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Environmental Science Associates
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Beratung
Environmental Science Associates ist ein mitarbeitergeführtes Umweltberatungsunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung und Standorten in ganz Kalifornien, im pazifischen Nordwesten und im Südosten der Vereinigten Staaten. Die Teams aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Planerinnen und Planern, Historikerinnen und Historikern, Archäologinnen und Archäologen, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Designerinnen und Designern begleiten Projekte von der frühen Planung und Genehmigung bis hin zu Ausgleichsmaßnahmen und Renaturierung. Das Unternehmen ist in den Bereichen Kommunal- und Flughafenplanung, Umweltanalysen und -bewertungen sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben tätig und vereint diese Fachgebiete, um den unterschiedlichen Anforderungen jedes Projekts gerecht zu werden.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Spezialist/in für Umweltauflagen – Energieinfrastruktur in Nevada

Leiten Sie die Einhaltung von Umweltauflagen, Genehmigungsverfahren und die Abstimmung mit Behörden für Energieinfrastrukturprojekte im Südwesten. In dieser Funktion koordinieren Sie Außendienstteams und Behördenkontakte in Kalifornien, Nevada und Arizona.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienNVNevada
80.000 $ – 105.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Steuern Sie die Einhaltung von Umweltauflagen bei komplexen Infrastruktur- und Energieprojekten.
  • Übernehmen Sie die leitende Verantwortung für die Umweltauflagen bei der Modernisierung einer Übertragungsleitung im Südwesten Nevadas.
  • Überwachen Sie die Einhaltung von Umweltauflagen während der Bauarbeiten.
  • Bewerten Sie die Leistung von Auftragnehmern bei der Einhaltung von Vorgaben.
  • Setzen Sie Schutzmaßnahmen für die Wüstenschildkröte und andere Ressourcen um.
  • Koordinieren Sie sich mit Mitarbeitenden des BLM, Projektentwicklern, Auftragnehmern, Bauleitungen, Umweltteams, Projektbeteiligten und Aufsichtsbehörden.
  • Verfolgen und bewerten Sie die Einhaltung von Genehmigungen, Minderungsmaßnahmen, Umweltverpflichtungen und Wegerechtsbedingungen.
  • Überwachen Sie Arbeiten zur Einhaltung von Vorgaben in den Bereichen Biologie, Kulturgüter, Regenwasser, Erosionsschutz, Luftqualität, Lärm, Renaturierung und verwandten Themen.
  • Verantworten Sie Compliance-Berichte, Audits, Korrekturmaßnahmen und Einreichungen bei Behörden.
  • Leiten Sie Abstimmungsrunden mit Kunden und Bauleitung sowie Konsultationen mit Aufsichtsbehörden.
  • Begleiten und fördern Sie Projektleitungen, Spezialistinnen und Spezialisten für Compliance sowie technisches Personal.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf weitere Projekte zur Einhaltung von Umweltauflagen.
  • Tragen Sie durch Geschäftsentwicklung, das Verfassen von Angeboten, die Ausarbeitung von Leistungsumfängen und die Budgetplanung zum Ausbau des Geschäftsbereichs bei.

Anforderungen

  • Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Umweltauflagen, Genehmigungsverfahren, behördliche Aufsicht und Projektmanagement bei großen Infrastruktur-, Übertragungs-, Versorgungs-, Verkehrs-, Wasser- oder Energieprojekten.
  • Sie haben einen Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Biologie, Ökologie, natürlichen Ressourcen, Umweltplanung, Archäologie, Anthropologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Sie kennen CEQA, NEPA, den Endangered Species Act, den Clean Water Act und verwandte Vorschriften.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BLM sowie weiteren Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden.
  • Sie haben Erfahrung mit der Überwachung von Programmen zur Einhaltung von Umweltauflagen während der Bauphase.
  • Sie bringen Erfahrung im Kundenmanagement, in der Angebotserstellung und in der Geschäftsentwicklung mit.
  • Sie können in Kalifornien, Nevada und Arizona reisen, auch für Einsätze von ein bis zwei Wochen.

Zusatzleistungen

  • Vollständiges Mitarbeitendeneigentum mit langfristiger Beteiligung am Unternehmenseigentum.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Mentoring.
  • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Ein kooperatives Teamumfeld.
  • Ein klares Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion.
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen.

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