Softcard była platformą fintechową i platformą handlu mobilnego stworzoną przez firmy AT&T Mobility, T-Mobile USA i Verizon Wireless. Jej mobilny portfel obsługujący NFC pomagał konsumentom dokonywać płatności zbliżeniowych, robić zakupy za pomocą telefonu i korzystać z funkcji lojalnościowych w jednym miejscu. Softcard koncentrowała się na płatnościach mobilnych, portfelach cyfrowych i nagrodach, rozwijając technologie, które miały przyspieszać i personalizować codzienne transakcje przed przejęciem firmy przez Google.
Starszy menedżer kategorii pomp i uszczelnień — region APAC
Kieruj strategią kategorii pomp i uszczelnień, relacjami z dostawcami oraz wynikami handlowymi Motion w regionie Azji i Pacyfiku. Zwiększaj sprzedaż i zasięg rynkowy dzięki polityce cenowej, optymalizacji asortymentu i rozwojowi rynku.
Opis
- Opracowuj i realizuj strategię kategorii pomp i uszczelnień w regionie APAC
- Zwiększaj sprzedaż, rentowność i udział w rynku
- Nadzoruj asortyment, ceny, promocje i marże, rozwijając markę własną Motion Own Brand
- Prowadź negocjacje z dostawcami oraz zarządzaj umowami handlowymi i partnerstwami strategicznymi
- Twórz regionalne plany sprzedaży i wyszukuj nowe produkty, technologie oraz możliwości rynkowe w regionie APAC
- Współpracuj z zespołami sprzedaży, łańcucha dostaw i marketingu, aby usprawniać zarządzanie zapasami, S&OP, wyniki dla klientów i wzrost w każdym kraju
- Kieruj zespołami ds. produktów i rozwoju biznesu
- Rozwijaj wiedzę techniczną poprzez coaching, szkolenia i wsparcie w terenie
- Buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu relacje robocze w całej firmie
- Wspieraj sieć sklepów oraz jej menedżerów i kierowników
Wymagania
- Znaczne doświadczenie w obszarze pomp, uszczelnień mechanicznych, transportu płynów, urządzeń wirujących lub pokrewnej branży przemysłowej
- Dobra znajomość zastosowań u klientów i warunków rynkowych
- Doświadczenie w kierowaniu kategorią lub portfelem obejmującym asortyment, ceny, wyniki dostawców, plany sprzedaży i rezultaty handlowe
- Udokumentowane, mierzalne wyniki handlowe, takie jak wzrost sprzedaży, poprawa marż, zwiększenie udziału w rynku lub usprawnienie zarządzania zapasami
- Umiejętność zarządzania dostawcami, w tym prowadzenia negocjacji, zawierania umów handlowych, przeglądów dostawców i planowania partnerstw strategicznych
- Umiejętność współpracy z interesariuszami z obszarów sprzedaży, operacji, łańcucha dostaw, inżynierii i kadry kierowniczej wyższego szczebla
- Umiejętności techniczne i nastawienie na klienta, pozwalające rozumieć złożone potrzeby dotyczące zastosowań i przekładać je na praktyczne rozwiązania produktowe
- Doświadczenie w coachingu, mentoringu lub kierowaniu specjalistami ds. produktów, technicznymi, sprzedaży albo rozwoju biznesu
- Myślenie strategiczne połączone z koncentracją na realizacji
- Gotowość do okazjonalnych podróży krajowych
- Gotowość do okresowych podróży zagranicznych w razie potrzeby
- Obywatelstwo australijskie lub prawo stałego pobytu w Australii
- CV i list motywacyjny
Benefity
- Wynagrodzenie zgodne z rynkiem oraz coroczne przeglądy wynagrodzeń
- Premie motywacyjne
- Zapewnione uniformy
- Dodatkowe wsparcie finansowe podczas urlopu rodzicielskiego
- Poufne wsparcie w zakresie dobrostanu w ramach Employee Assistance Program
- Zwrot kosztów szczepienia przeciw grypie do 30 dolarów
- Zniżkowe opcje ubezpieczenia zdrowotnego Bupa
- Jeden płatny dzień wolontariatu Good to Give w każdym roku kalendarzowym, dodatkowo do standardowego urlopu
- Uznanie ze strony współpracowników
- Nagrody za staż pracy
- Program poleceń pracowniczych
- Możliwości rozwoju kariery i ścieżki rozwoju zawodowego
- Bezpłatne webinaria, wydarzenia szkoleniowe i kursy