TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Starszy analityk zarządzania biznesem — hipoteczne kredyty konsumenckie (praca hybrydowa)
Stanowisko starszego analityka wspierającego zarządzanie obsługą hipoteczną, ryzykiem, raportowaniem, audytami i ciągłością działania w TD. Rola obejmuje współpracę z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami w zakresie kontroli, polityk i inicjatyw operacyjnych.
Opis
- Zapewnianie specjalistycznych wskazówek dotyczących zarządzania biznesem w przydzielonym obszarze funkcjonalnym
- Wdrażanie polityk, procesów i inicjatyw zgodnych z celami zarządzania biznesem, strategii i ładu korporacyjnego
- Prowadzenie działań nadzorczych dotyczących relacji z dostawcą obsługi hipotecznej
- Zarządzanie ciągłością działania, rozwiązywaniem problemów, koordynacją audytów i kontroli, zarządzaniem politykami i procedurami, przechowywaniem dokumentacji oraz nadzorem nad GSE, inwestorami i wymogami regulacyjnymi poziomu 1B
- Współpraca z dostawcą obsługi hipotecznej TD oraz wewnętrznymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Samodzielna praca jako starszy analityk i ekspert merytoryczny
- Wspieranie współpracowników w roli mentora oraz zapewnianie wsparcia edukacyjnego
- Samodzielne prowadzenie i kończenie zadań od początku do końca
- Doradzanie liderom i zespołom, identyfikowanie problemów i możliwości oraz rekomendowanie rozwiązań
- Prowadzenie inicjatyw rozwijających strategię biznesową lub funkcjonalną
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem biznesem w wielu obszarach
- Wspieranie zintegrowanego wdrażania polityk, procesów, procedur i zmian
- Wnoszenie wiedzy eksperckiej do projektów i inicjatyw
- Tworzenie złożonych raportów, analiz i ocen
- Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji oraz komunikacji
- Ocena procesów i działań, identyfikowanie usprawnień oraz wspieranie ograniczania ryzyka
- Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i technologicznymi, kierownikami programów i projektów
- Wspieranie wymiany wiedzy w zespole i między jednostkami biznesowymi
- Okazjonalne podróże krajowe oraz długotrwałe siedzenie, praca wielozadaniowa, korzystanie ze sprzętu biurowego, koncentracja, czytanie, pisanie i wykonywanie podstawowych działań arytmetycznych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu problemami i kontrolami
- Mile widziane doświadczenie w branży hipotecznej
- Miejsce zamieszkania w odległości umożliwiającej dojazd do Jacksonville na Florydzie; Charlotte w Karolinie Północnej; Mount Laurel w New Jersey; Greenville w Karolinie Południowej; Lewiston w Maine lub Portland w Maine
- Umiejętność tworzenia złożonych raportów, analiz i ocen
- Umiejętność wdrażania polityk, procesów, procedur i inicjatyw
- Znajomość zarządzania biznesem, strategii, ładu korporacyjnego i nadzoru
- Umiejętność współpracy z wewnętrznymi partnerami biznesowymi i dostawcami obsługi hipotecznej
- Umiejętność stosowania narzędzi i technik analitycznych
- Umiejętność czytania, pisania i rozumienia instrukcji
- Umiejętność wykonywania podstawowych działań arytmetycznych
Benefity
- Świadczenia zdrowotne i programy wspierające dobre samopoczucie
- Programy oszczędnościowe i emerytalne
- Płatny czas wolny, w tym urlop wypoczynkowy, elastyczne dni wolne i dni świąteczne
- Produkty bankowe, świadczenia i zniżki
- Możliwości rozwoju kariery
- Programy nagród i uznania
- Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
- Dostęp do platformy nauki online
- Programy mentoringowe
- Szkolenia i wdrożenie
- Zmienna część wynagrodzenia i nagrody motywacyjne, które mogą obejmować świadczenia pieniężne i/lub kapitałowe