
TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.
Analista sénior de gestión empresarial - Préstamos hipotecarios al consumidor (híbrido)
Puesto de analista sénior que apoya la gobernanza de la subadministración hipotecaria, la gestión de riesgos, los informes, las auditorías y la continuidad del negocio en TD. Colabora con equipos internos y proveedores externos para supervisar controles, políticas e iniciativas operativas.
Descripción
- Brindar orientación especializada en gestión empresarial para el área funcional asignada
- Implementar políticas, procesos e iniciativas alineados con los objetivos de gestión empresarial, estrategia y gobernanza
- Realizar actividades de supervisión de la relación de subadministración
- Gestionar la continuidad del negocio, la resolución de problemas, la coordinación de auditorías y exámenes, la gobernanza de políticas y procedimientos, la conservación de registros y la supervisión 1B de GSE, inversores y organismos reguladores
- Colaborar con el proveedor de subadministración de TD y con equipos internos multifuncionales
- Trabajar de forma independiente como analista sénior y experto en la materia
- Orientar a colegas y brindar apoyo educativo
- Gestionar y completar asignaciones de forma independiente de principio a fin
- Asesorar a líderes y equipos, identificar problemas y oportunidades, y recomendar soluciones
- Liderar iniciativas que impulsen la estrategia empresarial o funcional
- Coordinar el trabajo de gestión empresarial en múltiples áreas
- Apoyar la implementación integrada de políticas, procesos, procedimientos y cambios
- Aportar experiencia especializada a proyectos e iniciativas
- Crear informes, análisis y evaluaciones complejos
- Preparar y realizar presentaciones y comunicaciones
- Evaluar procesos y actividades, identificar mejoras de eficiencia y apoyar la reducción de riesgos
- Establecer relaciones con socios empresariales y tecnológicos, gerentes de programas y gerentes de proyectos
- Apoyar el intercambio de conocimientos en todo el equipo y las unidades de negocio
- Realizar viajes nacionales ocasionales y mantener períodos prolongados sentado, realizando varias tareas, utilizando equipos de oficina, concentrándose, leyendo, escribiendo y efectuando operaciones aritméticas básicas
Requisitos
- Título universitario de licenciatura
- Al menos cinco años de experiencia relevante
- Se prefiere experiencia en la gestión de problemas y exámenes
- Se prefiere experiencia en el sector hipotecario
- Residir a una distancia razonable para desplazarse a Jacksonville, Florida; Charlotte, Carolina del Norte; Mount Laurel, Nueva Jersey; Greenville, Carolina del Sur; Lewiston, Maine; o Portland, Maine
- Capacidad para elaborar informes, análisis y evaluaciones complejos
- Capacidad para implementar políticas, procesos, procedimientos e iniciativas
- Conocimientos de gestión empresarial, estrategia, gobernanza y supervisión
- Capacidad para trabajar con socios empresariales internos y proveedores de subadministración
- Capacidad para aplicar herramientas y técnicas analíticas
- Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones
- Capacidad para realizar operaciones aritméticas básicas
Beneficios
- Beneficios de salud y bienestar
- Programas de ahorro y jubilación
- Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, tiempo flexible y días festivos
- Productos, beneficios y descuentos bancarios
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Programas de recompensas y reconocimiento
- Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
- Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
- Programas de mentoría
- Capacitación e incorporación
- Compensación variable y premios de incentivos, que pueden incluir pagos en efectivo o acciones