The J.M. Smucker Co.
The J.M. Smucker Co.
5001 – 10 000 Pracownicy
LogistykaMarketingOpieka zdrowotna
The J.M. Smucker Co. to firma z branży produktów konsumenckich, której portfolio obejmuje żywność, kawę, przekąski, smarowidła, mrożone dania do jedzenia bez użycia sztućców oraz karmy i przysmaki dla zwierząt. Założona w 1897 roku firma rozwija i wspiera marki stworzone z myślą o codziennych potrzebach gospodarstw domowych i opiece nad zwierzętami. Jej działalność opiera się na dbałości o jakość produktów, innowacyjność, odpowiedzialne praktyki biznesowe, inkluzywność i wpływ na lokalne społeczności, oferując szeroki zakres możliwości w zespołach, które tworzą, dostarczają i wspierają produkty konsumenckie.

Starszy audytor wewnętrzny — SOX i kontrole wewnętrzne

Kierowanie testami SOX, oceną kontroli wewnętrznych i audytami opartymi na ryzyku dla The J.M. Smucker Co. Wsparcie działań naprawczych, automatyzacji audytu, procedur audytu zewnętrznego i inicjatyw związanych z zarządzaniem ryzykiem przedsiębiorstwa.

Opis

  • Odpowiadać za testowanie kontroli wewnętrznych nad sprawozdawczością finansową i wspierać zgodność z wymogami ustawy Sarbanesa-Oxleya.
  • Uczestniczyć w corocznej ocenie ryzyka SOX i określaniu zakresu prac poprzez analizę ryzyk sprawozdawczości finansowej, głównych procesów, systemów i kluczowych kontroli.
  • Współpracować z działami Finansów Korporacyjnych, Usług Informacyjnych, Prawnym i innymi zespołami w zakresie monitorowania SOX, racjonalizacji kontroli, zmian procesów i systemów, zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa oraz wdrożeń strategicznych.
  • Zarządzać codzienną realizacją programu testów SOX, w tym przygotowaniem oceny ryzyka, alokacją zasobów, przeglądem dokumentacji roboczej, aktualizacją statusu i koordynacją interesariuszy.
  • Oceniać braki w kontrolach i wyniki testów, komunikować ryzyka oraz obszary wymagające poprawy, wspierać planowanie działań naprawczych i weryfikować działania korygujące.
  • Zwiększać skuteczność audytu poprzez doskonalenie metod testowania, usprawnianie procesów, zastosowania AI i automatyzację.
  • Kierować działaniami wspierającymi audyt zewnętrzny, takimi jak obserwacja inwentaryzacji fizycznej, spisy cykliczne, testy merytoryczne i powiązane prace atestacyjne.
  • Kierować audytami operacyjnymi i audytami procesów opartymi na ryzyku lub uczestniczyć w nich na etapach planowania, oceny ryzyka, określania zakresu, prac terenowych, opracowywania ustaleń, raportowania i działań następczych.
  • Oceniać wpływ inicjatyw strategicznych, wdrożeń systemów, przejęć, działań związanych z zarządzaniem ryzykiem przedsiębiorstwa, dochodzeń i innych projektów na rachunkowość, ryzyko i kontrolę wewnętrzną.
  • Mentorować i rozwijać członków zespołu oraz w razie potrzeby nadzorować stażystów.
  • Wspierać wzmacnianie Działu Audytu Wewnętrznego poprzez ciągły rozwój kompetencji i doskonalenie.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie rachunkowości, administracji biznesowej, finansów, technologii informacyjnej lub dziedzinie równoważnej.
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w rachunkowości publicznej, audycie wewnętrznym lub rachunkowości korporacyjnej, z rosnącym zakresem odpowiedzialności kierowniczej.
  • Bardzo dobra znajomość US GAAP i zasad rachunkowości.
  • Praktyczne doświadczenie w testowaniu i ocenie kontroli wewnętrznych nad sprawozdawczością finansową zgodnie z wymogami ustawy Sarbanesa-Oxleya.
  • Znajomość audytu opartego na ryzyku i zainteresowanie stosowaniem różnych modeli do opracowywania programów audytowych.
  • Zainteresowanie rozwijaniem umiejętności analityki danych i wykorzystywaniem technologii do przeprowadzania audytów.
  • Wyższy stopień naukowy w odpowiedniej dziedzinie.
  • Certyfikat CIA lub CPA.
  • Kwalifikacja zawodowa lub postęp w jej uzyskiwaniu.
  • Doświadczenie w usprawnianiu procesów i ocenie skuteczności kontroli lub SOX.
  • Doświadczenie w produkcji lub wytwarzaniu konsumenckich produktów spożywczych.

Benefity

  • Zasoby wspierające fizyczny, emocjonalny i finansowy dobrostan pracowników.
  • Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia.