American Express
American Express
A American Express é uma empresa global de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de pagamentos B2B. Seus negócios incluem cartões de crédito para consumidores, empresas e corporações; serviços de pagamentos e para estabelecimentos comerciais; contas de poupança, certificados de depósito e empréstimos pessoais; além de programas de recompensas, programas de viagens, soluções de pagamentos corporativos, educação financeira, serviços de segurança e suporte a associados e estabelecimentos comerciais.

Analista de Compliance em Riscos de Tecnologia na American Express

Apoie a função independente de riscos de tecnologia da American Express, fortalecendo programas de compliance, controles e avaliações. Contribua para a remediação de problemas e a gestão de mudanças regulatórias.

Descrição

  • Aconselhar as equipes de Enterprise Technology Services sobre compliance regulatório e oferecer uma análise independente às principais partes interessadas.
  • Escalar questões complexas e riscos emergentes quando apropriado.
  • Manter-se atualizado sobre leis, regulamentos, orientações e padrões do setor que afetam tecnologia, segurança da informação, gestão de dados, plataformas digitais e tecnologias emergentes.
  • Ajudar a executar e aprimorar continuamente o Programa de Gestão de Riscos de Compliance de Enterprise Technology Services.
  • Supervisionar políticas, padrões, avaliações de risco e processos de governança pertinentes.
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos de compliance, incluindo o desenho e a eficácia dos controles.
  • Questionar abordagens de mitigação de riscos e planos de remediação com critério sólido e independente.
  • Avaliar processos de negócio, controles, avaliações de risco e relatórios em relação a requisitos regulatórios, políticas internas e expectativas regulatórias.
  • Acompanhar problemas de compliance, incidentes e apontamentos regulatórios até a remediação.
  • Acompanhar mudanças regulatórias e avaliar seus possíveis efeitos nas atividades de tecnologia.
  • Ajudar a implementar as mudanças de compliance necessárias.
  • Preparar e apresentar avaliações de risco, relatórios e apresentações claros para lideranças seniores, comitês de governança e outras partes interessadas.

Requisitos

  • Compreender princípios de compliance e risco operacional, estruturas de governança e expectativas regulatórias.
  • Ter fortes habilidades de liderança, influência e colaboração, incluindo experiência em parcerias entre organizações e com as partes interessadas pertinentes.
  • Gerenciar prioridades concorrentes e conduzir iniciativas até a conclusão em um ambiente dinâmico.
  • Usar bom julgamento, questionar de forma eficaz, escalar questões adequadamente e lidar com ambiguidades.
  • Comunicar-se com clareza e capacidade analítica, por escrito e em conversas; sintetizar materiais complexos para públicos executivos e não técnicos.
  • Ter bacharelado ou experiência profissional equivalente.
  • Desejável: Conhecimento de processos de tecnologia, Segurança da Informação, Global Infrastructure, Enterprise Platforms & Technology Business Management e Enterprise Architecture dentro de Enterprise Technology Services.
  • Desejável: Experiência em Compliance de Segunda Linha, Gestão de Riscos Operacionais, Auditoria ou função regulatória.
  • Desejável: Familiaridade com Gestão de Problemas, Autoavaliações de Riscos e Controles (RCSA), Gestão de Mudanças Regulatórias (RCM), Avaliações de Riscos de Compliance (CRA) e processos de governança relacionados.
  • Desejável: Certificação profissional em compliance ou riscos, como CAMS, CRCM ou CRM.
  • É necessário estar apto a trabalhar para a American Express nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto.

Benefícios

  • Remuneração-base competitiva.
  • Oportunidades de bônus.
  • Contribuição equivalente da empresa de 6% no plano de poupança para aposentadoria.
  • Orientação financeira e recursos de bem-estar financeiro gratuitos.
  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e por incapacidade.
  • Modalidades de trabalho flexíveis, que podem ser híbridas, presenciais ou virtuais, conforme o cargo e as necessidades do negócio.
  • Mais de 20 semanas de licença parental remunerada para todos os pais, independentemente do gênero, por gravidez, adoção ou barriga solidária.
  • Acesso gratuito a centros de bem-estar no local, com enfermeiros e médicos, conforme a localização.
  • Aconselhamento confidencial sem custo por meio do programa Healthy Minds.
  • Oportunidades de crescimento profissional e treinamento.

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