A PNC é uma empresa diversificada de serviços financeiros e bancários, com oportunidades de carreira em diferentes áreas da organização. Sua abordagem ao ambiente de trabalho enfatiza a inclusão, a acessibilidade, a diversidade e o envolvimento com a comunidade, além de oferecer caminhos de recrutamento para estudantes, recém-formados e veteranos. A PNC também destaca seu compromisso com a igualdade de oportunidades e o cumprimento das leis trabalhistas, tornando suas carreiras relevantes para quem busca um grande empregador do setor financeiro com uma ampla variedade de possibilidades profissionais.
Consultor de patrimônio
Desenvolva relacionamentos com clientes e amplie os negócios de investimentos e seguros na PNC Wealth Management. Elabore planos financeiros, recomende estratégias e gere indicações.
Estados Unidos$ 63.750 – $ 127.500 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultorGeralDescrição
- Oriente clientes sobre estratégias de investimento e seguros e elabore planos financeiros.
- Amplie e mantenha uma carteira de investimentos e seguros.
- Gerencie vendas e atendimento ao cliente, identifique oportunidades e conecte clientes a parceiros internos de negócios.
- Construa, amplie e mantenha relacionamentos com clientes por meio do desenvolvimento de negócios e networking.
- Fortaleça a fidelidade dos clientes e aprofunde relacionamentos com um atendimento de alta qualidade.
- Use o conhecimento de produtos e processos para resolver questões dos clientes com precisão e eficiência.
- Crie e implemente estratégias de investimento e seguros para os clientes.
- Selecione produtos alinhados à estratégia de cada cliente.
- Apresente orientação e recomendações financeiras aos clientes.
- Elabore planos financeiros pessoais adaptados às necessidades e metas dos clientes.
- Revise planos financeiros e sugira atualizações quando apropriado.
- Treine e oriente parceiros internos para reconhecer oportunidades de investimento.
- Promova o conhecimento e a conscientização sobre investimentos entre parceiros internos.
- Mantenha contato com parceiros internos e externos para construir relacionamentos e incentivar indicações.
- Revise os resultados dos negócios e a gestão do pipeline com parceiros internos.
- Cumpra os prazos de atendimento acordados para responder a leads e indicações.
- Siga as leis, regulamentações, políticas e diretrizes pertinentes.
- Identifique e gerencie riscos de acordo com a Estrutura de Gestão de Riscos Corporativos da PNC.
Requisitos
- Normalmente, é exigido diploma universitário ou de faculdade.
- Normalmente, são exigidos pelo menos três anos de experiência relevante no setor.
- Uma combinação equivalente de formação, certificações específicas para a função e experiência, incluindo serviço militar, pode ser aceita em substituição ao diploma.
- São exigidas as licenças FINRA Series 7 e 66 ou Series 7 e 63/65.
- É exigida uma licença de seguro de vida e saúde.
- Não há patrocínio de visto de trabalho nem participação no STEM OPT.
- São desejáveis habilidades de prospecção de clientes e construção de relacionamentos, análise de risco de crédito, engajamento de clientes, análise e modelagem financeira, banco de investimento, oratória e gestão de relacionamentos.
- As competências pertinentes incluem coaching, experiência e retenção de clientes, comunicação eficaz, habilidades interpessoais, gestão de prioridades concorrentes, prospecção, atividades de vendas e comercialização.
Benefícios
- Cobertura médica e de medicamentos prescritos, incluindo opção de Conta Poupança Saúde.
- Opções de planos odontológicos e oftalmológicos.
- Seguro de vida para funcionários e cônjuges e filhos elegíveis.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes do empregador.
- Plano de previdência.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Conta de reembolso para cuidados de dependentes.
- Cuidados de apoio para crianças e idosos.
- Reembolso de despesas com adoção, barriga solidária e doula.
- Auxílio-educação, incluindo pagamento integral de determinados programas.
- Programa de bem-estar com incentivos financeiros.
- Licença-maternidade e/ou paternidade.
- Até 11 feriados remunerados por ano.
- Nove dias anuais para ausências ocasionais, sujeitos à legislação aplicável.
- De 15 a 25 dias de férias por ano, conforme o nível de carreira.
- Dias adicionais de folga conforme o tempo de serviço.