A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Analista sênior de gestão empresarial - Crédito imobiliário ao consumidor (híbrido)
Função de analista sênior que apoia a governança da subadministração de crédito imobiliário, a gestão de riscos, os relatórios, as auditorias e a continuidade dos negócios no TD. Atua com equipes internas e prestadores externos para supervisionar controles, políticas e iniciativas operacionais.
Descrição
- Fornecer orientação especializada em gestão empresarial para a área funcional designada
- Implementar políticas, processos e iniciativas alinhados às metas de gestão empresarial, estratégia e governança
- Realizar atividades de supervisão do relacionamento de subadministração
- Gerenciar a continuidade dos negócios, a resolução de problemas, a coordenação de auditorias e exames, a governança de políticas e procedimentos, a retenção de registros e a supervisão 1B de GSEs, investidores e órgãos reguladores
- Atuar em parceria com o prestador de subadministração do TD e equipes internas multifuncionais
- Atuar de forma independente como analista sênior e especialista no assunto
- Orientar colegas e oferecer suporte educacional
- Gerenciar e concluir atribuições de forma independente, do início ao fim
- Aconselhar líderes e equipes, identificar problemas e oportunidades e recomendar soluções
- Liderar iniciativas que promovam a estratégia empresarial ou funcional
- Coordenar o trabalho de gestão empresarial em várias áreas
- Apoiar a implementação integrada de políticas, processos, procedimentos e mudanças
- Contribuir com conhecimento especializado para projetos e iniciativas
- Criar relatórios, análises e avaliações complexos
- Preparar e realizar apresentações e comunicações
- Avaliar processos e atividades, identificar melhorias de eficiência e apoiar a redução de riscos
- Construir relacionamentos com parceiros de negócios e tecnologia, gerentes de programas e gerentes de projetos
- Apoiar o compartilhamento de conhecimento entre a equipe e as unidades de negócios
- Realizar viagens domésticas ocasionais e permanecer por períodos prolongados sentado, realizando várias tarefas, usando equipamentos de escritório, concentrando-se, lendo, escrevendo e fazendo operações aritméticas básicas
Requisitos
- Bacharelado
- Pelo menos cinco anos de experiência relevante
- Experiência em gestão de problemas e exames é preferencial
- Experiência no setor de crédito imobiliário é preferencial
- Residir a uma distância de deslocamento de Jacksonville, Flórida; Charlotte, Carolina do Norte; Mount Laurel, Nova Jersey; Greenville, Carolina do Sul; Lewiston, Maine; ou Portland, Maine
- Capacidade de produzir relatórios, análises e avaliações complexos
- Capacidade de implementar políticas, processos, procedimentos e iniciativas
- Conhecimento de gestão empresarial, estratégia, governança e supervisão
- Capacidade de trabalhar com parceiros internos de negócios e prestadores de subadministração
- Capacidade de aplicar ferramentas e técnicas analíticas
- Capacidade de ler, escrever e compreender instruções
- Capacidade de realizar operações aritméticas básicas
Benefícios
- Benefícios de saúde e bem-estar
- Programas de poupança e aposentadoria
- Tempo livre remunerado, incluindo férias, folgas flexíveis e feriados
- Produtos, benefícios e descontos bancários
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Programas de recompensas e reconhecimento
- Conversas regulares sobre carreira, desenvolvimento e desempenho
- Acesso a uma plataforma de aprendizagem on-line
- Programas de mentoria
- Treinamento e integração
- Remuneração variável e prêmios de incentivo, que podem incluir pagamentos em dinheiro e/ou ações