Manay CPA Accounting & Tax Services
Manay CPA Accounting & Tax Services
11 – 50 Employés
ConseilEntrepriseFinance
Manay CPA Accounting & Tax Services est un cabinet complet de comptabilité et de fiscalité dont le siège se trouve à Atlanta, en Géorgie. Il accompagne des clients dans les 50 États américains et dispose d’une présence mondiale sur trois continents. Fondé en 2001, le cabinet travaille avec des startups, des petites entreprises et de grandes sociétés dans les domaines de la planification fiscale, de la création d’entreprise, de la paie, du conseil et du soutien en ressources humaines. Son approche associe expertise financière et accompagnement dans la compréhension des exigences réglementaires américaines ainsi que dans la planification des objectifs financiers des clients.

Comptable fiscaliste senior

Prépare des déclarations fiscales complexes pour les particuliers et les entreprises, et conseille les clients en matière de planification et de conformité fiscales. Accompagne les collaborateurs juniors chez Manay CPA, cabinet international de comptabilité et de conseil.

Description

  • Prépare et vérifie des déclarations fédérales et étatiques complexes pour des particuliers, des entreprises, des fiducies et des successions, y compris des déclarations dans plusieurs États.
  • Conseille les clients sur la planification fiscale avancée, la recherche et les stratégies visant à améliorer leur situation fiscale.
  • Mène des consultations rémunérées avec les clients pour expliquer les positions fiscales, les options de planification et les obligations de conformité.
  • Gère la conformité aux règles fiscales fédérales, étatiques et locales, notamment les déclarations, les paiements provisionnels, les prorogations et les projections trimestrielles.
  • Répond aux questions des clients et aux avis des autorités fiscales ; contribue aux contrôles en rassemblant les pièces et en préparant les réponses.
  • Vérifie les déclarations des collaborateurs juniors et leur apporte des conseils techniques, des retours et un accompagnement.
  • Étudie les questions fiscales complexes, suit les évolutions réglementaires et applique les règles en vigueur aux situations des clients.
  • Tient à jour et organise avec précision les dossiers fiscaux des clients, les pièces justificatives et les dossiers de travail dans les logiciels fiscaux et comptables.
  • Collabore au besoin avec les équipes de comptabilité, de conseil, de paie et des opérations.
  • Repère les possibilités de simplifier la préparation des déclarations et d’améliorer les processus de travail.
  • Contribue à une équipe collaborative et fournit un service client de grande qualité.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; un master est souhaité.
  • Au moins quatre ans d’expérience récente et approfondie dans la préparation de déclarations fiscales de particuliers ; une expérience des déclarations d’entreprises est un atout majeur.
  • Une licence de CPA ou le titre d’agent inscrit est souhaité ; les candidats préparant la licence de CPA avec un plan clair sont encouragés à postuler.
  • Une expérience complète en comptabilité ou en tenue de livres est un atout majeur.
  • Bonne connaissance des règles fédérales et étatiques relatives à l’impôt sur le revenu ; une expérience en fiscalité internationale est un atout.
  • Maîtrise de QuickBooks et d’un logiciel de préparation fiscale tel qu’UltraTax ou équivalent.
  • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Personne fiable et autonome, capable de travailler de manière indépendante et de rester concentrée.
  • Approche positive et collaborative, et capacité à accompagner des collaborateurs juniors.
  • Persévérance et orientation vers les résultats.
  • Capacité à apprendre rapidement et à maîtriser de nouveaux concepts et réglementations.

Avantages

  • Rémunération compétitive selon l’expérience, avec une prime liée à la performance.
  • Assurance maladie, dentaire et optique.
  • Assurance vie.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Environnement de travail international.
  • Formation professionnelle continue.
  • Congés et jours fériés payés.
  • Perspectives d’évolution professionnelle.

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