Transamerica
Transamerica
Transamerica est une entreprise de services financiers qui aide les particuliers et les employeurs à se préparer à leurs besoins financiers à long terme. Ses offres comprennent l’assurance vie, la planification de la retraite, les fonds communs de placement, les rentes, les avantages sociaux des employés et la gestion d’investissements. L’entreprise travaille avec des particuliers, des institutions, des employeurs et des conseillers financiers, en proposant des outils fondés sur la recherche, des ressources pédagogiques et des conseils, avec un accent particulier sur la sécurité financière à la retraite et l’évolution des besoins financiers.

Comptable fiscaliste senior

Prépare des déclarations fiscales, des provisions trimestrielles et des mémos techniques pour les activités d’assurance, de retraite et d’investissement de Transamerica. Dirige des projets et contribue au développement de l’équipe fiscale.

Description

  • Prépare et examine les déclarations fiscales locales, régionales et fédérales ainsi que les provisions fiscales trimestrielles.
  • Prépare et examine les déclarations fiscales rectificatives et les feuilles de travail relatives à la fiscalité des investissements.
  • Effectue des recherches sur le droit fiscal complexe et les principes comptables.
  • Rédige des mémos techniques et des plans.
  • Repère les problèmes et les possibilités, puis élabore des solutions de rechange.
  • Met en œuvre des plans de projet et dirige de petits projets ou des volets de projets complexes.
  • Examine les situations inhabituelles avec la direction.
  • Encadre, développe et forme le personnel.
  • Coordonne le travail d’autres professionnels.
  • Réalise des missions de difficulté moyenne avec une supervision et une révision limitées.

Exigences

  • Licence en comptabilité ou expérience professionnelle équivalente
  • De 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en fiscalité, en comptabilité ou dans un domaine connexe, avec une expérience importante dans au moins une spécialité fiscale
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel
  • Connaissance des logiciels de recherche en ligne tels que RIA ou Westlaw
  • Connaissance des logiciels fiscaux et/ou comptables applicables
  • Aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Souci du détail
  • Sens de l’organisation pour gérer plusieurs missions
  • Une expérience des rapports conformes aux GAAP est souhaitée
  • Des déplacements limités ou occasionnels peuvent être nécessaires

Avantages

  • Rémunération concurrentielle
  • Prime pour les employés admissibles
  • Régime de retraite
  • Abondement au régime 401(k)
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Assurance invalidité
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Réductions pour les employés
  • Possibilités de formation et de développement professionnel
  • Congés payés à partir de 160 heures par an pour les employés durant leur première année de service
  • Dix jours fériés payés par an
  • Programme de bien-être de l’entreprise Be Well, comprenant du coaching bien-être et des crédits de récompense
  • Quinze jours de congé parental payé par année civile pour les employés admissibles ayant au moins un an d’ancienneté
  • Aide à l’adoption
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de garde de secours
  • Congés payés pour les heures de bénévolat
  • Programme de dons avec contribution de contrepartie de l’entreprise
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Programmes d’inclusion et de diversité
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Programmes de prime de recommandation

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