Ang PNC ay isang sari-saring kompanya ng serbisyong pinansyal at pagbabangko na nag-aalok ng mga oportunidad sa karera sa iba’t ibang tungkulin sa buong organisasyon nito. Binibigyang-diin ng paraan nito sa lugar ng trabaho ang inklusyon, accessibility, pagkakaiba-iba, at pakikibahagi sa komunidad, kasama ang mga landas sa pagrerekrut para sa mga estudyante, nagtapos, at beterano. Binibigyang-diin din ng PNC ang pangako nito sa pantay na oportunidad sa trabaho at pagsunod sa mga batas sa paggawa, kaya ang mga karera rito ay angkop sa mga kandidatong naghahanap ng malaking employer sa serbisyong pinansyal na may malawak na hanay ng mga posibilidad na propesyonal.
Tagapayo sa Kayamanan
Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at palaguin ang negosyo sa pamumuhunan at seguro sa PNC Wealth Management. Gumawa ng mga planong pinansyal, magrekomenda ng mga estratehiya, at kumuha ng mga referral.
Estados Unidos$63,750 – $127,500 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPangkalahatanTagapayoPaglalarawan
- Magpayo sa mga kliyente tungkol sa mga estratehiya sa pamumuhunan at seguro, at gumawa ng mga planong pinansyal.
- Palaguin at panatilihin ang portfolio ng pamumuhunan at seguro.
- Pamahalaan ang pagbebenta at serbisyo sa kliyente, tukuyin ang mga oportunidad, at iugnay ang mga kliyente sa mga panloob na kasosyo sa negosyo.
- Bumuo, palawakin, at panatilihin ang mga ugnayan sa kliyente sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng negosyo at networking.
- Patibayin ang katapatan ng mga kliyente at palalimin ang mga ugnayan sa pamamagitan ng de-kalidad na serbisyo.
- Gamitin ang kaalaman sa produkto at proseso upang malutas nang tumpak at mahusay ang mga isyu ng kliyente.
- Bumuo at magsakatuparan ng mga estratehiya sa pamumuhunan at seguro para sa mga kliyente.
- Pumili ng mga produktong tugma sa estratehiya ng bawat kliyente.
- Magbigay sa mga kliyente ng gabay at rekomendasyong pinansyal.
- Gumawa ng mga personal na planong pinansyal na angkop sa mga pangangailangan at layunin ng kliyente.
- Suriin ang mga planong pinansyal at magmungkahi ng mga pagbabago kung naaangkop.
- Sanayin at gabayan ang mga panloob na kasosyo upang makilala nila ang mga oportunidad sa pamumuhunan.
- Itaguyod ang kaalaman at kamalayan sa pamumuhunan sa mga panloob na kasosyo.
- Makipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na kasosyo upang bumuo ng mga ugnayan at makahikayat ng mga referral.
- Suriin ang mga resulta ng negosyo at pamamahala ng pipeline kasama ang mga panloob na kasosyo.
- Sundin ang napagkasunduang mga takdang panahon ng serbisyo sa pagtugon sa mga lead at referral.
- Sundin ang mga naaangkop na batas, regulasyon, patakaran, at alituntunin.
- Tukuyin at pamahalaan ang mga panganib alinsunod sa Enterprise Risk Management Framework ng PNC.
Mga Kinakailangan
- Karaniwang kailangan ang degree mula sa unibersidad o kolehiyo.
- Karaniwang kailangan ang hindi bababa sa tatlong taong kaugnay na karanasan sa industriya.
- Maaaring tanggapin bilang kapalit ng degree ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon, mga sertipikasyong partikular sa tungkulin, at karanasan, kabilang ang serbisyo militar.
- Kailangan ang lisensyang FINRA Series 7 at 66, o Series 7 at 63/65.
- Kailangan ang lisensya sa Life and Health Insurance.
- Hindi available ang sponsorship para sa employment visa at paglahok sa STEM OPT.
- Kabilang sa mga kanais-nais na kasanayan ang paghahanap ng mga potensyal na kliyente at pagbuo ng ugnayan, pagsusuri ng panganib sa kredito, pakikipag-ugnayan sa customer, pagsusuri at pagmomodelo ng pananalapi, investment banking, pagsasalita sa publiko, at pamamahala ng ugnayan.
- Kabilang sa mga kaugnay na kakayahan ang coaching, karanasan at pagpapanatili ng customer, mabisang komunikasyon, kasanayang interpersonal, pamamahala ng magkakasabay na prayoridad, paghahanap ng potensyal na kliyente, mga aktibidad sa pagbebenta, at pagbebenta.
Mga Benepisyo
- Saklaw para sa medikal na pangangalaga at mga inireresetang gamot, kasama ang opsyon na Health Savings Account.
- Mga pagpipilian sa dental at vision plan.
- Life insurance para sa mga empleyado at kwalipikadong asawa at anak.
- Saklaw para sa short-term at long-term disability.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa employer.
- Pension plan.
- Employee stock purchase plan.
- Reimbursement account para sa pangangalaga sa mga dependent.
- Backup na pangangalaga para sa mga bata at nakatatanda.
- Reimbursement para sa mga gastusin sa adoption, surrogacy, at doula.
- Tulong sa edukasyon, kabilang ang buong bayad para sa mga piling programa.
- Wellness program na may mga insentibong pinansyal.
- Maternity leave at/o parental leave.
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon.
- Siyam na araw para sa paminsan-minsang pagliban bawat taon, alinsunod sa naaangkop na batas.
- 15 hanggang 25 araw na bakasyon bawat taon, batay sa antas ng karera.
- Karagdagang oras ng pahinga batay sa haba ng serbisyo.