FoundersCard
FoundersCard
11 – 50 Alkalmazottak
TanácsadásUtazásVendéglátás
A FoundersCard az utazás, a vendéglátás és a tanácsadás területén működő tagsági vállalat. A 2009-ben alapított cég globális közösségén keresztül szolgálja a vállalkozókat, és VIP-előnyökhöz biztosít hozzáférést, többek között hűségprogramokban elérhető státuszszint-emelésekhez, kedvezményes árakhoz utazási és életmódszolgáltatások esetén, valamint az üzleti vezetők közötti kapcsolatok támogatására szervezett válogatott eseményekhez.

Belső értékesítési képviselő a FoundersCardnál (hibrid)

A FoundersCard prémium tagságait értékesíti érdeklődő és korábbi tagoknak. Tanácsadói értékesítési megkeresésekkel növeli a konverziókat, a megújításokat, az újraaktiválásokat és a megtartást.

Leírás

  • Naponta több mint 150 kimenő hívást indít jelenlegi és korábbi tagoknak
  • Az ingyenes próbaidőszak felhasználóit fizető tagokká alakítja
  • Tanácsadói értékesítési beszélgetésekkel növeli a megújításokat, az újraaktiválásokat és a megtartást
  • Érthetően bemutatja a tagság előnyeit, és feltárja a tagi érték növelésének lehetőségeit
  • Professzionális, kapcsolatközpontú megkeresésekkel újra kapcsolatba lép a megszűnt vagy inaktív tagsággal rendelkező személyekkel
  • A CRM-rendszerekben kezeli a nyomonkövetési, csomagváltási és megújítási folyamatokat
  • Magabiztosan és empatikusan kezeli a kérdéseket, aggályokat és kifogásokat
  • A megkeresési stratégiák és üzenetek finomítása érdekében együttműködik a vezetőséggel és a marketingcsapattal

Követelmények

  • Legalább ötéves tapasztalat kimenő értékesítésben, belső értékesítésben, ügyfélmegtartásban, ügyfélkezelésben vagy telefonos értékesítésben
  • Bizonyított siker a kvóták, KPI-ok vagy egyéb teljesítménycélok elérésében vagy túlteljesítésében
  • Kiváló kommunikációs készség és professzionális, magabiztos telefonos fellépés
  • Erős szervezőkészség, a részletekre való odafigyelés és célorientált hozzáállás
  • Pozitív, együttműködő szemlélet és erős felelősségérzet
  • Magabiztos munkavégzés gyors tempójú, mérőszámokra épülő környezetben
  • Elérhetőség: tavasszal heti négy nap munkavégzés a texasi Spring irodájában, egy nap pedig távolról

Juttatások

  • Alapfizetés korlátlan havi jutalékkal és magas kereseti lehetőséggel
  • Csak meleg érdeklődők, hideghívási kötelezettség nélkül
  • Strukturált coaching, gyakorlati képzés, mérhető célok és egyértelmű út a sikerhez
  • Együttműködő csapatkultúra visszajelzésekkel és fejlődési lehetőségekkel
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíjprogram
  • Fizetett szabadság
  • Coachingra, együttműködésre és csapattámogatásra kialakított modern iroda
  • Teljesítményalapú, korlátlan jutalékok