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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Compliance-Analyst für Technologierisiken bei American Express

Unterstützen Sie die unabhängige Technologierisikofunktion von American Express. Stärken Sie Compliance-Programme, Kontrollen, Bewertungen, Maßnahmen zur Behebung von Mängeln und das Management regulatorischer Änderungen.

USVereinigte StaatenAZArizonaFLFloridaNCNorth CarolinaUTUtah
65.500 $ – 102.500 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Beraten Sie die Partner im Bereich Enterprise Technology Services zu regulatorischer Compliance und hinterfragen Sie Entscheidungen wichtiger Stakeholder unabhängig.
  • Eskalieren Sie komplexe Sachverhalte und neu auftretende Risiken, wenn es angemessen ist.
  • Halten Sie sich über Gesetze, Vorschriften, Leitlinien und Branchenstandards zu Technologie, Informationssicherheit, Datenmanagement, digitalen Plattformen und neuen Technologien auf dem Laufenden.
  • Unterstützen Sie die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Risikomanagementprogramms für Enterprise Technology Services.
  • Überwachen Sie relevante Richtlinien, Standards, Risikobewertungen und Governance-Prozesse.
  • Ermitteln, bewerten und überwachen Sie Compliance-Risiken, einschließlich Konzeption und Wirksamkeit von Kontrollen.
  • Hinterfragen Sie Ansätze zur Risikominderung und Pläne zur Behebung von Mängeln mit fundiertem, unabhängigem Urteilsvermögen.
  • Bewerten Sie Geschäftsprozesse, Kontrollen, Risikobewertungen und Berichte anhand regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien und regulatorischer Erwartungen.
  • Verfolgen Sie Compliance-Probleme, Vorfälle und regulatorische Feststellungen bis zu ihrer Behebung.
  • Beobachten Sie regulatorische Entwicklungen und bewerten Sie deren mögliche Auswirkungen auf Technologieaktivitäten.
  • Unterstützen Sie die Umsetzung erforderlicher Compliance-Änderungen.
  • Erstellen und präsentieren Sie verständliche Risikobewertungen, Berichte und Präsentationen für Führungskräfte, Governance-Ausschüsse und weitere Stakeholder.

Anforderungen

  • Kenntnisse der Grundsätze für Compliance und operationelle Risiken, von Governance-Rahmenwerken und regulatorischen Erwartungen.
  • Ausgeprägte Führungs-, Überzeugungs- und Kooperationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und relevanten Stakeholdern.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und Vorhaben in einem schnelllebigen Umfeld umzusetzen.
  • Urteilsvermögen, konstruktive Einwände, angemessene Eskalation von Problemen und ein sicherer Umgang mit unklaren Situationen.
  • Analytische und klare mündliche und schriftliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte für Führungskräfte und nicht technische Zielgruppen zusammenzufassen.
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Von Vorteil: Kenntnisse zu Technologieprozessen, Informationssicherheit, Global Infrastructure, Enterprise Platforms & Technology Business Management und Enterprise Architecture innerhalb von Enterprise Technology Services.
  • Von Vorteil: Erfahrung in einer Second-Line-Funktion für Compliance, im Management operationeller Risiken, in der Revision oder in einer Regulierungsfunktion.
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit Issue Management, Risk and Control Self-Assessments (RCSA), Regulatory Change Management (RCM), Compliance Risk Assessments (CRA) und zugehörigen Governance-Prozessen.
  • Von Vorteil: Eine berufliche Zertifizierung im Bereich Compliance oder Risikomanagement, etwa CAMS, CRCM oder CRM.
  • Sie müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten für American Express zu arbeiten; eine Unterstützung bei der Visumsbeantragung wird nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Möglichkeiten für Bonuszahlungen.
  • Ein Arbeitgeberzuschuss von 6 % zum Altersvorsorgeplan.
  • Kostenlose Finanzberatung und Angebote zur finanziellen Gesundheit.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhöhenversicherung sowie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Flexible Arbeitsmodelle, je nach Rolle und geschäftlichem Bedarf hybrid, vor Ort oder virtuell.
  • Mehr als 20 Wochen bezahlte Elternzeit für alle Eltern unabhängig vom Geschlecht, bei Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft.
  • Je nach Standort kostenloser Zugang zu betrieblichen Gesundheitszentren mit Pflegepersonal und Ärzten.
  • Vertrauliche Beratung im Rahmen des Programms Healthy Minds ohne Kosten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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