TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Analista sénior de gestión empresarial - Préstamos hipotecarios al consumidor (híbrido)

Puesto de analista sénior que apoya la gobernanza de la subadministración hipotecaria, la gestión de riesgos, los informes, las auditorías y la continuidad del negocio en TD. Colabora con equipos internos y proveedores externos para supervisar controles, políticas e iniciativas operativas.

Descripción

  • Brindar orientación especializada en gestión empresarial para el área funcional asignada
  • Implementar políticas, procesos e iniciativas alineados con los objetivos de gestión empresarial, estrategia y gobernanza
  • Realizar actividades de supervisión de la relación de subadministración
  • Gestionar la continuidad del negocio, la resolución de problemas, la coordinación de auditorías y exámenes, la gobernanza de políticas y procedimientos, la conservación de registros y la supervisión 1B de GSE, inversores y organismos reguladores
  • Colaborar con el proveedor de subadministración de TD y con equipos internos multifuncionales
  • Trabajar de forma independiente como analista sénior y experto en la materia
  • Orientar a colegas y brindar apoyo educativo
  • Gestionar y completar asignaciones de forma independiente de principio a fin
  • Asesorar a líderes y equipos, identificar problemas y oportunidades, y recomendar soluciones
  • Liderar iniciativas que impulsen la estrategia empresarial o funcional
  • Coordinar el trabajo de gestión empresarial en múltiples áreas
  • Apoyar la implementación integrada de políticas, procesos, procedimientos y cambios
  • Aportar experiencia especializada a proyectos e iniciativas
  • Crear informes, análisis y evaluaciones complejos
  • Preparar y realizar presentaciones y comunicaciones
  • Evaluar procesos y actividades, identificar mejoras de eficiencia y apoyar la reducción de riesgos
  • Establecer relaciones con socios empresariales y tecnológicos, gerentes de programas y gerentes de proyectos
  • Apoyar el intercambio de conocimientos en todo el equipo y las unidades de negocio
  • Realizar viajes nacionales ocasionales y mantener períodos prolongados sentado, realizando varias tareas, utilizando equipos de oficina, concentrándose, leyendo, escribiendo y efectuando operaciones aritméticas básicas

Requisitos

  • Título universitario de licenciatura
  • Al menos cinco años de experiencia relevante
  • Se prefiere experiencia en la gestión de problemas y exámenes
  • Se prefiere experiencia en el sector hipotecario
  • Residir a una distancia razonable para desplazarse a Jacksonville, Florida; Charlotte, Carolina del Norte; Mount Laurel, Nueva Jersey; Greenville, Carolina del Sur; Lewiston, Maine; o Portland, Maine
  • Capacidad para elaborar informes, análisis y evaluaciones complejos
  • Capacidad para implementar políticas, procesos, procedimientos e iniciativas
  • Conocimientos de gestión empresarial, estrategia, gobernanza y supervisión
  • Capacidad para trabajar con socios empresariales internos y proveedores de subadministración
  • Capacidad para aplicar herramientas y técnicas analíticas
  • Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones
  • Capacidad para realizar operaciones aritméticas básicas

Beneficios

  • Beneficios de salud y bienestar
  • Programas de ahorro y jubilación
  • Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, tiempo flexible y días festivos
  • Productos, beneficios y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de recompensas y reconocimiento
  • Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Capacitación e incorporación
  • Compensación variable y premios de incentivos, que pueden incluir pagos en efectivo o acciones