Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, Medtronic (Remote in Colorado)
Remote-Tätigkeit im Vertriebsinnendienst zur Unterstützung des Medtronic-Portfolios für chirurgische Produkte für Kunden im Gesundheitswesen in den gesamten Vereinigten Staaten. Der Schwerpunkt liegt auf Account-Entwicklung, Pipeline-Management, Kundenbetreuung und der Zusammenarbeit mit Außendienst- und klinischen Teams.
Beschreibung
- Verkauf von Produkten aus dem Portfolio für chirurgische Produkte per Telefon, E-Mail und virtueller Kundeninteraktion zur Erreichung der Umsatzziele
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klinikern, Fachkräften der Lieferkette und anderen Ansprechpartnern in den zugewiesenen Kundenkonten
- Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Qualifizierung von Leads und Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten durch Kundenansprache und Gebietsplanung
- Erläuterung von Produktfunktionen, klinischen Vorteilen und Nutzenversprechen für klinische und finanzielle Entscheidungsträger
- Unterstützung bei Kundenschulungen, Produktdemonstrationen und der Implementierung gemeinsam mit Außendienst- und klinischen Teams
- Pflege aktueller Kunden-, Aktivitäts- und Opportunity-Datensätze in Salesforce.com und anderen Geschäftssystemen
- Prüfung von Konto- und Gebietsinformationen zur Priorisierung der Arbeit, Ermittlung von Wachstumschancen und Unterstützung der Geschäftsplanung
- Zusammenarbeit mit Account Managern, klinischen Spezialisten, Regionalmanagern und Direktoren zur Förderung der Gebietsziele und Kundenergebnisse
- Unterstützung von Kunden in den gesamten Vereinigten Staaten
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im kundenorientierten Bereich oder in einem verwandten Berufsfeld; alternativ ein Associate-Abschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung oder ein Bachelor-Abschluss
- Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die USA ist bei der Einstellung und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses erforderlich; eine Unterstützung bei der Visumsbeantragung ist nicht verfügbar
- Bevorzugt: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Gesundheitswesen, im Medizintechnik-, Pharma- oder Business-to-Business-Vertrieb
- Bevorzugt: Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Verkauf per Telefon, E-Mail oder über virtuelle Plattformen
- Bevorzugt: Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Bevorzugt: Erfahrung in der Pflege von Kundenakten, Vertriebsaktivitäten oder Opportunities in einem CRM- oder vergleichbaren Geschäftssystem
- Bevorzugt: Vertrautheit mit Salesforce.com, SAP, Tableau oder ähnlichen Geschäftsanwendungen
- Bevorzugt: Verständnis für Krankenhäuser, ambulante Operationszentren, Arztpraxen oder andere Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Biowissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
- Bei außerhalb der Vereinigten Staaten erworbenen Bachelor-Abschlüssen muss der Abschluss dem in 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) festgelegten Standard entsprechen
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 %
Zusatzleistungen
- Attraktives Leistungspaket
- Sales Incentive Plan (SIP)
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Gesundheitssparkonto
- Flexible Ausgabenregelung für Gesundheitsversorgung
- Lebensversicherung
- Langfristige Arbeitsunfähigkeitsleistungen
- Ausgabenkonto für die Kinderbetreuung von Angehörigen
- Unterstützung oder Erstattung von Studiengebühren
- Globales Programm Simple Steps für das Wohlbefinden
- Anreizpläne
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag und Arbeitgeber-Matching
- Leistungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Bezahlte Freistellung
- Bezahlte Feiertage
- Aktienkaufplan für Mitarbeitende
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zusatzplan für nicht qualifizierte Altersvorsorge
- Kapitalaufbauplan für berechtigte Mitarbeitende
- Bezahlte Krankheitstage für Zeitarbeitskräfte, sofern nach geltendem Recht des jeweiligen Bundesstaates erforderlich
- Remote-Arbeitsmodell
- Bis zu 25 % Reisetätigkeit für Schulungen, Kundentermine und geschäftliche Aktivitäten