Transamerica
Transamerica
A Transamerica é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar pessoas e empregadores a se prepararem para necessidades financeiras de longo prazo. Suas ofertas incluem seguros de vida, planejamento para a aposentadoria, fundos mútuos, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de investimentos. A empresa trabalha com pessoas, instituições, empregadores e consultores financeiros, oferecendo ferramentas baseadas em pesquisas, educação e orientação, com ênfase especial na segurança financeira durante a aposentadoria e na evolução das necessidades financeiras.

Contador(a) tributário(a) sênior

Prepara declarações fiscais, provisões trimestrais e memorandos técnicos para as áreas de seguros, previdência e investimentos da Transamerica. Lidera projetos e apoia o desenvolvimento da equipe tributária.

Descrição

  • Prepara e revisa declarações fiscais locais, estaduais e federais, além de provisões fiscais trimestrais.
  • Prepara e revisa declarações fiscais retificadoras e papéis de trabalho sobre tributação de investimentos.
  • Pesquisa legislação tributária complexa e princípios contábeis.
  • Redige memorandos técnicos e esboços.
  • Identifica problemas e oportunidades e desenvolve alternativas.
  • Implementa planos de projeto e lidera projetos pequenos ou componentes de projetos complexos.
  • Analisa situações incomuns com a gestão.
  • Orienta, desenvolve e treina a equipe.
  • Coordena o fluxo de trabalho de outros profissionais.
  • Conclui tarefas de dificuldade moderada com supervisão e revisão limitadas.

Requisitos

  • Bacharelado em contabilidade ou experiência profissional equivalente
  • De 5 a 8 anos de experiência profissional em tributos, contabilidade ou área relacionada, incluindo experiência substancial em pelo menos uma especialidade tributária
  • Conhecimento prático do Microsoft Office, incluindo Word e Excel
  • Conhecimento de softwares de pesquisa online, como RIA ou Westlaw
  • Conhecimento dos sistemas de software tributário e/ou contábil aplicáveis
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Atenção aos detalhes
  • Habilidades organizacionais para gerenciar várias atribuições
  • Experiência com relatórios GAAP é desejável
  • Pode ser necessária uma quantidade mínima ou ocasional de viagens

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Bônus para funcionários elegíveis
  • Plano de previdência
  • Contrapartida da empresa no plano 401(k)
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Reembolso de mensalidades
  • Seguro por incapacidade
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • Descontos para funcionários
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento de carreira
  • Folgas remuneradas a partir de 160 horas por ano para funcionários em seu primeiro ano de serviço
  • Dez feriados remunerados por ano
  • Programa corporativo de bem-estar Be Well, incluindo orientação de bem-estar e créditos de recompensa
  • Quinze dias de licença parental remunerada por ano civil para funcionários elegíveis com pelo menos um ano de serviço
  • Assistência para adoção
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Programa de cuidados de apoio
  • Folgas remuneradas para horas de voluntariado
  • Programa de doações com contrapartida da empresa
  • Grupos de recursos para funcionários
  • Programas de inclusão e diversidade
  • Programa de reconhecimento de funcionários
  • Programas de bônus por indicação

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