The J.M. Smucker Co.
The J.M. Smucker Co.
5.001 – 10.000 Funcionários
Cuidados de saúdeLogísticaMarketing
A The J.M. Smucker Co. é uma empresa de produtos de consumo cujo portfólio reúne alimentos, café, snacks, pastas, alimentos congelados para consumo prático e alimentos e petiscos para animais de estimação. Fundada em 1897, a empresa desenvolve e apoia marcas voltadas às rotinas diárias das famílias e aos cuidados com os animais de estimação. Seu trabalho é orientado pelo foco na qualidade dos produtos, na inovação, em práticas empresariais responsáveis, na inclusão e no impacto na comunidade, oferecendo uma ampla variedade de oportunidades nas equipes que criam, movimentam e apoiam seus produtos de consumo.

Auditor Interno Líder – SOX e Controles Internos

Lidere testes de SOX, avaliações de controles internos e auditorias baseadas em riscos para a The J.M. Smucker Co. Apoie a remediação, a automação de auditorias, os procedimentos de auditoria externa e as iniciativas de riscos corporativos.

Descrição

  • Liderar os testes dos controles internos sobre as demonstrações financeiras e ajudar a manter a conformidade com os requisitos da Sarbanes-Oxley.
  • Contribuir para o processo anual de avaliação e definição do escopo de riscos de SOX, analisando os riscos de reporte financeiro, os principais processos, sistemas e controles-chave.
  • Colaborar com Finanças Corporativas, Serviços de Informação, Jurídico e outras equipes no monitoramento de SOX, na racionalização de controles, em mudanças de processos e sistemas, na gestão de riscos corporativos e em implementações estratégicas.
  • Gerenciar a execução diária do programa de testes de SOX, incluindo a preparação da avaliação de riscos, a alocação de recursos, a revisão de papéis de trabalho, as atualizações de status e a coordenação com as partes interessadas.
  • Avaliar deficiências de controles e resultados de testes, comunicar riscos e áreas de melhoria, auxiliar no planejamento da remediação e verificar ações corretivas.
  • Aumentar a eficácia das auditorias por meio de abordagens de teste aprimoradas, processos simplificados, aplicações de inteligência artificial e automação.
  • Liderar atividades de apoio à auditoria externa, como observações de inventário físico, contagens cíclicas, testes substantivos e trabalhos de asseguração relacionados.
  • Liderar ou contribuir para auditorias operacionais e de processos baseadas em riscos, abrangendo planejamento, avaliação de riscos, definição de escopo, trabalho de campo, desenvolvimento de questões, elaboração de relatórios e acompanhamento.
  • Avaliar as implicações contábeis, de riscos e de controles internos de iniciativas estratégicas, implementações de sistemas, aquisições, atividades de riscos corporativos, investigações e outros projetos.
  • Orientar e desenvolver os integrantes da equipe e poderá supervisionar estagiários.
  • Ajudar a fortalecer o Departamento de Auditoria Interna por meio do desenvolvimento contínuo de capacidades e da melhoria contínua.

Requisitos

  • Bacharelado em contabilidade, administração de empresas, finanças, tecnologia da informação ou área equivalente.
  • Pelo menos quatro anos de experiência em contabilidade pública, auditoria interna ou contabilidade corporativa, com responsabilidades crescentes de gestão.
  • Sólido conhecimento dos US GAAP e dos princípios contábeis.
  • Experiência prática em testar e avaliar controles internos sobre as demonstrações financeiras de acordo com os requisitos da Sarbanes-Oxley.
  • Conhecimento de auditoria baseada em riscos e interesse em aplicar diferentes estruturas para desenvolver programas de auditoria.
  • Interesse em desenvolver habilidades de análise de dados e usar tecnologia para realizar auditorias.
  • Pós-graduação em uma área relevante.
  • Certificação CIA ou CPA.
  • Designação profissional ou progresso em direção a uma certificação.
  • Experiência em melhorar processos e avaliar a eficiência de controles ou de SOX.
  • Experiência em manufatura ou produtos alimentícios de consumo.

Benefícios

  • Recursos que apoiam o bem-estar físico, emocional e financeiro dos funcionários.
  • Emprego com igualdade de oportunidades.

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