esperienza nel settore manifatturiero.
  • Solida esperienza nell’analisi finanziaria.
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e Word.
  • Esperienza con ERP e altri software aziendali; è preferibile esperienza con Syteline.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di sintetizzare informazioni complesse, ricercare dati, applicare un buon giudizio e sviluppare flussi di lavoro e procedure efficaci.
  • Persona pratica e collaborativa, impegnata nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • È richiesta l’idoneità a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Copertura medica e dentistica completa.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Generoso periodo di ferie retribuite.
  • Piano di risparmio previdenziale con contributo aziendale corrispondente.
  • L’accesso ai benefit decorre dal primo giorno di lavoro, senza periodo di attesa.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Ambiente di lavoro aperto e comunicativo che incoraggia l’iniziativa individuale.
  • Ragionevoli accomodamenti per le persone con disabilità.

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