FoundersCard to firma członkowska działająca w sektorach podróży, hotelarstwa i doradztwa. Założona w 2009 roku, służy przedsiębiorcom poprzez globalną społeczność i zapewnia dostęp do korzyści VIP, w tym podwyższenia statusu w programach lojalnościowych, preferencyjnych cen na usługi związane z podróżami i stylem życia oraz starannie wyselekcjonowanych wydarzeń wspierających nawiązywanie kontaktów między liderami biznesu.
Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej w FoundersCard (praca hybrydowa)
Sprzedawaj premium członkostwa FoundersCard zainteresowanym potencjalnym klientom i byłym członkom. Zwiększaj konwersje, odnowienia, reaktywacje i utrzymanie klientów dzięki sprzedaży doradczej.
Opis
- Wykonywać codziennie ponad 150 połączeń wychodzących do obecnych i byłych członków
- Przekształcać użytkowników bezpłatnego okresu próbnego w płacących członków
- Zwiększać liczbę odnowień, reaktywacji i poziom utrzymania klientów dzięki rozmowom sprzedażowym opartym na doradztwie
- Jasno wyjaśniać korzyści z członkostwa i identyfikować możliwości zwiększenia wartości dla członków
- Odnawiać kontakt z byłymi i nieaktywnymi członkami poprzez profesjonalną komunikację skoncentrowaną na relacjach
- Prowadzić w systemach CRM lejki dalszych kontaktów, podwyższeń pakietu i odnowień
- Pewnie i empatycznie odpowiadać na pytania, rozwiewać wątpliwości i reagować na obiekcje
- Współpracować z kierownictwem i marketingiem nad udoskonalaniem strategii oraz komunikatów dotyczących kontaktów wychodzących
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży wychodzącej, sprzedaży wewnętrznej, utrzymaniu klientów, zarządzaniu kontami lub sprzedaży telefonicznej
- Udokumentowane sukcesy w realizacji lub przekraczaniu planów, KPI albo innych celów wynikowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz profesjonalny, pewny sposób prowadzenia rozmów telefonicznych
- Doskonała organizacja pracy, dbałość o szczegóły i motywacja do osiągania celów
- Pozytywne, zespołowe podejście i silne poczucie odpowiedzialności za wynik
- Swoboda pracy w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na wynikach
- Dyspozycyjność do pracy przez cztery dni w tygodniu w biurze w Spring w Teksasie oraz jeden dzień zdalnie
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe z nieograniczoną miesięczną prowizją i wysokim potencjałem zarobkowym
- Tylko ciepłe leady, bez konieczności wykonywania zimnych telefonów
- Ustrukturyzowany coaching, praktyczne szkolenia, mierzalne cele i jasno określona ścieżka do sukcesu
- Wspierająca kultura zespołowa z informacją zwrotną i możliwościami rozwoju
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Nowoczesne biuro zaprojektowane z myślą o coachingu, współpracy i wsparciu zespołu
- Nieograniczone prowizje zależne od wyników