
Banco Fibra to brazylijski bank komercyjny obsługujący przedsiębiorstwa, klientów z sektora agrobiznesu, firmy średniej wielkości oraz osoby prywatne. Bank oferuje kredyty na finansowanie kapitału obrotowego, gwarancje, finansowanie handlu, finansowanie należności i dostawców, usługi płatnicze, rachunki, Pix, usługi escrow, operacje walutowe, instrumenty zabezpieczające oraz produkty inwestycyjne, takie jak CDB i LCI/LCA. Bank działa również w obszarze usług maklerskich, dystrybucji ubezpieczeń i zarządzania aktywami, dostarczając rozwiązania finansowe za pośrednictwem kanałów cyfrowych oraz obsługi opartej na relacjach.
Starszy audytor wewnętrzny — Banco Fibra, Brazylia (praca hybrydowa)
Planowanie audytów w obszarze bankowości, produktów finansowych, ryzyka i działalności korporacyjnej. Wspieranie lepszego ładu korporacyjnego, zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej w Banco Fibra.
Opis
- Planowanie i prowadzenie audytów wewnętrznych — od koordynacji po realizację
- Ocena kontroli wewnętrznych i procesów zarządzania ryzykiem
- Audyt produktów finansowych, operacji bankowych i funkcji korporacyjnych
- Weryfikacja zgodności z przepisami i wskazywanie możliwości usprawnienia procesów
- Rekomendowanie działań ograniczających ryzyko i wzmacniających kontrolę
- Monitorowanie planów działań wynikających z audytów
- Wspieranie lepszego ładu korporacyjnego i wartości biznesowej
- Praca w zespole audytu wewnętrznego Banco Fibra
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
- Doświadczenie w audycie wewnętrznym lub praca na stanowisku audytora średniego szczebla
- Znajomość procesów i produktów finansowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność dotrzymywania terminów
- Umiejętności interpersonalne potrzebne do współpracy między zespołami
- Wysokie umiejętności analityczne i szerokie, systemowe spojrzenie
- Doświadczenie w audytowaniu ryzyk objętych uchwałą CMN 4,557, w tym ryzyka kredytowego, rynkowego, płynności i kapitałowego
Benefity
- Wynagrodzenie zgodne ze standardami rynku finansowego
- Bony na posiłki i żywność
- Dodatkowy bon żywnościowy w 13. miesiącu
- Udział w zyskach (PLR)
- Ubezpieczenie medyczne
- Bony transportowe
- Karta Gympass
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Wsparcie na opiekę żłobkową, nianię oraz pomoc dla dzieci z niepełnosprawnościami
- Wydłużony urlop macierzyński i ojcowski
- Coroczne szczepienie przeciw grypie
- Wsparcie medyczne dla pracowników w trudnej sytuacji
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Elastyczne godziny pracy
- Partnerstwa edukacyjne