TD
TD
TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.

Senior Business-Management-Analyst – Hypotheken-Privatkreditgeschäft (Hybrid)

Senior-Analystenrolle zur Unterstützung von Governance, Risikomanagement, Berichten, Audits und Geschäftskontinuität im Hypotheken-Subservicing bei TD. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Überwachung von Kontrollen, Richtlinien und betrieblichen Initiativen.

Beschreibung

  • Bereitstellung spezialisierter Beratung im Business Management für den zugewiesenen Funktionsbereich
  • Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Initiativen im Einklang mit den Zielen von Business Management, Strategie und Governance
  • Durchführung von Überwachungsaktivitäten für die Subservicing-Beziehung
  • Verantwortung für Geschäftskontinuität, Problemlösung, die Koordination von Audits und Prüfungen, die Governance von Richtlinien und Verfahren, die Aufbewahrung von Unterlagen sowie die Überwachung von GSE-, Investoren- und aufsichtsrechtlichen 1B-Anforderungen
  • Zusammenarbeit mit dem TD-Subservicing-Anbieter und internen funktionsübergreifenden Teams
  • Selbstständige Tätigkeit als Senior Analyst und Fachexperte
  • Coaching von Kollegen und Bereitstellung von Schulungsunterstützung
  • Selbstständige Bearbeitung und Fertigstellung von Aufgaben von Anfang bis Ende
  • Beratung von Führungskräften und Teams, Erkennen von Problemen und Chancen sowie Empfehlung von Lösungen
  • Leitung von Initiativen zur Weiterentwicklung der Geschäfts- oder Funktionsstrategie
  • Koordination von Business-Management-Arbeiten über mehrere Bereiche hinweg
  • Unterstützung bei der integrierten Einführung von Richtlinien, Prozessen, Verfahren und Änderungen
  • Einbringen von Fachwissen in Projekte und Initiativen
  • Erstellung komplexer Berichte, Analysen und Bewertungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Kommunikationsmaßnahmen
  • Bewertung von Prozessen und Aktivitäten, Ermittlung von Effizienzsteigerungen und Unterstützung bei der Risikoreduzierung
  • Aufbau von Beziehungen zu Partnern aus Geschäfts- und Technologiebereichen, Programmmanagern und Projektmanagern
  • Unterstützung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams und zwischen Geschäftsbereichen
  • Gelegentliche Inlandsreisen sowie längere Zeiträume mit Sitzen, Multitasking, der Nutzung von Bürogeräten, konzentriertem Arbeiten, Lesen, Schreiben und einfachen Rechenaufgaben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Management von Problemen und Prüfungen von Vorteil
  • Erfahrung in der Hypothekenbranche von Vorteil
  • Wohnsitz in Pendelentfernung zu Jacksonville, Florida; Charlotte, North Carolina; Mount Laurel, New Jersey; Greenville, South Carolina; Lewiston, Maine; oder Portland, Maine
  • Fähigkeit zur Erstellung komplexer Berichte, Analysen und Bewertungen
  • Fähigkeit zur Umsetzung von Richtlinien, Prozessen, Verfahren und Initiativen
  • Kenntnisse in Business Management, Strategie, Governance und Überwachung
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern und Subservicing-Anbietern
  • Fähigkeit zur Anwendung analytischer Tools und Techniken
  • Fähigkeit, Anweisungen zu lesen, zu schreiben und zu verstehen
  • Fähigkeit zur Durchführung einfacher Rechenaufgaben

Zusatzleistungen

  • Gesundheits- und Wellnessleistungen
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Flex- und Feiertagsurlaub
  • Bankprodukte, Leistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Prämien- und Anerkennungsprogramme
  • Regelmäßige Gespräche zu Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoringprogramme
  • Schulungen und Onboarding
  • Variable Vergütung und Incentive-Auszeichnungen, die Bar- und/oder Eigenkapitalvergütungen umfassen können