Transamerica는 개인과 고용주가 장기적인 재정적 필요에 대비할 수 있도록 지원하는 금융 서비스 회사입니다. 생명보험, 은퇴 계획, 뮤추얼펀드, 연금, 직원 복리후생, 투자 관리 등의 서비스를 제공합니다. 개인, 기관, 고용주, 금융 자문가를 대상으로 연구에 기반한 도구와 교육, 지침을 제공하며, 은퇴 보장과 변화하는 금융 수요에 특히 중점을 두고 있습니다.
시니어 세무 회계사
Transamerica의 보험, 은퇴 및 투자 사업 전반에서 세금 신고서, 분기별 세금 충당금, 세무 기술 메모를 작성합니다. 프로젝트를 이끌고 세무 직원의 역량 개발을 지원합니다.
설명
- 지방세, 주세 및 연방세 신고서와 분기별 세금 충당금을 작성하고 검토합니다.
- 수정 세금 신고서와 투자 과세 업무 자료를 작성하고 검토합니다.
- 복잡한 세법 및 회계 원칙을 조사합니다.
- 세무 기술 메모와 개요를 작성합니다.
- 문제와 기회를 파악하고 대안을 마련합니다.
- 프로젝트 계획을 실행하고 소규모 프로젝트 또는 복잡한 프로젝트의 일부를 이끕니다.
- 특이한 상황을 경영진과 함께 검토합니다.
- 직원을 지도하고 개발하며 교육합니다.
- 다른 전문가들의 업무 흐름을 관리합니다.
- 제한적인 감독과 검토 아래 중간 난이도의 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 회계학 학사 학위 또는 이에 준하는 업무 경력
- 세무, 회계 또는 관련 분야에서 5~8년의 실무 경력. 최소 한 가지 세무 전문 분야의 상당한 경험 포함
- Word와 Excel을 포함한 Microsoft Office 활용 지식
- RIA 또는 Westlaw와 같은 온라인 조사 소프트웨어 지식
- 관련 세무 및/또는 회계 소프트웨어 시스템 지식
- 문서 및 구두 의사소통 능력
- 분석 및 문제 해결 능력
- 세부 사항에 대한 주의력
- 여러 업무를 관리하는 조직력
- GAAP 보고 경험 우대
- 출장은 거의 없거나 간헐적으로 필요할 수 있음
복리후생
- 경쟁력 있는 급여
- 자격 요건을 충족하는 직원 대상 보너스
- 연금 제도
- 401(k) 매칭
- 직원 주식 매입 제도
- 학비 지원
- 장애 보험
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 직원 할인
- 경력 교육 및 개발 기회
- 입사 첫해 직원에게 연간 최소 160시간의 유급 휴가
- 연간 유급 휴일 10일
- 웰니스 코칭과 리워드 달러를 포함한 회사 웰니스 프로그램 Be Well
- 근속 1년 이상인 자격 대상 직원에게 매 역년 15일의 유급 육아휴가
- 입양 지원
- 직원 지원 프로그램
- 대체 돌봄 프로그램
- 자원봉사 시간 유급 휴가
- 직원 기부금 매칭 프로그램
- 직원 리소스 그룹
- 포용 및 다양성 프로그램
- 직원 표창 프로그램
- 추천 보너스 프로그램
