Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.
Représentant commercial interne associé, Medtronic (Télétravail au Colorado)
Poste de vente interne en télétravail pour soutenir les produits de chirurgie médicale de Medtronic auprès de clients du secteur de la santé aux États-Unis. Le poste est axé sur le développement des comptes, la gestion du pipeline, la relation client et la collaboration avec les équipes commerciales et cliniques de terrain.
Description
- Vendre les produits du portefeuille de chirurgie médicale par téléphone, e-mail et interactions virtuelles avec les clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux
- Développer et entretenir des relations avec les professionnels de santé, les spécialistes de la chaîne d’approvisionnement et les autres interlocuteurs des comptes attribués
- Prospecter des opportunités, qualifier les prospects et faire progresser l’activité commerciale grâce à la prospection et à la planification du territoire
- Présenter les fonctionnalités des produits, leurs avantages cliniques et leurs propositions de valeur aux décideurs cliniques et financiers
- Participer à la formation des clients, aux démonstrations de produits et au déploiement avec les équipes commerciales et cliniques de terrain
- Tenir à jour les informations relatives aux clients, aux activités et aux opportunités dans Salesforce.com et les autres systèmes de l’entreprise
- Examiner les informations sur les comptes et le territoire afin de prioriser les activités, de repérer les opportunités de croissance et d’éclairer la planification commerciale
- Collaborer avec les responsables de comptes, les spécialistes cliniques, les responsables régionaux et les directeurs pour atteindre les objectifs du territoire et améliorer les résultats des clients
- Assurer l’assistance aux clients partout aux États-Unis
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement commercial, la relation client ou un domaine connexe ; ou diplôme d’associé avec plus de 2 ans d’expérience pertinente, ou diplôme de licence
- Une autorisation de travail sans restriction aux États-Unis est exigée lors de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi ; aucun parrainage de visa n’est disponible
- Souhaité : au moins 1 an d’expérience dans la santé, les dispositifs médicaux, l’industrie pharmaceutique ou la vente interentreprises
- Souhaité : expérience de la relation client ou de la vente par téléphone, e-mail ou plateformes virtuelles
- Souhaité : expérience de l’utilisation des applications Microsoft Office
- Souhaité : expérience de la tenue de dossiers clients, d’activités commerciales ou d’opportunités dans un CRM ou un système d’entreprise comparable
- Souhaité : connaissance de Salesforce.com, SAP, Tableau ou d’applications professionnelles similaires
- Souhaité : connaissance des environnements hospitaliers, des centres de chirurgie ambulatoire, des cabinets médicaux ou d’autres structures de soins
- Souhaité : diplôme de licence en gestion, sciences biologiques ou discipline connexe
- Pour les diplômes de licence obtenus en dehors des États-Unis, le diplôme doit respecter la norme spécifiée dans 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Capacité à se déplacer jusqu’à 25 % du temps
Avantages
- Package d’avantages sociaux compétitif
- Plan d’intéressement commercial (SIP)
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Couverture optique
- Compte d’épargne santé
- Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé
- Assurance vie
- Congé d’invalidité de longue durée
- Compte de dépenses pour la garde des personnes à charge
- Aide ou remboursement des frais de scolarité
- Programme mondial de bien-être Simple Steps
- Plans d’intéressement
- Plan 401(k) avec contribution et abondement de l’employeur
- Couverture d’invalidité de courte durée
- Congés rémunérés
- Jours fériés rémunérés
- Plan d’achat d’actions pour les employés
- Programme d’aide aux employés
- Complément de régime de retraite non qualifié
- Plan d’accumulation de capital pour les employés admissibles
- Congé maladie rémunéré pour les employés temporaires lorsque la législation de l’État applicable l’exige
- Modalité de travail à distance
- Jusqu’à 25 % de déplacements pour la formation, les réunions clients et les activités professionnelles