Medtronic
Medtronic
Medtronic to globalna firma z branży technologii medycznych i produkcji, opracowująca rozwiązania dla złożonych schorzeń. Jej działalność łączy duże, międzynarodowe zespoły oraz ścisłą współpracę z pracownikami ochrony zdrowia, aby usprawniać leczenie, terapie i dostęp do technologii medycznych. Firma zatrudnia ponad 95 000 osób w ponad 150 krajach. Medtronic koncentruje się na rozwijaniu opieki nad pacjentami, wspierając w całej swojej działalności integrację, różnorodność, równość i zrównoważone praktyki.

Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej, Medtronic (praca zdalna w Kolorado)

Zdalna praca w sprzedaży wewnętrznej produktów chirurgicznych firmy Medtronic dla klientów z sektora ochrony zdrowia w całych Stanach Zjednoczonych. Rola obejmuje rozwój klientów, zarządzanie lejkiem sprzedażowym, kontakt z klientami oraz współpracę z zespołami terenowymi i klinicznymi.

Opis

  • Sprzedawać produkty z portfolio chirurgicznego za pośrednictwem telefonu, poczty elektronicznej i wirtualnych kontaktów z klientami, aby realizować cele sprzedażowe
  • Budować i utrzymywać relacje z klinicystami, specjalistami ds. łańcucha dostaw oraz innymi osobami kontaktowymi w przypisanych klientach
  • Pozyskiwać nowe możliwości, kwalifikować potencjalnych klientów i rozwijać działania sprzedażowe poprzez kontakt z klientami oraz planowanie terytorium
  • Wyjaśniać możliwości produktów, korzyści kliniczne i propozycje wartości osobom decyzyjnym ze strony klinicznej i finansowej
  • Pomagać w szkoleniach klientów, demonstracjach produktów i wdrożeniach we współpracy z terenowymi i klinicznymi zespołami sprzedaży
  • Dbać o aktualność danych klientów, aktywności i szans sprzedażowych w Salesforce.com oraz innych systemach biznesowych
  • Analizować informacje o klientach i terytorium, aby ustalać priorytety, odkrywać możliwości rozwoju i wspierać planowanie biznesowe
  • Współpracować z menedżerami klientów, specjalistami klinicznymi, menedżerami regionalnymi i dyrektorami w celu realizacji celów terytorium i poprawy wyników klientów
  • Zapewniać wsparcie klientom na terenie całych Stanów Zjednoczonych

Wymagania

  • Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik oraz co najmniej 4 lata doświadczenia w sprzedaży, rozwoju biznesu, obsłudze klienta lub pokrewnej pracy zawodowej; alternatywnie stopień associate i ponad 2 lata odpowiedniego doświadczenia albo stopień licencjata
  • Przy zatrudnieniu i przez cały okres pracy wymagane jest nieograniczone zezwolenie na pracę w USA; sponsorowanie wizy nie jest dostępne
  • Preferowane: co najmniej 1 rok doświadczenia w ochronie zdrowia, urządzeniach medycznych, farmacji lub sprzedaży B2B
  • Preferowane: doświadczenie w kontaktach z klientami lub sprzedaży przez telefon, pocztę elektroniczną albo platformy wirtualne
  • Preferowane: doświadczenie w korzystaniu z aplikacji Microsoft Office
  • Preferowane: doświadczenie w prowadzeniu danych klientów, aktywności sprzedażowych lub szans sprzedażowych w systemie CRM lub porównywalnym systemie biznesowym
  • Preferowane: znajomość Salesforce.com, SAP, Tableau lub podobnych aplikacji biznesowych
  • Preferowane: znajomość środowiska szpitali, ambulatoryjnych centrów chirurgicznych, gabinetów lekarskich lub innych placówek ochrony zdrowia
  • Preferowane: stopień licencjata w dziedzinie biznesu, nauk biologicznych lub pokrewnej dyscyplinie
  • W przypadku stopni licencjata uzyskanych poza Stanami Zjednoczonymi dyplom musi spełniać standard określony w 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • Gotowość do podróży do 25% czasu pracy

Benefity

  • Konkurencyjny pakiet świadczeń
  • Plan motywacyjny sprzedaży (SIP)
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Konto oszczędnościowe na wydatki medyczne
  • Elastyczne konto wydatków na opiekę zdrowotną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Płatny urlop z tytułu długotrwałej niezdolności do pracy
  • Konto wydatków na opiekę nad osobami zależnymi
  • Dofinansowanie lub zwrot kosztów nauki
  • Globalny program dobrostanu Simple Steps
  • Plany motywacyjne
  • Plan 401(k) z wpłatą i dopłatą pracodawcy
  • Ubezpieczenie krótkoterminowej niezdolności do pracy
  • Płatny czas wolny
  • Płatne dni świąteczne
  • Plan zakupu akcji pracowniczych
  • Program pomocy pracownikom
  • Niekwalifikowany uzupełniający plan emerytalny
  • Plan akumulacji kapitału dla uprawnionych pracowników
  • Płatny czas chorobowy dla pracowników tymczasowych, jeśli wymagają tego przepisy prawa stanowego
  • Praca zdalna
  • Podróże do 25% czasu w związku ze szkoleniami, spotkaniami z klientami i działalnością biznesową