CHG Healthcare dostarcza rozwiązania kadrowe i konsultingowe dla sektora ochrony zdrowia, pomagając szpitalom, grupom medycznym i innym świadczeniodawcom zaspokajać potrzeby kadrowe w różnych specjalizacjach. Usługi firmy obejmują pracę lekarzy na czasowych kontraktach, rekrutację na stałe stanowiska, wsparcie telemedycyny oraz pozyskiwanie zaawansowanych praktyków medycznych, specjalistów zawodów pokrewnych i pielęgniarek. Dzięki sieci liczącej ponad 700 000 specjalistów medycznych CHG Healthcare łączy organizacje ochrony zdrowia z kandydatami zarówno na potrzeby długoterminowego planowania zasobów kadrowych, jak i pilnego uzupełniania braków personelu. Zespoły firmy wspierają również inicjatywy skoncentrowane na społecznościach lokalnych i mające na celu poprawę dostępu do opieki zdrowotnej.
Starszy dyrektor ds. marketingu, CareerMD — praca hybrydowa, Salt Lake City
Kierowanie strategią marketingową B2B i B2C CareerMD, rozwijanie zaangażowania lekarzy, wzrostu wśród pracodawców, pozyskiwania cyfrowego i zespołu. Odpowiedzialność za marketing efektywnościowy, markę, cykl życia klienta i marketplace dla odbiorców z sektora ochrony zdrowia.
Stany Zjednoczone
Utah146 200 $ – 282 600 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Kierowanie całą funkcją marketingu B2B i B2C CareerMD w ramach dwustronnego marketplace’u
- Generowanie leadów kwalifikowanych marketingowo i sprzedażowo, które przekładają się na przychody od pracodawców
- Nadzorowanie wielokanałowych programów obejmujących e-mail, płatne wyszukiwanie, płatne media społecznościowe, treści, SEO i wydarzenia
- Zwiększanie widoczności CareerMD wśród pracodawców z sektora ochrony zdrowia przy jednoczesnej poprawie świadomości, NPS i satysfakcji
- Współpraca z działem sprzedaży przy definiowaniu jakości leadów, pokrycia lejka i procesów informacji zwrotnej dotyczącej wyników
- Budowanie programów account-based marketing dla strategicznych klientów będących pracodawcami
- Rozwijanie sieci zarejestrowanych i zaangażowanych lekarzy oraz specjalistów zaawansowanej praktyki medycznej
- Zwiększanie liczby rejestracji, miesięcznie aktywnych użytkowników, aplikacji na oferty pracy i uczestników targów pracy
- Optymalizacja e-mail marketingu poprzez segmentację, dostarczalność, automatyzację cyklu życia, testowanie i raportowanie
- Rozwijanie zdywersyfikowanych płatnych i organicznych kanałów pozyskiwania, w tym reklamy programatycznej, SEO i treści
- Prowadzenie testów A/B i testów wielowymiarowych kanałów, odbiorców, komunikatów i kreacji
- Tworzenie segmentów odbiorców na podstawie specjalizacji medycznej, etapu kariery i zachowań związanych z zaangażowaniem
- Zwiększanie organicznego zasięgu CareerMD za pomocą treści, SEO i programów społecznościowych
- Kierowanie strategią marketingu efektywnościowego, alokacją budżetu, realizacją kampanii i raportowaniem
- Tworzenie ram pomiaru CAC, LTV, liczby i konwersji MQL oraz SQL, kosztów rejestracji i aplikacji, zaangażowania w e-maile oraz ROI kanałów
- Przygotowywanie dashboardów dla kadry kierowniczej i ustanawianie cyklicznych procesów raportowania
- Zarządzanie budżetem marketingowym i doskonalenie miksu kanałów
- Współpraca z działami sprzedaży, operacyjnym i produktu oraz siostrzanymi markami CHG Healthcare
- Dostarczanie informacji rynkowych, wiedzy o odbiorcach i analiz konkurencji na potrzeby planowania biznesowego
- Rekrutowanie, kierowanie i rozwijanie wysokowydajnego zespołu marketingowego
- Wdrażanie technologii marketingowych i narzędzi wykorzystujących AI
- Ustanawianie standardów operacyjnych dotyczących planowania kampanii, produkcji kreacji, analityki, atrybucji i raportowania
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w marketingu
- Znaczące doświadczenie w cyfrowym marketingu direct response, w tym odpowiedzialność za kanały efektywnościowe, zarządzanie CAC/LTV i mierzalne wyniki pozyskiwania
- Wymierne osiągnięcia w kierowaniu funkcją marketingu B2B lub B2C
- Praktyczna znajomość e-mail marketingu, płatnego wyszukiwania, płatnych mediów społecznościowych, reklamy programatycznej, SEO/SEM i content marketingu
- Zaawansowane doświadczenie w e-mail marketingu obejmujące zarządzanie listami, segmentację, dostarczalność, automatyzację cyklu życia i optymalizację na dużą skalę
- Silne zdolności analityczne w modelowaniu efektywności, atrybucji i raportowaniu dla kadry kierowniczej
- Doświadczenie w rekrutowaniu, zarządzaniu i rozwijaniu zespołów marketingowych
- Udokumentowana skuteczność współpracy z działem sprzedaży przy definiowaniu leadów, celów lejka i pętli informacji zwrotnej
- Mile widziane: doświadczenie z dwustronnym marketplace’em, serwisem z ofertami pracy lub platformą marketingu rekrutacyjnego
- Mile widziane: doświadczenie w pozyskiwaniu ruchu dla serwisu z ofertami pracy lub marketplace’u zatrudnienia za pomocą SEO, SEM i płatnych kanałów
- Mile widziana: znajomość odbiorców obejmujących lekarzy i specjalistów zaawansowanej praktyki medycznej
- Mile widziane: doświadczenie w rekrutacji pracowników ochrony zdrowia, mediach medycznych lub pokrewnej branży
- Mile widziane: doświadczenie w stosowaniu AI i narzędzi automatyzacji w marketingu
- Mile widziane: doświadczenie w firmie wspieranej przez private equity lub należącej do właściciela strategicznego
- Okresowe podróże do biura CareerMD na Union Square na Manhattanie, siedziby głównej CHG Healthcare w Salt Lake City oraz na odpowiednie konferencje branżowe
Benefity
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne w ramach tradycyjnych świadczeń zdrowotnych
- Przyzakładowe centra zdrowia
- Firmowe inicjatywy wspierające dobrostan pracowników
- Bezpłatne wizyty dotyczące zdrowia psychicznego
- Elastyczny grafik z możliwością pracy z domu
- Programy uznaniowe oferujące nagrody, takie jak wyjazdy, gotówka i płatny czas wolny
- Płatny urlop rodzicielski
- Pokrycie kosztów leczenia niepłodności
- Pomoc w adopcji
- Poradnictwo małżeńskie
- Bezpłatne kursy LinkedIn Learning
- Płatny czas na wolontariat
- Granty dopasowane do wyboru pracownika
- Programy zwrotu kosztów czesnego