American Express
American Express
American Express è una società globale di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e dei pagamenti B2B. Le sue attività comprendono carte di credito per consumatori, aziende e società; servizi di pagamento e per esercenti; conti di risparmio, certificati di deposito e prestiti personali; oltre a programmi fedeltà, programmi di viaggio, soluzioni di pagamento aziendale, formazione finanziaria, servizi di sicurezza e assistenza per titolari di carta ed esercenti.

Analista di conformità dei rischi tecnologici presso American Express

Sostieni la funzione indipendente di rischio tecnologico di American Express rafforzando programmi di conformità, controlli e valutazioni. Contribuisci alla risoluzione dei problemi e alla gestione dei cambiamenti normativi.

Descrizione

  • Fornire consulenza ai partner di Enterprise Technology Services sulla conformità normativa e offrire un parere indipendente ai principali stakeholder.
  • Segnalare questioni complesse e rischi emergenti quando opportuno.
  • Mantenersi aggiornati su leggi, regolamenti, indicazioni e standard di settore che riguardano tecnologia, sicurezza delle informazioni, gestione dei dati, piattaforme digitali e tecnologie emergenti.
  • Contribuire all’esecuzione e al miglioramento continuo del Programma di gestione del rischio di conformità di Enterprise Technology Services.
  • Supervisionare le politiche, gli standard, le valutazioni dei rischi e i processi di governance pertinenti.
  • Identificare, valutare e monitorare i rischi di conformità, inclusi la progettazione e l’efficacia dei controlli.
  • Esaminare gli approcci di mitigazione dei rischi e i piani di rimedio con giudizio solido e indipendente.
  • Valutare processi aziendali, controlli, valutazioni dei rischi e rendicontazione rispetto ai requisiti normativi, alle politiche interne e alle aspettative regolamentari.
  • Monitorare problemi di conformità, eventi e rilievi normativi fino alla loro risoluzione.
  • Seguire gli sviluppi normativi e valutarne i potenziali effetti sulle attività tecnologiche.
  • Contribuire all’attuazione delle modifiche necessarie in materia di conformità.
  • Preparare e presentare valutazioni dei rischi, relazioni e presentazioni chiare per dirigenti senior, comitati di governance e altri stakeholder.

Requisiti

  • Comprendere i principi di conformità e rischio operativo, i quadri di governance e le aspettative normative.
  • Avere solide capacità di leadership, influenza e collaborazione, inclusa esperienza nel lavorare con diverse organizzazioni e stakeholder pertinenti.
  • Gestire priorità concorrenti e portare a termine iniziative in un ambiente dinamico.
  • Applicare buon giudizio, mettere efficacemente in discussione gli approcci, segnalare i problemi in modo adeguato e lavorare nell’ambiguità.
  • Comunicare con chiarezza e capacità analitica, per iscritto e a voce; sintetizzare contenuti complessi per interlocutori dirigenziali e non tecnici.
  • Avere una laurea triennale o esperienza lavorativa equivalente.
  • Preferibile: Conoscenza dei processi tecnologici, della sicurezza delle informazioni, di Global Infrastructure, Enterprise Platforms & Technology Business Management ed Enterprise Architecture all’interno di Enterprise Technology Services.
  • Preferibile: Esperienza in una funzione di conformità di seconda linea, gestione del rischio operativo, audit o normativa.
  • Preferibile: Familiarità con la gestione dei problemi, le autovalutazioni di rischi e controlli (RCSA), la gestione delle modifiche normative (RCM), le valutazioni dei rischi di conformità (CRA) e i relativi processi di governance.
  • Preferibile: Certificazione professionale in conformità o gestione dei rischi, come CAMS, CRCM o CRM.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare per American Express negli Stati Uniti; non è disponibile sponsorizzazione per il visto.

Benefit

  • Retribuzione base competitiva.
  • Possibilità di bonus.
  • Contributo aziendale pari al 6% al piano di risparmio previdenziale.
  • Consulenza finanziaria gratuita e risorse per il benessere finanziario.
  • Copertura medica, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita e per invalidità.
  • Modalità di lavoro flessibili, che possono essere ibride, in presenza o virtuali in base al ruolo e alle esigenze aziendali.
  • Oltre 20 settimane di congedo parentale retribuito per tutti i genitori, indipendentemente dal genere, per gravidanza, adozione o gestazione per altri.
  • Accesso gratuito ai centri benessere in sede con infermieri e medici, a seconda della località.
  • Consulenza riservata gratuita tramite il programma Healthy Minds.
  • Opportunità di crescita professionale e formazione.

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